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汉中市城固干休所

发布时间: 2026-03-25 08:40
单位名称 汉中市城固干休所
宗旨和业务范围 为离休干部服务
住所 城固县东环路新村82号
法定代表人 刘龙刚
开办资金 137.07万元
经济来源 全额拨款
举办单位 中共城固县委组织部(县公务员局、县委老干部工作局)
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
35.94万元 3.11万元
网上名称 从业人数  4
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2025年度,汉中市城固干休所严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定,按照宗旨和业务范围开展工作,无违反《条例》和实施细则的情况;办理变更登记事项1次:8月8日办理举办单位变更登记,举办单位由原城固县老干局变更为中共城固县委组织部(县公务员局、县委老干部工作局)。
开展业务活动情况 一、2025年业务工作开展情况(一)强化政治引领,永葆银发初心​深化理论武装:构建“线上+线下”融合学习体系,依托线上平台推送学习资料,组织离退休干部开展集中学习10次,覆盖老干部党员50余人次。邀请党校专家、党史学者开展专题党课2场,围绕党的最新理论成果进行解读,推动理论学习入脑入心。​落实政治待遇:坚持重大事项向老干部通报制度,全年召开情况通报会4次,邀请老干部列席党代会、年度工作会等重要会议3场次,充分保障老干部知情权、参与权。组织老干部赴重点项目现场、红色教育基地参观考察2次,感受发展成就、传承红色基因。​(二)服务提质增效,彰显尊崇温度​精准落实生活保障:严格执行政策标准,及时足额发放养老金、护理费等各类补助。建立“一人一档”动态服务台账,对行动不便老干部实行“周家访”机制,全年提供上门采购、取送物资等生活服务10余次。协调解决老干部住房维修、子女入学、法律纠纷等急难愁盼问题2件。​优化医疗健康服务:联合医疗机构建立“就医绿色通道”,为老干部提供预约诊疗、陪同就诊等服务,全年协助就诊3人次,办理诊疗手续4余次。邀请医疗专家开展慢性病防治、急救知识等保健讲座1场。丰富精神文化生活:组织老干部赴红色教育基地参观学习2次,录制口述历史1期,传承红色基因。组织老干部积极参加老年大学课程,积极打造多功能文化活动室,配备适老图书报刊等设施,打造集学习、娱乐、交流于一体的活动阵地。(三)激发银发活力,贡献发展力量​建言献策成效显著:建立老干部建言献策机制,召开座谈会2次,收集关于产业发展、民生保障等方面意见建议6条。红色传承深入人心:选拔2名老干部组成宣讲团,深入学校、社区开展红色故事宣讲4场次,覆盖青少年、群众300余人次。志愿服务有声有色:组织老干部参与环境整治、政策宣传等工作,服务时长累计达12小时,展现老干部担当风采。二、取得的主要社会效益我们始终坚持老干部慰问制度,做好重大节庆、生病住院、特殊困难及日常慰问,并落实好老干部医疗等事宜,使他们感受到组织的温暖和关怀,进一步改善了老干部的生活质量,得到了老干部的充分肯定,提高了老干部的满意度。三、存在的问题及改进措施存在问题:一是服务创新力度不足,针对高龄、失能老干部的个性化服务模式较为传统,智慧服务手段应用不够充分。二是文化服务精准度待提升:服务能力水平与部分老干部需求匹配度不足,针对异地居住老干部的文化服务供给薄弱,活动参与的便捷性有待增强。三是队伍专业能力有短板:工作人员在老年心理疏导、应急医疗处置等专业领域能力不足。四是作用发挥渠道有限:老干部智力优势、经验优势挖掘不充分,建言献策平台不够完善,志愿服务活动形式有待创新。改进措施:一是全面落实好离休干部各项政策待遇,做实离休干部“一人一策”精准化服务;二重点关怀空巢、独居、生活不能自理、家庭有特殊困难的老同志,想方设法为他们解决急难愁盼问题;三是在持续提升传统学习活动水平的同时,积极开展富有特色和适应新时代需要的活动,不断满足广大老同志对美好精神文化生活的向往;四是切实排忧解难,完善工作人员联系老干部制度。四、下一步工作打算一是深化政治引领工程。开发多种类学习方式,为老干部提供更便捷学习服务,强化思想引领。二是搭建作用发挥平台。完善建言献策机制,建立意见建议办理反馈制度,拓展志愿服务领域,开展特色活动,建立老干部人才库,精准对接发展需求。三是加强队伍建设提升。开展“专业能力提升年”活动,建立人才激励机制,打造高素质专业化队伍。2026年,我们将秉持“尊老爱老、竭诚服务”的理念,真抓实干、开拓创新,推动老干部工作高质量发展,为凝聚银发力量、服务发展大局作出新贡献。五、其他需要说明的情况净资产年初数35.94万元,年末数3.11万元,其中32.35万元为本单位拆迁资金(往来户资金账户资金),被县财政收回国库。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
接收捐赠资助及使用情况