略阳县中心敬老院
发布时间：
2026-03-24 17:28
| 单位名称 | 略阳县中心敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 五保老人供养，优抚对象供养、疗养，孤、残儿童收、供养，社会人员自费代养。 | |
| 住所 | 略阳县城关镇两流水村 | |
| 法定代表人 | 尹学虎 | |
| 开办资金 | 2208万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 略阳县民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2104.91万元 | 2313.71万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 35 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按核准的业务范围开展活动，主要做了以下工作，现报告如下：一、2025年业务工作开展情况（一）严格工作标准，加强效能建设。一是定期组织召开院民管理委员会会议，征求院民对院务管理工作的意见和建议，确保工作任务健康有序规范开展。二是积极组织开展职业技能培训。为提高护理人员的综合能力，提升护理水平，一年来共组织院内护理员业务知识培训12期。三是细心开展护理服务。严格遵照护理服务制度，坚持每日为老人提供生活日常照料服务，协助老人打扫室内外卫生，按时为生病老人用药，做好院民日常活动安全监管。四是教育引导院民自我管理。严格执行“院民自治”和“主题工作日”制度，积极引导老人养成勤洗澡、爱整洁、讲卫生的良好生活习惯。五是及时排查化解矛盾纠纷。经常性开展与院民谈心谈话活动，对发现有矛盾纠纷隐患的人员及时进行矛盾纠纷化解，一年来排查并化解矛盾12起，共开展谈心谈话350余次。（二）强化健康管理，提供医疗照护。一是主动与医疗部门对接，与略阳县人民医院、略阳县中医医院、白石沟卫生院等多家卫生机构签订“绿色通道”服务协议及定期上门巡诊协议，同时不定期为老人开展健康巡诊、健康管理、健康教育，确保入住老人“老有所医”。二是坚持每月一次的住院老人探视制度，主动加强与主治医生的沟通联系，做好住院老人的医护跟踪记录，做到老人病情始终心中有数。三是加强与院民亲属的沟通交流，适时通报院民身体及生活情况，随时关注掌握生病住院老人病情，定期与亲属做好沟通，做好亲属探视记录。四是积极协调，邀请兴州卫生院来院为170余位65岁以上的老人进行健康体检，建立了院民健康档案。一年来，院民门诊就诊350余人次，转诊二级医院50余人次，何家岩精神病专科医院住院27人次，勉西精神病医院住院4人次。未发生任何医疗事故和纠纷。（三）注重安全管理，确保院民安全。一是与陕西昊安消防科技有限公司签订维保合同，对硬件设备做到定期检查、升级和维护。二是加强安全值班常识和消防安全培训及演练，确保安保人员对自身职责认识清楚，能熟练使用技防设备，8人持有中级消防员操作证。一年来，共组织消防培训6次，消防应急疏散演练4次。三是认真落实安全巡检工作制度。每月由院办公室牵头，组织相关科室人员，对院内设施设备、用火用电、食品安全、老人安全等进行巡查自查，对在巡查中发现的问题及时建立整改台账进行整改，努力做到功能设施运行正常。四是严格落实“四个一”24小时值班值守制度，确保各项工作无缝连接。五是持续开展民政“八防”常态化安全教育。一年来，院内共开展各类安全排查40余次，开展各类安全教育20余次。（四）严把食材关口，提供营养膳食。一是严格执行食品采购、验收、储存、加工等环节的管理制度。二是建立食材采购台账和索证索票制度，坚决杜绝不合格食品流入食堂。三是根据老年人的生理特点和营养需求，科学制定每周食谱，做到品种多样、营养均衡、搭配合理。四是加强食堂卫生管理和餐具消毒工作，定期对食堂工作人员进行食品安全知识培训，确保膳食安全、卫生、营养，不断提高院民满意度。五是提高院民生活水平。每周提供2—3次蛋奶早餐，每周提供肉食4次，每月组织院民过集体生日；在传统节日，组织院民开展活动，提供具有传统节日气氛和意义的膳食加餐。在开展的院民膳食测评中，满意率达到99%以上。（五）丰富院民生活，提升幸福指数。一是依托节日节点和重要纪念日，组织开展文艺演出、棋牌比赛、书画展览、趣味运动会等文体活动，丰富院民精神文化生活。二是鼓励院民根据兴趣爱好组建兴趣小组，参与手工制作、读书看报、健身锻炼等活动，促进身心健康。三是加强与社会各界的联系，积极争取爱心企业、社会组织和志愿者的支持，开展慰问演出、义诊义剪、爱心捐赠等活动，让院民切实感受到党和政府以及社会各界的关怀与温暖。四是充分利用周四“小课堂”，组织老人通过专题授课、观看专题片、出黑板报等多种形式，对老人进行老年人养生、传染病预防、防电信诈骗等知识的宣传教育，一年来共组织院民开展各类教育40余次。五是定期组织院民对院务管理、营养膳食、服务质量、文化娱乐等开展情况进行评价，寻求有价值的工作意见和建议并不断改进。（六）加强基础设施建设，不断提升内外环境。坚持把改善基础设施和优化居住环境作为提升养老服务质量的重要抓手，统筹推进院内硬件设施改造和环境整治工作。一是聘请园林管护专业人员，适时对院内的花草树木盆栽进行修枝、施肥、防虫。二是认真落实卫生大扫除和检查制度，每周由院领导带队，对各科室环境卫生进行检查，做到区域卫生清洁全覆盖无死角。三是每月组织相关人员对院内所有区域进行环境卫生消杀，进一步降低病菌传播风险，保证院民身体健康和生命安全。四是由院办公室具体负责日常设施设备巡检工作，做到及时发现及时报修。五是结合养老服务中心改扩建项目，在楼后新建标准化鱼池1个，配套种植了观赏花木，形成集观赏、休闲为一体的小景观区；新修休闲走廊约1500米，采用防滑地面和适老化扶手设计，串联起鱼池、绿地和活动场地，方便老人散步、观景、交流；新建休闲廊厅1个，内设座椅，为院民提供了舒适的室内外过渡空间。通过这一系列建设，极大丰富了院民的精神文化生活和日常休闲选择，有效提升了居住环境的舒适度和幸福感。二、取得的主要社会效益（一）筑牢特困供养人员兜底保障底线。持续做好农村特困供养老年人、孤寡、失能等特殊群体集中供养服务，全面保障入住对象生活照料、医疗护理、安全防护等基本需求，切实兜牢民生底线，彰显公益养老机构社会责任。（二）减轻家庭照护压力，促进社会和谐。通过专业化、规范化集中照护服务，有效减轻家庭养老负担，化解居家照护难题，增进代际和睦与家庭稳定，助力基层社会治理与平安建设。（三）弘扬敬老爱老风尚，提升民生温度。常态化开展文化娱乐、健康关怀、亲情陪伴等活动，不断提升老年人生活品质与幸福感，带动全社会关心关爱老年群体，推动尊老敬老传统美德传承，助力县域养老事业高质量发展。三、存在的问题及改进措施（一）存在的问题：1.部分护理员专业技能不够系统，在康复护理、心理疏导、应急处置等方面能力不足，专业化、规范化服务水平与精细化养老服务要求仍有差距。2.入住老人中痴呆、智力障碍人员占比较高，行为不可控、沟通困难、安全风险突出，现有照护模式和专业干预手段不够精准，照护压力持续加大。3.新入职护理员对敬老院工作流程、规章制度、照护规范不够熟悉，岗前培训不够系统，岗位认同感和职业归属感不强，人员流动性偏高。（二）改进措施：1.制定年度培训计划，定期开展护理技能、安全应急、失智照护、沟通技巧等专题培训和实操演练，鼓励参加职业技能等级认定，全面提升护理队伍专业化水平。2.针对痴呆、智力障碍老人实行专人重点照护，完善分区管理、定时巡查、行为干预等措施，加强安全防护设施配备，提升个性化、人性化照护能力。3.规范岗前培训和“老带新”帮扶制度，帮助新员工快速熟悉岗位职责和工作流程，加强人文关怀和正向激励，提升职业认同感，减少人员流失。四、下一步工作打算（一）根据老人健康状况和生活习惯，为每位老人制定个性化生活照料方案，细化护理服务流程，从日常起居、饮食照料到个人卫生护理，确保服务的正规化与精细化。（二）进一步落实好农村特困供养政策，贯彻上级有关文件精神，落实工作要求，以“规范有序、服务优质、安全温馨”为目标不断提升养老服务工作水平。（三）聚焦设施提质、服务升级、管理增效三大核心，全面推进敬老院高质量发展，切实提升院民的获得感、幸福感、安全感。（四）毫不松懈地抓好院内安全管理工作，定期组织员工进行安全教育培训，增强员工的安全意识和应急处置能力，努力实现工作“零失误”目标。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |