咸阳市水利工作队
发布时间：
2026-03-25 09:03
| 单位名称 | 咸阳市水利工作队 | |
| 宗旨和业务范围 | 为水利事业提供技术服务。开展地下水资源的勘探、勘测；开展全市防汛抗旱有关工作，建设防汛抢险队伍，组织防抢训练；开展水利新技术的试验、研究、推广和水利技术合作交流；水利系统干部职工业务技术培训和继续教育工作；指导全市水利风景区创建工作。 | |
| 住所 | 世纪大道同文路 | |
| 法定代表人 | 刘广新 | |
| 开办资金 | 1019万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市水利局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 843.15万元 | 823.54万元 | |
| 网上名称 | 咸阳市水利工作队.公益 | 从业人数 128 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、各项工作任务开展情况（一）强化应急救援，做好防汛抢险工作严格落实省市防汛会议精神，以“时时处处事事放心不下”的责任感抓实防汛抢险应急救援。加强防汛抢险应急救援队伍建设管理，做好物资储备库管护，对应急救援机械、设备全面维修保养100余台次。组织70余人完成年度防汛抢险演练、主汛前隐患督导检查、渭河城区段洪水防御检查、应急值守及抢险准备。坚持以汛为令、快速响应，高效处置突发险情，全力保障汛期安全。（二）深入推进水利干部人才队伍建设和职工技能素质教育推进全市水利专业人才继续教育基地建设与规范运行，加大继续教育政策宣传，提升专业技术人员参与度。完成2025年度全市水利行业专业技术人员近300人培训，做好继续教育基地考核评估。顺利完成全市机关事业单位水土保持防治专业岗位初、中、高级工及技师100余人专业技能操作考试考核工作。（三）做好水利风景区创建工作，推动高质量发展常态化开展水利风景区建设管理与监督检查，完成安全风险隐患排查治理10余次。推进2025年度水利风景区申报，完成彬州市侍郎湖景区复核，开展全市水利文物普查。组织业务人员参加全省水利风景区建设管理培训，完成长武县马坊水库创景区调研工作，助力风景区提质升级。（四）夯实安全生产基础，确保形势持续稳定严格对照《2025年度安全生产目标任务书》压实安全责任，按要求上报安全生产信息12次，开展安全风险防范检查整治4次。精心组织水利“安全生产月”、消防安全宣传月及专题培训活动，强化消防安全管理，筑牢行业安全防线。（五）聚力科技机制创新，提升技术服务与抗旱工作效能完善水利工程技术规范资料管理，引进推广水利新技术，提升项目技术管理水平。发挥专业人才优势，为彬长矿区输配水、长武县第二水厂、城乡供水一体化等10余项重点工程提供技术支撑。完成礼泉县区域水文地质普查地面电法物探工作，强化水资源技术保障。（六）用心用情驻村帮扶，精准发力乡村振兴定期入户走访掌握群众动态，开展防返贫监测与信息录入。投入近1万元走访慰问困难群众，送去米面油等物资；投资近3万元发展产业与消费扶贫，培育苹果、花椒种植及生猪、蜂养殖等特色产业。流转土地1800余亩，发展农家乐、物流中心近10家，持续壮大集体经济、带动群众增收。（七）强化党建引领，锚定业务发展方向严格落实全面从严治党主体责任，坚持党建与业务同谋划、同安排、同推进。落实“第一议题”制度，深入学习党的二十大及历次全会精神，组织集中学习与支部理论学习40余次。严格执行“三会一课”，推动党建与业务、廉政、文明建设深度融合。巩固主题教育成果，举办争先创优、“学习强国”表彰活动，营造比学赶超氛围。（八）全面落实意识形态和党风廉政建设责任制认真履行管党治党政治责任，按照党风廉政建设任务书推进工作，强化阶段监督。加强廉政教育、学习文件精神、观看警示教育片，严明纪律规矩。贯彻意识形态工作部署，开展书记讲专题党课、谈心谈话，强化日常教育管理，守住意识形态安全底线。（九）稳步开展精神文明建设工作常态长效推进精神文明建设，组织近30人次在会展路开展文明创建志愿活动。积极参与“秦女子关爱妇儿行动”公益捐款、“世界水日”“中国水周”宣传，参加主题文艺巡演、水利大讲堂、青年水利小讲堂等活动，展现水利队伍良好风貌。二、取得的社会效益全年圆满完成防汛抢险应急救援、人才培训、风景区监管、安全生产、技术服务、乡村振兴等重点任务，维修保养防汛设备100余台次，完成专业技术人员培训近300人、技能考试100余人；开展风景区检查10余次，安全检查整治4次；为10余项重点水利工程提供技术支持；投入资金开展帮扶与消费扶贫，发展特色产业，壮大村级集体经济；组织志愿宣传、学习培训、文明创建等活动，切实提升水利服务保障能力与社会影响力。三、存在问题1.理论学习深度不够，联系实际不够紧密；2.运用新发展理念推动高质量发展仍有差距。四、整改方案针对存在问题，坚持靶向发力、立行立改：1.深化理论武装，完善学习计划，丰富学习形式，推动理论学习与业务实践深度结合，提升学以致用能力。2.强化创新意识，主动对标高质量发展要求，聚焦防汛抗旱、人才培养、风景区建设、技术服务等重点工作，补短板、强弱项、提质效。3.加强队伍建设，严明工作纪律，提振干事创业精气神，提升履职担当水平。五、2026年工作计划2026年，我队将继续明确目标、压实责任、纵深推进，确保年度任务落地见效。1.抓好防汛抢险应急队伍建设、物资库管护及救援演练实战工作。2.推进水利专业人才继续教育基地建设运行，开展全市水利专技人员继续教育与工人等级考试。3.做实水利风景区创建，持续跟进长武县马坊水库创景区工作。4.强化水利工程建设项目技术服务与支撑。5.推进水利工程安全生产技术指导与培训。6.做好抗旱及地下水资源勘探勘测工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |