洋县中小企业综合服务中心
发布时间：
2026-03-24 16:52
| 单位名称 | 洋县中小企业综合服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为中小企业发展服务。培育发展中小企业，为中小企业提供技术支持、信息咨询、企业辅导、法律维权等服务。 | |
| 住所 | 陕西省洋县和平路3号 | |
| 法定代表人 | 高军 | |
| 开办资金 | 8万元 | |
| 经济来源 | 全额财政拨款 | |
| 举办单位 | 洋县经济贸易局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 33.99万元 | 9.11万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 17 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年度，洋县中小企业综合服务中心严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况，无办理变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2025年业务工作开展情况（一）聚焦精准赋能，助力企业内生增长。当前中心主要服务对象是县域规模以上工业企业、限上商贸流通企业以及大个体户。对于规模大、效益好、信息化程度高的重点工业制造业企业如陕西秦洋长生酒业有限公司、汉中胜达电子科技有限公司、洋县锦瑞机械制造有限责任公司等10余户企业纳入“专精特新”中小企业重点培养对象，开展一对一专项服务。通过争取省市县项目资金、协调解决企业融资难题、攻克企业发展难题等形式增强企业投资信心，激发企业自身挖潜，探索出适合企业自身发展的特色道路。构筑服务生态，护航中小企业远航。我们坚持政策惠企、服务活企,持续优化中小企业发展环境。推动已有政策落地、落细、落实,健全政府公共服务与社会化公益服务相结合的中小企业服务体系,增强中小企业的获得感。中心通过洋县中小企业公共服务示范平台和“陕企通”等渠道向县域企业推送政策服务近2000余次，服务企业数325户，企业浏览量累计过万。立足县域民营经济发展现状，通过非公人才定向培养，培育具有中级以上技术职称人才300余人、高级职称10余人；摸排培育县域企业骨干管理人才125人。举办人才招聘会3次，服务企业12户，累计解决岗位需求1100人。开展各类各级企业培训活动13次，服务企业120户，累计培训3200人次。中心组织人员编撰了《洋县促进中小企业发展配套政策汇编》印制5000余册，向企业免费发放，并在微信公众号上进行宣传，极大地鼓舞了企业投资信心和生产动力。突破发展壁垒，激活增长新引擎。中心协调统计局、税务局等部门全面摸排筛选2025年营业收入1000万元以上工业企业，对符合产业发展方向、创新能力强、成长性好、吸纳就业多的优质企业纳入“小升规”培育企业库；建立规上企业培育协调工作机制，对拟培育种子企业加强跟踪和指导，全面掌握企业发展经营情况，积极协调解决培育企业面临的困难和问题，推进企业达产达效，全力帮助拟培育企业按节点申报入统。印发了《关于开展2025年规上工业企业培育攻坚行动的通知》，建立种子库企业10户，全力推进黄金峡发电站、无机玻璃熔块等项目投产达效，为工业经济高质量发展提供有力支撑。截止12月底，陕西省水务集团洋县供水有限公司、陕西华运宝诚工贸有限公司、陕西华创云洲科技有限公司成功申报纳规入统。累计培育规模以上工业企业75户、新增限上商贸流通企业12户(合计121户)。赋能千百企业，铸就区域经济基石。通过“个转企、小升规”的成功培育，有效地促进小微企业成长。通过培育，成功获批省级特约服务机构8家、新增省级“专精特新”企业3户、成功辅导5户企业获批省级民营经济转型升级示范企业、20户企业获批省级创新型中小企业、103户企业获批省级科技型中小企业、争取省级专项资金100余万元。通过宣传鼓励企业参与两化融合管理体系评定认证，已有10户企业取得两化融合管理体系评定认证“A”级证书，预计2025年底全县取得“A”级证书的企业将突破20户。坚持“引进来，走出去”的服务理念，11月我中心协同县委组织部组织县内50余名企业家赴江苏南通开展为期一周的学习交流活动。一系列成绩的取得，奠定了中心服务县域经济建设主力地位，获得了企业和政府的一致好评。取得的主要社会效益（一）优化了县域营商环境。作为政府与企业的桥梁，保障政策精准落地，协助政策宣传与解读，推动惠企政策“直达快享”，减少政策执行“最后一公里”问题。收集企业困难和建议，向政府部门反映，畅通诉求反馈渠道，形成“企业—政府”良性互动。通过完善的企业服务体系，提升区域对中小企业和投资者的吸引力，促进产业集聚。（二）促进了稳定就业与社会和谐。中小企业是吸纳就业的主力军，服务中心通过助力企业稳健发展，间接稳定和扩大社会就业。针对高校毕业生、退役军人、农民工等群体提供专项帮扶，促进包容性增长。提供劳动争议调解、合同纠纷咨询等服务，减少社会不稳定因素。三、存在的问题和改进措施（一）存在的问题：人才队伍建设还需加强，人才培育力度还需提升。（二）改进措施:1、持续性注重青年人才的培养，优化单位人员结构；2、加强与省市中心的交流，聘请优秀讲师指导开展工作。四、下一步工作计划1.持续做好政策宣传，不断提升企业认知，进一步鼓舞企业士气，加快企业转型升级，促进县域经济发展。2.把服务中小企业、大力培育“专精特新”和市场主体稳增长作为首要任务，持续强化市场主体培育，促进“个转企”“小升规”，不断壮大市场主体规模化发展。3.强化人才培养，加强培训机构、高校合作，组织企业参加“产学研”对接活动，开展以经营管理、财务管理、融资能力、“专精特新”“两化融合”等为主题的高层次管理培训班、提升班、研修班，不断提升企业核心竞争力。4.常态化开展政银企对接活动，充分发挥亲商助企效能，真正为企业办实事、解难题。5.以公共服务平台为支撑、以人才服务基地为中心，以“五上企业”为重点服务对象，加快配套服务资源，增强服务功能，扩大服务范围，提高服务水平，为全县中小企业的创业与发展创造良好的外部环境。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |