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勉县定军山镇中心小学

发布时间: 2026-03-24 16:31
单位名称 勉县定军山镇中心小学
宗旨和业务范围 实施小学义务教育,促进基础教育发展。小学学历教育。
住所 勉县定军山镇金寨堡社区
法定代表人 夏建虎
开办资金 533.7万元
经济来源 全额财政拨款
举办单位 勉县教育体育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
6023.79万元 5996.87万元
网上名称 从业人数  127
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2025年度,勉县定军山镇中心小学严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定,按照宗旨和业务范围开展工作,无违反《条例》和实施细则的情况;无变更登记的事项。
开展业务活动情况 一、2025年业务工作开展情况2025年度,我校在县教体局的坚强领导下,深入贯彻落实党的教育方针。积极培养学生良好行为习惯,造就品学兼优的有用之才;全面加强教师职业道德建设,打造教学技艺精湛的教师队伍;持续改进学校办学条件,努力办好人民满意的教育。(一)思想建设重引领,涵养品格育新人1.强化师德师风建设,争做“四有”好老师将师德师风作为教师队伍建设的首要任务,组织全体教师签订《师德师风承诺书》,开展“师德师风演讲比赛”“师德师风宣誓”等活动,引导教师坚守教育初心、恪守职业底线。2.深化学生思想教育,培育时代新少年加强大思政课建设,课程思政和思政课程协同发力实现思政教育全覆盖。依托主题班会、少先队活动,开展“文明有礼好少年”“勤俭节约我践行”“环境保护小卫士”等主题教育活动,引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。3.加强心理健康教育,守护阳光心灵通过心理讲座、心理游戏、心理健康手抄报比赛等形式,普及心理健康知识,提升学生心理调适能力。建立“学生心理健康档案”,对特殊学生实行“一生一档、精准帮扶”,联合家长、社区形成心理健康教育合力,有效预防和化解学生心理问题。(二)教师队伍提素养,夯实根基强能力1.完善培养机制,促进专业成长实施“青蓝工程”“AI赋能”双轮驱动,搭建教师成长平台。通过“师徒结对”“同课异构”“专题研修”等形式,为不同教龄、不同层次的教师制定个性化成长计划。全年选派党员教师、骨干教师、青年教师参加各级各类培训,组织教师赴兄弟学校交流观摩学习,有效提升教师专业素养。2.强化教研赋能,提升教学能力开展“全员讲公开课”“青年教师教学基本功大赛”“AI赋能展示课”等活动,让教师在交流互鉴中打磨教学本领。推行“推门听课”“跟班听课”制度,实时督导课堂教学质量,倒逼教师提升教学实效。(三)教学教研提质效,深耕课堂促成长1.规范教学常规,筑牢质量根基严格落实教学常规管理要求,对教师的备课、上课、作业批改、辅导、考核等环节进行全面规范。优化作业设计,落实“双减”政策,推行分层作业、弹性作业、实践作业,减少机械重复作业,提高作业实效性。2.深化课堂改革,提升教学效率积极探索“自主、合作、探究”的课堂教学模式,推动课堂教学从“教师主导”向“学生主体”转变。推进“智慧校园”建设,引进课堂分析系统、综合评价系统等智能系统,组织教师开展信息技术应用培训有效提升课堂教学的趣味性和实效性。3.丰富课后服务,满足多元需求落实“5+2”课后服务模式,课后服务覆盖率达100%。根据学生兴趣爱好和发展需求,开设学业辅导、体育健身等各类课后服务项目,满足学生多样化、个性化需求。全年开展课后服务成果展示活动2场,学生在各级各类比赛中表现优异,课后服务工作得到家长和社会的广泛好评。(四)安全管理筑防线,守护平安进校园1.完善安全制度,压实安全责任建立层次明晰的安全责任体系。修订完善消防安全、防溺水、交通安全、食品安全、校园欺凌防治等各类安全管理制度,将安全责任层层分解、落实到人,做到“事事有人管、人人有专责”。2.强化安全教育,提升防范能力开展防溺水、交通安全、消防安全、防欺凌、防诈骗、食品安全等专题教育活动。全年开展应急疏散演练12次,包括消防演练、防震演练、防踩踏演练等,提升师生应急避险和自救互救能力。3.加强隐患排查,筑牢安全屏障建立“日巡查、周排查、月整治”的安全隐患排查机制,重点排查教学楼、操场、食堂、宿舍、实验室等场所的安全设施设备,建立安全隐患台账,明确整改责任人、整改措施和整改期限,整改率达100%。(四)五育并举促全面,涵养素养润童心1.德育为首,涵养品德利用清明节、端午节、中秋节、国庆节等传统节日和重要纪念日,引导学生传承中华优秀传统文化,厚植家国情怀。2.智育为基,提升素养开展“校园读书节”“科技节”等活动,组织读书征文、演讲比赛、科技创新大赛等,激发学生学习兴趣和创新热情。3.体育为要,强健体魄开足开齐体育课程,开展“阳光体育大课间”活动,推广跳绳、广播体操、武术操等体育项目,确保学生每天锻炼1小时。4.美育为翼,陶冶情操开展“校园文化艺术节”活动,组织书画展览、文艺汇演、合唱比赛等,为学生提供展示艺术才华的平台。5.劳育为本,锤炼品格开设劳动实践课程,组织学生开展校园保洁、绿植养护、垃圾分类等劳动实践活动。开展“学生劳动技能大赛”,让学生感受劳动乐趣,培养劳动习惯,让学生在劳动中锤炼品格、增长才干。(六)后勤管理强服务,精细保障促发展1.规范财务管理,保障资金安全严格执行财务管理制度,规范经费使用流程。加强预算管理,做好经费预算编制、执行和决算工作,确保资金使用合理、高效。2.加强食堂管理,提升保障能力加强食堂管理,严格落实食品安全管理制度,建立食材采购溯源、餐具高温消毒、后厨实时监管等全流程管控体系,邀请家长代表参与食堂监督,定期开展食堂从业人员培训,确保师生饮食安全。二、取得的主要社会效益学校校风好,学风浓,教风正。领导班子团结、高效、务实,有较高的组织、管理和协调能力,能密切联系教职工,充分调动广大教师的工作积极性和创造性。广大教师爱岗敬业、教书育人、为人师表,无违反师德的行为发生,受到社会各界广泛好评。1.教育教学方面:一年来,学校教育教学成绩稳中有升,受到了各级领导的好评肯定。被县教体局评为“小学教育高质量发展优秀学校”。2.安全管理方面:全年师生平安无事故,学校和谐稳定。3.德育教育方面:学校充分挖掘校园人文资源,推动校园文化建设,举行“读书节”“春秋季田径运动会、庆“六一”、“元旦”文艺汇演,让学生在活动中成长,激发学生爱校、爱国情感,增强学生的光荣感和责任感。三、存在的问题及改进措施(一)存在的主要问题:1.学校办学特色有待进一步提升;2.学校青年教师教学水平有待进一步提升。(二)改进措施:1.结合学校实际,做到质量和特色两手抓,不断在体育、艺术等方面继续发力,打造学校独有的特色品牌;2.加强青年教师的培养力度,让青年教师教学水平能进一步提升,努力构建专业化高素质的教师队伍。四、下一步工作打算1.加强师德师风建设,努力建设一支风清气正、师德高尚、教学技艺水平高的教师队伍。2.通过全员赛教、创新课堂、青蓝工程、同课异构等活动,不断加强青年教师的培养。3.加强健康学校实施力度,促进学生健康成长,办人民满意的教育。4.加快学校教育信息化进程,用AI赋能教育教学,促进学生科学素养和创新精神。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 2025年9月,被勉县教育体育局授予“小学教育高质量发展优秀学校”。
接收捐赠资助及使用情况