延川县老干部工作服务中心
发布时间：
2026-03-25 09:58
| 单位名称 | 延川县老干部工作服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 落实中共中央办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省委、市委、县委的贯彻举措，督促、指导相关单位搞好离退休干部党建工作。完成县委、县政府和上级主管部门交办的其他工作。 | |
| 住所 | 延川县河东街 | |
| 法定代表人 | 张剑 | |
| 开办资金 | 760万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共延川县委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 679万元 | 663万元 | |
| 网上名称 | 延川县老干部工作服务中心.政务 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年我单位遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在县委组织部的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策、按照核准登记业务开展活动，一年来主要做了以下几方面工作：单位章程执行情况：本年度严格按照延川县组织部章程执行，单位名称、单位法人、单位性质、住所地址均无发生变动，本单位上级业务主管单位仍为延川县组织部。业务范围仍为：落实中共中央办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设经费来源财政全额拨款设工作的意见》和省委、市委、县委的贯彻举措，督促、指导相关单位搞好离退休干部党建工作。完成县委、县政业务范围府和上级主管部门交办的其他工作。资产管理方面严格按照事业单位财务管理细则执行，资产损益情况正常上报，开办资金未在变更范围之内。没有受奖惩及投诉情况，无违规违纪现象发生。未接受捐赠资助及使用情况。以宗旨和业务范围，开展业务活动情况如下：（一）注重凝心铸魂，在理论武装上持续用力。重点抓了四方面的工作。一是抓日常学习。严格落实第一议题制度，组织退休干部党员及时传达学习关于离退休干部工作的重要论述、来陕回延重要讲话重要指示精神和“双先”表彰大会等有关会议精神，重温给延川的复信寄语。坚持为老干部征订《金秋》等党报党刊10余类。二是抓示范培训。邀请县委党校、理论讲师团业务骨干，适时举办学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神等专题培训班，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，聚焦聚力、靶向施策，持续推动学习教育往深里走、往实里走、往心里走。三是抓主题教育。督促指导各离退休干部党支部扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育等党内教育，为各支部配发《中国共产党纪律处分条例》《梁家河》等书籍，引导全县离退休干部党员带着感情与责任认真学习提高。四是抓党课教育。在老年大学设立学员临时党支部，采取课前“微党课”等形式，组织学员党员坚持学习党的创新理论，坚决捍卫“两个维护”。（二）注重示范引领，在基层党建上持续用力。邀请相关领导对换届后支部班子成员进行离退休干部党建工作培训，为各支部配发《延安老干部党建“一册通”》，引导党务工作者着力提升离退休干部党建工作能力。注重示范引领。扎实开展“双五星”创建活动，指导县卫生系统退休干部党支部成功创建“全省示范离退休干部党支部”，支持县税务局退休干部党支部成功创建“全省五星离退休干部党支部”，“中国好人”高风兰、退伍老兵呼荣碧2名老同志被评为“全市五星离退休干部”，“点亮一盏灯，照亮一大片”示范效应凸显。（三）注重关心关爱，在精准服务上持续用力。一是实行台账管理。落实专人负责，及时更新离退休干部信息台账，全面掌握离退休干部的年龄、性别、居住地、健康状况、联系方式等基本情况，为精准服务提供可靠详实的依据。二是突出服务重点。更新离休干部“六联六送六必看”工作纪实簿，坚持为离休干部提供党费收缴、医药费报销上门服务，为离休干部举行遗体告别仪式。坚持为离休干部定制生日蛋糕，利用春节、端午、中秋等传统节日逐户上门走访慰问。三是开展慰问帮扶。利用中秋、春节等传统节日，对离退休干部进行逐户走访慰问，做到了离休干部和在县城居住的县级退休干部必看。采取个人申请、原工作单位初审、老干部门复审形式，资助50名特困离退休干部，每人3000元。四是开展县内视察。重阳节都组织100名左右老干部对全县重点项目进行视察，并召开座谈会，通报经济社会发展情况。（四）注重作用发挥，在献智献力上持续用力。充分发挥“银发人才”宣讲队作用，及时发现、培育各方面老干部先进典型，引导2名退休干部加入老干部宣讲员队伍，并利用离退休干部党员集中学习机会进行试讲点评。目前，我县老干部宣讲团成员已达到9名，不间断走进学校、医院、社区等开展各类宣讲。选派2名退休干部参加市融媒体中心推出的“永远跟党走·奋进新征程”——党的故事我来讲（第四季）广播节目。通过榜样带动，不断激发全县广大退休干部为延川高质量发展贡献智慧力量的热情。（五）注重严管厚爱，在自身建设上持续用力。结合主题教育、干部作风能力提升年等活动，加强干部职工的政治纪律和政治规矩教育，组织观看警示教育片，完善内部管理制度，营造风清气正、务实担当的工作氛围。定期组织政策业务学习，选派业务骨干参加省、市培训班及外出考察，开阔视野，提升政策运用和解决复杂问题的能力，不断提升老干部工作者能力素质。积极参与党组织“追赶超越、评星定级”活动，推动支部建设全面过硬、全面加强。推荐1名干部晋升事业单位7级职员、2名干部晋升事业单位8级职员，干部队伍结构持续优化，干事创业的积极性、主动性、创造性不断增强。取得的主要社会、经济效益我单位做了大量的工作，也取得了一定的成绩，但在服务管理、老干部作用发挥、信息化建设与应用等方面，还存在一些不足和问题。下一步，我们将在县委的坚强领导和县委组织部的精心指导下，以“双五星”创建为载体，抓重点、补短板、强弱项，着力推动全县离退休干部工作迈上新台阶，为延川经济社会高质量发展凝聚老干部的智慧与力量。存在问题及整改措施1.活动经费不足。县上虽然出台了相关文件，但是受经济下行压力影响，导致退休干部公用经费落实不到位，与新时代加强老干部工作不相适应。与组织部、财政局协商增加预算。2.教育管理不足。离休干部普遍年事已高，最小的85岁高龄，无法正常参加集中学习教育。退休干部80%以上在西安、延安等县外居住，给教育管理和作用发挥带来了不小影响。开展线上教育，比如上级要求观看的电视节目、电影等。下一年度工作计划我们将立足县情实际，结合中、省、市安排部署，重点抓好以下几方面工作。一是开展离退休干部大调研，会同县委组织部和各基层党（工）委，进一步调研全县离退休干部的基本情况、个单位离退休干部的主要做法和存在问题，形成高质量调研报告，为全县老干部工作突破提升奠定基础。二是邀请理论教师，组织开展退休干部支部班子成员学习贯彻党的二十大精神专题培训，把离退休干部的思想统一到中央要求上来。三是进一步扩大组织覆盖，坚持应设尽设、能设快设，通过深入调研，在7镇1街1中心设立退休干部党支部，做到退休干部支部全覆盖。四是研究制定落实中共中央办公厅《关于进一步加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》的具体举措，着力提高离退休干部工作水平，让组织放心、让老干部满意。五是组织开展外出考察、县内视察和丰富多彩的文体活动，最大限度凝聚老干部推动新时代延川高质量发展的智慧力量，让离退休干部老有所为、老有所乐。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |