榆林市第二幼儿园
发布时间：
2026-03-25 08:42
| 单位名称 | 榆林市第二幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务幼儿保育幼儿教育 | |
| 住所 | 榆阳区长城北路 | |
| 法定代表人 | 崔兴林 | |
| 开办资金 | 194万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市榆阳区教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 198.36万元 | 621.43万元 | |
| 网上名称 | 榆林市第二幼儿园.公益 | 从业人数 61 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展业务情况高标准优化办园条件。我们秉持科学、合理、安全、全面的规划原则，遵循省示范幼儿园的规范，24年以来，累计投入185万元改善办园条件。扩建教学楼钢结构外廊500平米；配套安装暖气片、罩42组；软包柱子40根，铺设走廊活动室塑胶通透地板1223平米，塑胶踏步168平米，新做了走廊墙裙和家园共育栏，安装金刚网安全防护纱窗60个，解决了班级活动室小，活动区域不足的问题；新改造维修卫生间7间，有效缓解了幼儿如厕难的问题；更换了室外曲丝草坪3100平方米；更换天然气锅炉一台，铜芯电缆150米，为幼儿提供了安全舒适的活动场地；改造了全园下水管网980米，扩容量了化粪池和雨水池，安装了限位强排泵，将污水雨水送入市政管网，彻底解决了园内污水雨水倒灌问题；新建户外开放式玩具棚2间、玩具柜18组；添置了一体机3台，多功能移动黑板3块，户外骑行车4类35件，大型雪花片80片，新打造了户外涂鸦墙和墙面玩具多功能区域和滑索区域，满足了幼儿户外游戏活动需求；升级了活动室紫外线消毒灯、灭蝇灯45个；教室更换消毒柜3台；厨房新购热风循环消毒柜2台、绞肉机1台、和面机1台，土豆削皮机1台，刀具消毒柜1台，电动压面机1台，风幕机1台、电开水器1台，安装金刚网推拉门帘1副；厨房区域划分合理，设备位置摆放科学，管理安全精细，充分满足师幼膳食营养需求。保健室按标准设置，器械设施齐全，并配有专职保健医，很好地保证了师幼健康服务需求。如今，舒适的场地、完备先进的设施、丰富多样的材料与温馨宜人的环境，完美契合了师幼成长与发展的多元需求，为幼儿园教育教学活动筑牢了坚实基础。师德建设常抓不懈。我们始终将师德师风建设置于首位，严格执行相关制度，持续优化教师考勤、考核、职称评定及评优评先机制，为每位教师建立完备的师德师风档案。同时采用随机督查、监控回溯等方式，对教师教学组织、行为规范、游戏引导、幼儿评价等环节实施动态监控与精准指导，督促限时优化整改。本年度，组织教师参与4次师德师风深度培训、4次政策法规系统学习，在园内营造出积极进取、奋勇争先的浓郁教育氛围，有力推动师德师风建设迈向新高度。园务管理高效民主。我们坚守依法办园、规范办园、公益普惠的原则，全面贯彻党的教育方针，精心制定办园章程，定期召开支部委员会、园委会、家长代表委员会、膳食委员会等重要会议，持续完善各类管理制度，明确职责分工，确保责任落实到人。严格执行“三重一大”表决制度，保障决策科学民主、工作机制高效顺畅，充分彰显管理的规范性与民主性，为幼儿园稳健发展提供坚实制度保障。党建引领纵深发展。一年来，党建工作聚焦思想引领与实践育人，深化作风建设与师德师风培育。组织党员教师通过专题研讨、签订师德承诺书、开展自查自纠等活动，将廉洁从教与立德树人贯穿教育全程。党日活动形式丰富，每周开展“红色小故事”宣讲浸润幼儿心灵。党员示范岗创建中，“四星”活动成效显著：党员教师化身“驻班护苗星”守护幼儿成长，以“以老促新帮带星”助力青年教师提升，用“师德标杆道德星”树立职业典范，借“延时服务奉献星”践行便民承诺，切实以党员先锋作用带动全园形成风清气正、勇于担当的育人氛围，推动党建与保教工作深度融合。工会赋能权益保障。每年定期召开教代会，审慎修订各类制度方案，共同商讨表决重大事项，妥善处理教职工提案与诉求。同时，工会积极丰富教职工业余生活，如三八节送惊喜、教师节趣味游戏等活动，助力教职工缓解工作压力、放松身心。2025年，幼儿园为全体教职工购置互助保险、工伤保险，并在社区进行一次全面体检，让幼儿园真正成为大家最温馨的家。安全管理科学有序。我们按照上级部门要求和幼儿园管理规范，配齐配足安保设备和安保人员，建立健全安全管理机构，强化安全管理制度，定期排查、及时汇总、限时解决隐患问题。园内现有水基灭火器73具、干粉灭火器6具及推拉式灭火器3具，烟感报警器19个，安全出口49个，应急照明灯44个；园内装有一键式报警系统1套、报警器2个，视频监控摄像头138个，确保安全监测全覆盖无死角，视频存储全部能达到90天以上，3个月视频随机调取无障碍，实现了校园安全“四个100%”，严格落实“四位一体”护学岗机制，全力保障幼儿入离园安全。按月、按季度组织开展防火、防震、防踩踏等安全演练，引导幼儿掌握简单自救技能，并将安全教育渗透到一日活动各个环节，全面强化师幼安全意识。一年来，幼儿园未发生一起安全责任事故。后勤管理精细严谨。严格执行进货查验、食品留样、索证索票等各项食品安全管理制度，严格填写三账九表，严格把控原材料采购、储存、加工关口，货物放置依规依类、定点定标，消耗遵循先产早用。食谱带量按时排定公示，每季度进行一次调查分析和营养评估，并及时做出调整。每学期定期召开膳食管理委员会会议，邀请家长入园看餐、品餐、陪餐，倾听接受家长建议意见，力争让幼儿吃的健康、吃的安全。社团活动多彩赋能。社团活动以“多彩赋能”为核心，为幼儿成长注入多元活力。日常教学中，我们常态化开设艺术、美工、阅读等部室活动，为幼儿搭建兴趣培养的基础平台；本学期全新上线的科学实验社团活动，更是突破传统活动边界，为孩子们开辟了探索未知的广阔天地，成功点燃他们对科学的好奇之火。在社团活动中，幼儿接触教育活动之外的科学知识与实践技能，科学探究能力与创新思维在沉浸式体验中全面提升。从学习规范的观察记录方法，到尝试独立思考、解决实验中遇到的问题，幼儿的科学素养在潜移默化中逐步养成。当孩子们在实验中收获新发现、完成小创作时，强烈的成就感油然而生，也能在动手操作中找到自信的舞台，逐渐变得阳光开朗，以更积极乐观的心态面对学习与生活。这些丰富的社团活动，不仅为幼儿的成长之路增添了更多色彩，更助力他们迈出坚实又欢快的步伐，昂首向着充满无限可能的未来前行。二、取得的社会经济效益过去一年，在区教体局的悉心指导与鼎力支持下，二幼全体教职员工众志成城、勤勉奋进，教育教学成果丰硕，荣获“2025年榆阳区中小学运动会--体操项目（城区组）第二名、“榆阳区教体系统师生网络安全微视频征集活动优秀集体””等多项殊荣.我们通过“青蓝”工程、日常考核打卡、期末分享交流、线上线下+园内园外培训、骨干教师示范课等形式，更新教育理念，掌握改革动态，提升专业素养。一年来，在培训推动、研修促动、竞赛拉动、考核驱动多种助力下，培树了一大批理念先进、能力突出、业务精湛的骨干教师。24年以来，刘一帆、张丹老师培养为区级教学能手；陈琳、刘亚丽老师在区级保育员技能大赛中荣获三等奖；惠慧、赵姣姣、尹宁荣获区级游戏活动案例三等奖；张霞、刘欢等8位老师在网络安全微视频大赛中荣获二等奖；惠慧老师在榆阳区第八届教师专业技能大赛中荣获综合二等奖，半日活动设计单项冠军和家园沟通单项亚军；陈琳老师荣获综合二等奖，半日活动设计单项冠军和音乐单项亚军；张丹、陈琳和杜娜老师在榆阳区第九届中小学幼儿园微课与信息化教学创新大赛中荣获二等奖；刘欢、惠慧、樊世琴、赵婵婵和张霞老师荣获三等奖；薛丹、惠慧、史会敏等4名老师荣获榆阳区优秀教育教学成果评选一、二、三等奖；刘一帆评为区级优秀班主任；其他各类荣誉及比赛获奖共计12人次。成功培育出一批教育理念先进、专业能力过硬、教学技艺精湛的骨干教师队伍，为幼儿园教育质量提升注入强劲动力。以主题活动课程化、一日活动游戏化为核心导向，紧密结合师幼发展实际需求，精心制定教研计划，积极鼓励教师立足教学实践，深度参与园本资源开发与课题研究，有效提升教师业务素养与基础研究能力。本年度，研发园本、班本教学资源5类13册：小、中、大班学习故事3本，润宝乐成长2册2本，经典数学、语言、科学3本，和润课程游戏案例1本，小、中、大手指游戏3本，润宝爱运动1本。区级课题结题3个，市级课题结题4个、园本课题8个。这些研究成果的深度应用，极大丰富了课程内涵，拓宽了幼儿全面发展路径，有效化解了保教工作中的诸多难题，为幼儿园教育教学创新发展提供了有力支撑。在自身稳健发展过程中，我们积极践行“一帮一带”合作模式，融合送教送培与共享共学，携金鸡滩镇中心幼儿园和市十六幼组建发展共同体。围绕园务管理、保育教育、队伍建设、课程开发等关键领域，开展技能竞赛、观摩交流、示范引领、联片教研等多元活动，实现优质资源共享、成功经验互鉴、管理模式互通，促进幼儿园协同共进、共同提升，赢得各方高度认可与赞誉。过去一年，在家庭、学校、社区的紧密联动下，幼儿的实践体验渠道持续拓宽，家长的科学育儿观念不断更新，社会对幼儿园工作的满意度显著攀升，真正构建起“家园社同频共振”的协同育人良好生态。三、存在问题在看到成绩的同时，我们也深刻认识到，与上级的总体要求相比，与区内外的优秀幼儿园相比，有差距、有不足、比如说：教学工作有待更扎实，课程建设挖得不深，管理机制亟待优化，队伍建设任重道远。这些问题和不足有待于我们在今后的工作中，多加争取支持，多加付诸努力，逐步使我园走上优质发展之路。四、下年度工作打算总体来看，我们今后的主要打算可以概括为“四个必须”：一是园领导班子必须当好学习政治理论的带头人、研读践行政策法规的引路人，不断提高干事创业的能力，做到把方向。二是各个部门必须联动抓好园本文化建设，不断增强育人功能，提升教育质量，做到促提升。三是全园上下必须大力推进机制创新，着力在保教、保育、队伍、评价等方面下功夫，做到创特色。四是全园上下必须持之以恒地抓好作风建设，强化绩效考核，严格奖惩问责，做到添活力。“事非经过不知难”回望来时路，方知幼儿园管理工作的不易。过去的一年，幼儿园党建引领有特色，教科研工作有实效，安全工作有保障，今后工作我们将再接再厉，不断提升办园品质！。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |