西安市临潼区军队离休退休干部休养所
发布时间：
2026-03-24 16:22
| 单位名称 | 西安市临潼区军队离休退休干部休养所 | |
| 宗旨和业务范围 | 为军休干部提供休养住所与相关服务。军休干部休养住所提供与管理·军休干部服务 | |
| 住所 | 西安市临潼区秦陵街办秦陵北路 | |
| 法定代表人 | 童香娟 | |
| 开办资金 | 567.47万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市临潼区退役军人事务局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 187.9万元 | 181.52万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年度，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况，2025年没有涉及变更的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展业务情况1、做好谋划，推动军休各项工作，及时传达学习西安市军休系统2025年度工作计划，并召开了2025年工作谋划专题会，广泛听取各科室的意见和建议，制定了临潼区军休所2025年工作计划。按照优抚资金专项审计反馈问题，所领导班子多次召开会议，研究整改落实措施，要求相关业务负责科室和业务人员，严格按要求立行立改。2、完善接收安置，动态服务跟踪。对于去年接收安置军休人员，我们主动联系，并向当地公安、银行等部门出具证明材料，协助办理户口登记、身份证办理、建立工资账户、完善个人档案信息等工作。对于今年的接收的7位军休干部，均已按要求在军休干部五级联网数据库办理了接收任务；3、严格政策依据，确保待遇落实，我们始终以军休服务管理条例以及中、省、市的相关文件精神为准绳，严格落实军休干部“两项待遇”，及时足额发放了军休干部的各类津贴补贴，为军休干部报销了住院伙食补助和相关医疗费用。4、加强院内物业管理，积极推进物业社会化管理，按照军休系统推进物业社会化管理有关政策要求，所领导召开专题会议，研究我所有关推进措施，副所长韩力锋带领所里工作人员到龙首村军休所、观音庙军休所进行了调查研究，听取了市属军休所物业管理情况，并结合我所实际，提出了相关建议，征求了军休干部意见和建议，目前已按照最新的物业收费标准执行。5、鼓励引导参与，活动丰富多样，我们组织开展了元宵节猜灯谜活动，开展了心肺复苏健康知识讲座，开展了学雷锋活动，三八妇女节组织开展了茶话会，开展了军休干部剪纸手工活动和八段锦健身活动，组织军休干部赴延安梁家河、乾坤湾等地开展研学活动，组织军休干部和工作人员参与秦陵科技社区乒乓球友谊赛，开展了端午节包粽子制香囊活动，开展了八一建军节座谈会，组织军休干部参加了第三届西安国际养老产业博览会，组织部分军休干部参加了临潼区组织的纪念活动，组织军休干部到陕西历史博物馆秦汉馆参观游园活动。除了我们自己开展的活动以外，我们还组织军休干部参加了市局举办的“荣耀大讲堂”、参加了市局组织的健步走、台球赛、象棋比赛等活动，极大地丰富了军休干部的精神文化生活，营造了良好的休养氛围，实实在在做到了老有所乐。二、取得的经济和社会效益在全省首次军休机构星级评定中，临潼区军休所获“四星级军休机构”，是西安市区（县）干休所唯一获得星级机构的军休所；临潼区军休第一、第二党支部被市委老干部评定为“四星级”党支部；在西安市军休系统朗诵比赛中，我所参赛的节目《有颗不老的灵魂真好》获二等奖；在西安市军休系统象棋比赛中，我所军休干部王耀军荣获三等奖；在西安市军休系统组织开展的各项军休文化活动中，我所军休干部纷纷响应，积极参加；充分利用“崇军荟”拥军平台，我所先后和多家社会化服务机构签订服务协议，持续推进社会化服务助力军休服务工作；我们先后和区总工会沟通，申请为我所捐赠系列图书1000册，并根据需要，购置了图书近600册，一举建成图书室，方便军休干部精神需求；积极和秦陵科技社区协调，将社区服务搬进军休所，建立“近邻小站”，方便军休干部和院内居民；2025年，我们积极探索军休服务新思路，建立军休干部积分激励机制，不断促进军休干部精神文化生活。三、存在问题1、工休综合素养仍需提高。工作人员安于现状，学习氛围不浓，追赶超越的精神不足，个人综合素质参差不齐；2、抓小抓细仍需改进。在平时工作推动的过程中，尤其是组织军休各类活动中，虽然有方案，有分工，但是具体落地时还存在疏忽大意，细节重视不够，处理问题欠佳等情况；3、干部队伍仍需健全，梯队建设和专业结构不够全面，缺乏新生力量，尤其缺乏文字功底过硬文书和专业的财务人员。四、今后工作打算1、加强学习教育，提升综合素养。党支部力求在创新方面实现突破，探索“主题党日+”模式，加强军休干部学习。服务管理方面，举办学习培训，加强政策法规的学习，邀请区委党校、市人才智库的专家等来所为工作人员进行培训提升，不断提高工休人员综合素质。2、注重工作细节，提升服务质量。进一步建立健全服务管理工作机制，坚持用心用情服务，注重抓小抓细，严格落实常态化包抓联系机制，力争做到每月上门走访一次军休干部，动态掌握军休干部生活动态。3、加强队伍建设，增强服务力量，不断增强服务保障能力。开展一专多能学习培训，提高干部队伍作风，增强团结精神，开展拓展训练，提高综合素质，对标先进干休所，增强服务力量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |