汉中市南郑区养老保险经办中心
发布时间：
2026-03-24 16:18
| 单位名称 | 汉中市南郑区养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为全区各类企业、个体工商户及灵活就业人员等提供城镇职工基本养老保险业务经办服务；负责企业退休人员养老金、独生子女父母补助等补贴的发放和社会化管理工作。 | |
| 住所 | 汉中市南郑区汉山街道办事处人民南路1号 | |
| 法定代表人 | 刘志刚 | |
| 开办资金 | 284.46万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 28.75万元 | 25.32万元 | |
| 网上名称 | 汉中市南郑区养老保险经办中心.公益 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年度，汉中市南郑区养老保险经办中心严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位的章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，规范使用证书，主要做了以下几个方面工作：一、2025年业务工作开展情况1.养老金精准足额发放。全年为11107名企业离退休人员发放基本养老金4.01亿元，落实2025年度养老金调整政策，惠及10815名退休人员，月增加养老金71.71万元，人均月增资66.31元，调整后企业退休人员月人均养老金达2758.94元。推行养老金预发放政策，为140名到龄退休人员预发待遇135.2万元，配合换发社保卡4700张，退休人员社保卡发放占比70.9%。2.参保扩面精准攻坚。实施精准扩面专项行动，园区服务引导31户新办企业参保，新增职工295人；新业态政策宣讲动员87人以灵活就业身份参保；推动28户小微企业参保，新增职工86人。全区参保总人数36298人，年度净增367人，超额完成扩面任务。3.养老保险关系转移高效顺畅。深化部省平台应用，办理时限压缩40%，建立预警督办机制，实现跨省转移零超期。全年跨省转出34人、基金191.95万元，跨省转入269人、基金905.42万元；完成退役军人转移196人，接收基金1376.95万元。4.基金风险防控严密。构建“五位一体”防控体系，完成11批次889人次疑点数据核查，修正数据377条。扎实开展社保领域突出问题专项整治，严格复核历史补费、退一补一等业务，修订完善内控制度26项，召开高风险业务审议会12次，审议业务47人次，关键岗位轮岗3人，坚决守护好人民群众的每一分“养老钱”“保命钱”。5.智慧经办提质增效。企业网上服务平台活跃用户850户，网办业务占比超85%；手机APP实名注册34193人，覆盖率94.2%，退休人员自助认证率99.3%。开设银发绿色通道，为85名特殊人员上门服务120余次。推行退休一件事一次办，办理时限压缩50%以上。实施政策找人，主动协助4名超龄人员申领待遇，资格认证二次提醒1456人次。6.社银协作向基层延伸。设立6个社银一体化服务点，共建社区社会化管理服务点。与7部门建立数据共享机制，开展数据比对23批次，协助低保核查、补助追回、人员信息核对，筑牢基金安全防线。二、取得的主要社会效益2025年度，汉中市南郑区养老保险经办中心严格履行经办服务职责，全面落实养老保险政策，各项工作取得显著社会效益，切实筑牢民生保障底线、维护社会和谐稳定。1.全区企业职工基本养老保险参保总人数达36298人，年度净增参保367人，保障覆盖面持续扩大，社会保障普惠性有效提升。2.全年为11107名企业离退休人员足额发放养老金4.01亿元，同步完成10815名退休人员待遇调整工作，调整后人均月养老金达2758.94元，切实保障了退休人员基本生活。3.全年规范办理养老保险关系转移接续1299人次，转移基金2474.32万元，高效保障人员就业流动和退役军人的社保权益。4.线上线下经办服务体系不断完善，企业网上服务平台活跃用户850户，网办业务占比超85%，“陕西社会保险”手机APP实名注册34193人，退休人员自助认证率达99.3%，综合柜员制、一件事一次办、上门服务、适老化服务等举措落地见效，大幅提升了办事效率、降低了群众办事成本。5.基金风险防控扎实有力，全年完成11批次889人次疑点数据核查，修正问题数据377条，严守基金安全底线。6.业务服务评价满意率保持在98%以上，在全区行风测评中名列前茅，全年未发生作风纪律问题与有效投诉，社保服务质效得到社会广泛认可，为南郑区民生保障、社会稳定与高质量发展提供了坚实支撑。三、存在的问题及改进措施1.存在的问题：一是大数据智能风控能力不足，跨部门协同监管深度不够；二是线上服务适老化改造与老年群体兜底服务有待优化；三是复合型经办人才短缺，队伍能力结构需提升；四是数字化经办基础设施仍有短板。2.改进措施：一是强化大数据风控应用，深化跨部门协同；二是加快线上适老化改造，拓展社银网点，完善特殊群体服务；三是实施社保菁英培养计划，加强业务与数字技能培训；四是更新业务设备，补齐数字化基础设施短板。四、下一步工作打算1.抓实养老金发放、参保扩面、关系转移、资格认证等核心业务，确保指标高质量完成。2.深化一件事一次办改革，拓展社银合作网点，打造城区一刻钟社保服务圈。3.健全基金防控长效机制，强化数据核查与内控监督，守牢基金安全底线。4.推进数字化转型，优化线上服务功能，提升智慧经办与适老化服务水平。5.加强队伍建设，持续改进作风，提升经办质效与群众满意度。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |