平利县养老失业工伤保险经办中心
发布时间：
2026-03-25 08:17
| 单位名称 | 平利县养老失业工伤保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责全县城乡居民养老保险、机关事业单位养老保险、失业保险、工伤保险的各项业务经办工作；负责基金管理、养老金发放、失业保险和工伤保险兑付、个人账户管理。 | |
| 住所 | 平利县人社局后院二楼 | |
| 法定代表人 | 阮书涛 | |
| 开办资金 | 16.8万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 平利县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 17.45万元 | 16.57万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 17 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在平利县人社局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。1.持续开展社保服务进镇村、进企业、进机关、进校园等活动，通过发放《政策指南》《一封信》《明白纸》、精心制作社保政策短视频、组织开展社保知识竞答等形式，推动参保质量与数量“双增长”。截至12月底，全县机关事业单位养老保险参保率为100%；城乡居民养老保险参保124679人，其中新增参保795人，参保率超过99%；工伤保险参保456家11613人、失业保险参保410家8382人，参保单位数分别比上年增长9.8%、20.9%。2025年度共征缴社会保险费18725.42万元，其中机关事业单位养老保险费（含职业年金）15565万元、城乡居民养老保险费2206.02万元、工伤保险费360万元、失业保险费594.4万元。其中城乡居民养老保险选择1000元以上缴费档次人数新增700人，增幅37.3%。2.定期与财政部门沟通衔接，每月按需申请社保基金、代发项目资金。印制《社会保险业务经办工作规范资料汇编》，夯实县经办机构、镇便民服务中心、参保单位经办人责任，做到了系统信息、业务资料、电子台账“三个一致”，确保了各项待遇按规定、按月、按时发放。截至12月底，全县审核发放各项社会保险待遇35344.57万元，按规定按时完成基本养老保险养老金待遇调整工作。3.加强社保政策宣传，延续实施失业工伤保险阶段性降费、援企稳岗、技能提升补贴等政策，全县410家单位降低失业保险费率少缴594.32万元，354家单位降低工伤保险费率少缴61.75万元。落实失业保险稳岗返还“免申即享”措施，为111家企业落实稳岗返还资金77.68万元，16人申领技能提升补贴2.6万元，11家企业11人享受一次性扩岗补助2.1万元。全面落实困难群体城乡居保费政府代缴政策，为6510名困难人员代缴保费41.175万元，代缴率为100%。4.持续推进养老社保领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治，全面落实市处《关于做好2025年内控稽核工作的通知》要求，调整成立内部控制领导小组，狠抓社保经办内控制度落实，将内控稽核工作贯穿于事前、事中和事后，保障社保基金发放合规、违规基金追缴有力。截至12月底，机关保待遇资格认证2902人、城乡居保待遇资格认证48843人、工伤保险待遇资格认证43人，认证率均为100%。始终坚持问题导向，严把业务经办质量，对市级下发的9期345条疑点数据逐条核查，并建立工作台账，实行销号管理，全年未发生社保基金重大要情。二、取得的主要社会效益和经济效益。1.进一步夯实县、镇、村三级责任，稳步推进集体补助城乡居民养老保险工作试点。县人社局将集体经济补助工作列为民办理十件实事之一，各镇遴选集体经济收益好、支部班子硬、群众积极性高的村进行宣传引导，各村严格按照“四议两公开”程序制定《工作方案》、完善《补助办法》、公开《人员名单》。2025年度9个村（新增8个）实施集体经济补助1900人5.99万元。同时，强化政策宣传，动员个人资助71人38.4万元，与2024年相比（8人5.4万元）大幅增长。2.强化宣传引导，通过线上线下普及陕西社会保险APP资格认证功能“刷脸办”；强化认证提醒，经办中心提前1个月反馈即将认证期满人员“跟踪办”；强化帮办服务，落实县经办机构、镇村干部、单位经办人员对行动不便人员提供“上门办”；强化机制落实，推广城乡居保“135”服务工作机制，深化机关保“两督两促”认证模式。系统显示，2025年城乡居保线下认证136人（占比0.29%）、机关保线下认证18人（占比0.6%），切实筑牢了社保基金安全根基。3.横向加强与县人社局、县委组织部、县委编办、县财政局沟通联系，纵向强化对各参保单位的业务指导，新招聘（录）人员应保尽保，参保率为100%；精准核算养老保险待遇，确保业务资料、系统数据、电子台账“三个一致”，养老金和职业年金发放率为100%；坚持职业年金实账运行，每月按时归集到指定账户，职业年金征缴率100%；深化“两督两促”资格认证模式，全年未发生1人因未及时资格认证导致待遇暂停，认证率始终保持在100%；坚持“真情为民，服务暖心”工作理念，在规定时限内完成国家审计反馈3名退役军人养老保险关系转移，整改完成率为100%。三、存在的问题及改进措施。（一）存在问题：1.全县最低基础养老金标准为206元，2025年度城乡居保人均养老金196.54元。参保人员“多缴多得、长缴长得”意识不强，个人养老金占比较小；2.2025年陕西省社会保险一体化信息系统新上线、城乡居民养老保险信息系统初测试，业务办理流程待熟悉，信息系统功能不完善，还需加强县镇经办人员的工作指导和培训。（二）改进措施：1.加大城乡居民养老保险政策宣传力度，逐步提高人均缴费水平；2.加强培训，提高经办质量和水平。组织业务骨干深入镇村（社区）进行业务培训，确保社保经办人员能够熟练掌握业务，提升服务质量。四、下一步工作思路。1.在持续巩固基本养老保险参保扩面成果的基础上，重点通过线上推送、线下宣讲、现场稽核等方式，精准解读工伤失业保险参保政策、待遇标准及业务流程，引导单位和个人主动参保，切实扩大社保覆盖面。2.严格执行社保基金管理规定，落实《经办工作规程》相关要求，结合实际规范参保登记、待遇核定、基金拨付等业务，继续加大违规基金追缴力度，强化基金收支全流程监管，确保基金专款专用、安全高效运行。3.聚焦经办服务中的审计反馈问题、稽核疑似问题、自查发现问题，建立整改工作台账，明确整改时限与责任分工，逐项销号落实，以整改促规范，推动经办服务标准化、精细化。4.常态化开展社保基金安全管理警示教育，切实加强岗位目标责任制工作考核，通过集中培训、岗位交流、现场参观等方式，全面提升干部职工政策理解和业务经办能力，建设一支“纪律严、政策通、业务强、服务优、群众赞”的社保工作队伍。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |