铜川市妇幼保健院（铜川市印台区人民医院）
发布时间：
2026-03-24 16:47
| 单位名称 | 铜川市妇幼保健院（铜川市印台区人民医院） | |
| 宗旨和业务范围 | 为妇女儿童身体健康提供保健服务。妇女保健·儿童保健·妇女病普查·产前诊断与接生·高危孕产妇筛查·监测与监护高危新生儿筛查·治疗与监护儿童疾病防治·妇幼卫生监测与信息管理·妇幼卫生保健人员培训·妇幼保健咨询·计划生育技术服务·医疗卫生·婴幼儿托育服务（具体以《医疗机构执业许可证》核准内容为准） | |
| 住所 | 铜川市印台区频阳路55号 | |
| 法定代表人 | 郭春丽 | |
| 开办资金 | 5836.75万元 | |
| 经济来源 | 差额拨款 | |
| 举办单位 | 铜川市卫生健康委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 28650.52万元 | 29324.05万元 | |
| 网上名称 | 铜川市妇幼保健院.公益 | 从业人数 352 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，11月办理了宗旨和业务范围变更登记，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2025年主要业务开展情况（一）本年度，医院坚持党建引领、质量为核、民生为本，聚焦医疗服务、学科建设、安全生产等重点工作，凝心聚力、真抓实干，各项工作取得显著成效，切实守护区域群众健康。党建铸魂强根基，融合发展提质效。严格落实党总支领导下的院长负责制，召开党政联席会27次，决策“三重一大”事项120项；执行“第一议题”制度，开展理论中心组学习12次，实现党员学习全覆盖。深化党风廉政建设，开展廉政谈话、警示教育等活动，查摆整改问题9条；建强基层堡垒，创成星级党支部2个，设置“党员先锋岗”15个。推进医德医风与党建融合，组织医德教育46场覆盖996人次，整改问题19项，涌现见义勇为先进个人，同时落实意识形态和法治建设责任，筑牢发展思想防线。质量为核守底线，诊疗水平稳提升。健全31项医疗核心指标日常监控机制，甲级病历率达95.72%，开展医疗质量专项行动和核心制度竞赛，医护人员关键制度知晓率超95%。创新MDT诊疗模式，规范诊疗行为，抗菌药物使用强度同比下降18.52%，门急诊处方、住院医嘱合格率同比提升。全年门急诊接诊10.66万人次，同比增长12.82%，三四级手术占比达46.5%，介入手术等多项业务实现大幅增长，部分新业务顺利开展。精准发力强救治，危急重症能力升级。推进胸痛、卒中、创伤“三大中心”建设，与7家基层医疗机构签订联合救治协议，建成区域影像诊断中心，缩短心梗患者救治时间。强化母婴安全防线，成功救治危重孕产妇26例、危重新生儿241例，抢救成功率均达100%，孕产妇零死亡，高危孕产妇管理率保持100%。强基固本促发展，学科人才双提升。完成2个市级重点专科复审，3个科室获批市级重点专科培养计划；柔性引进博士、知名专家，选派26名骨干赴顶尖三甲医院进修，执业医师考试通过率同比提升32.14个百分点，为医院发展储备人才。坚守妇幼初心，筑牢健康防护屏障。强化妇幼健康管理，全市孕产妇系统管理率99.17%；做实儿童健康服务，0-6岁儿童健康管理率99.08%，全方位守护儿童成长。深化“两癌筛查”民生工程，完成宫颈癌、乳腺癌筛查各1.6万余人次，早诊率分别达91.07%和75.00%，切实保障女性健康。严抓院感防控，守住安全底线。启用智能监测软件，法定传染病直报率、及时率均达100%，Ⅰ类切口手术感染率为0，规范处置医疗废物，无感染暴发事件，开展院感培训考核覆盖742人次。优化优质护理，提升服务温度。创新“互联网+护理”服务，完成上门服务21例次，推行“一科一品一特色”模式，规范护理服务细节。压实安全生产责任，投入299万元完善安全设施，开展多类应急演练，排查整改安全隐患，全年无重大安全事故发生。（二）亮点工作及成效1、传承创新，深化“妇幼+中医药”融合发展。紧跟国家中医药传承发展步伐，我院大力推动中医药与妇幼健康服务深度融合。一是完善服务体系。发挥刘智斌名中医工作室引领作用，新建胡广芹鍉圆针系统痧疗、周战陆基层名老中医药专家2个传承工作室，开设中医妇科、小儿中医外治特色门诊，构建“工作室+专科门诊+传承培训”的服务模式。胡广芹工作室开展技术培训3场，20名弟子跟师学习；周战陆工作室每周开展2次中西医结合查房带教，临床传承成效显著。同时，建成儿童近视防控基地，小儿外治门诊“家长课堂”服务儿童2500名。二是深化推广应用。牵头成立市中医妇科、儿科专科联盟，开展适宜技术培训，促进技术下沉基层；申报名中医工作室及中西医旗舰科室，扩大行业影响力。实现中医药服务覆盖女性孕前调理至更年期、新生儿至儿童生长期的全生命周期。全年组织中医药培训21次，750余人次参训，医务人员服务能力显著提升。三是实现科研突破。深度融合妇幼特色与中医药，成功立项2项妇幼科研课题，《孙思邈妇科、儿科学术思想研究》获市中医药发展中心立项并筹备出书，与西北农林科技大学协作申报省级科研课题1项，达成医教研协同发展新突破。2、创新服务，开启专业级母婴照护中心。率先布局并顺利启用专业级母婴照护中心，涵盖产后康复、新生儿护理等20余项服务项目，开设妈妈课堂、月子操等活动，并精心策划宝宝满月庆典。已实现签约30人，实际入住22人，服务质量与品牌形象初步确立。全市托育综合服务中心挂牌成立并开展全市托育培训一次。3、智慧赋能，信息化建设再上新台阶。上线运行管理分析系统，为医院运行提供高度洞察，辅助管理决策。试运行AI影像辅助系统，通过识别细微病变，助力临床精准诊疗。4、精细管控，运营效能稳步提升。深入推进精细化管理和全成本核算，百元固定资产医疗收入（不含药品收入）33.43元（同比下降6.5%）；药占比15.02%、耗占比1.58%，同比分别下降2.92%、0.96%。全年医疗业务总收入4069.18万元，医疗服务收入（不含药品、耗材、检查、化验收入）1982.09万元，占医疗收入44.4%；有效收入83.51%，较上年同期增长3.53%。5、便民惠民，提升群众就医获得感。深入开展“改善就医感受、提升患者体验”“六个多”主题行动。深入实施“一次挂号管三天”，4565人次享受优惠，免除挂号费27758元；深入开展检验结果互认，互认项目由56项增至77项，惠及160人次，节省费用37055.1元；落实血费减免“一次都不跑”，全年血费直报3人次共计920元；全面取消门诊预交金，2月17日起降低住院预交金额度，推行“病种预交金+床旁结算”，确定53个病种预交额度；上线“互联网+护理”服务，注册网约护士63名，提供28项服务项目，完成上门服务21例次。落实院领导接待日制度，接待24次、服务群众12人次、解决事项9项；全年门诊患者满意度93.96、住院患者满意度94.91、职工满意度75.28，均高于陕西省平均水平。二、取得的主要社会经济效益2025年，医院门急诊患者106602人次，较上年同期增长12.82%；出院患者7524人次，同比下降13.69%；医疗业务收入4468.32万元，占总收入51.3%，同比减少730.75万元，降幅15.2%；门诊收入1530.49万元，同比减少241.55万元，降幅13.6%；住院收入2538.69万元，同比减少489万元，降幅16.2%；医疗技术性收入1982.09万元，占比44.4%，同比增加10.3个百分点，高于二级综合及三级专科医院≥35%的要求；门诊患者平均预约率54.24%，较去年53.22%同比上升1.02个百分点；平均住院日6.81天，同比增长0.09天；病床使用率63.22%，同比减少3.53%；总支出7863.88万元，同比减少15.63万元，降幅0.2%；其中:人员经费4069.89万元，占比51.75%；管理费用1733.89万元（含保安、保洁、洗涤、维保维修、水电燃气等占总支出22.05%）；2025年资产负债率21.06%，较上年同期下降0.76%。三、存在问题一是党建与业务融合发展的质效还不够显著；二是学科优势不突出，专科与诊疗能力不均衡，高层次人才引育难度较大；三是科研项目攻关能力不足，成果转化效率不高；四是生育友好服务、托育服务、母婴照护等特色业务处于起步阶段，宣传推广的力度还需进一步加大。四、改进措施一是强化党建责任意识、完善党建工作质量。二是明确专科发展方向、制定专科发展规划，制定中长期发展规划，集中资源打造重点专科；三是组建中医药+妇幼特色科研专班，配套专项经费与激励机制，定向攻坚临床痛点，提升立项成功率。四是通过医院公众号、社区联动及孕妈课堂，高频推送生育友好、托育及母婴照护服务内容。五、2026年工作计划（一）擦亮公立医院党建品牌。坚持党总支领导下的院长负责制，强化干部职工思想政治引领，深化“4556”党建业务深度融合模式。深化“一支部一特色”，强化法治医院建设，常态化推进中央八项规定精神学习教育与清廉医院建设。建成五星、四星级党支部各1个。（二）深化医疗质量安全管理。巩固十八项核心制度专项行动成果，统筹业务培训、进修及市级教学项目，以“两大救治中心”“三大中心”创建为抓手，开展专项活动与演练竞赛，提升急危重症救治能力。强化学科内涵建设，打造市内特色专科；加快科研进度，完成4个市级课题结题，推进2025年度科研项目。深化医联体与区域医共体建设，促进优质资源下沉。持续推进“妇幼+中医药”融合发展，惠及妇女儿童。（三）持续加大人才引育力度。实施人才强院战略，制定2026年人才招聘计划，完善招聘流程，多渠道引进重点岗位与紧缺人才，夯实人才支撑。实施“青年骨干成长计划”，选拔5-10名青年医师开展“临床+保健”双轨培养，选派骨干医师到上级医院进修深造，提升专业技术水平。（四）赋能护理质量高质量发展。完善“互联网+护理服务”制度流程与质量评价体系，强化上门服务监管，满足行动不便患者需求。健全中医护理方案与规范，培养省级中医专科护士，推行“2+X”中医技术体系，打造妇科中医特色服务。（五）统筹协调推进信息化建设。深化HIS、EMR等核心系统互联互通，确保系统整体可用性超90%。上线AI影像辅助系统，助力部分疾病检出率提升10%以上，支撑精准诊疗。运用运行管理分析系统，为医院管理提供决策依据。（六）拓展妇幼特色服务内涵建设。完善生育友好、老年期妇女保健、儿童心理健康等服务，升级母婴照护中心品质，建立“1+1+1”客户联络模式，加大宣传力度，促进提升品牌竞争力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 资质证书名称：医疗机构执业许可证编号：43525136X61020311G1001有效期限:自2020年9月7日至2035年9月6日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 全省优秀医务工作者1名荣获全市企事业单位民主管理制度规范化建设项目单位；全市国家体育锻炼标准达标赛团体优秀奖、全市药学技能服务竞赛团体三等奖、市级安全生产先进单位、全市内部保卫工作突出集体，全市国家体育锻炼标准达标赛个人单项一等奖1名，全市药学技能服务竞赛个人二、三等奖各一名，全市质控疑难病例演讲比赛编码组个人优胜奖1名，全市护理工作表现突出个人1名，涌现见义勇为先进个人1名。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |