西乡县城南街道办事处中心学校
发布时间：
2026-03-24 16:03
| 单位名称 | 西乡县城南街道办事处中心学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：实施小学义务教育，促进基础教育发展。业务范围：小学学历教育（相关社会服务）。 | |
| 住所 | 西乡县城南街道办事处水东村四组 | |
| 法定代表人 | 刘立祥 | |
| 开办资金 | 3005.24万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西乡县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3500.16万元 | 3577.51万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 90 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年度，西乡县城南街道办事处中心学校严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况，无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、业务活动开展情况。（一）教育体育工作。1.严格执行陕西省义务教育课程计划，开齐开足课时，落实“两操两活动”，规范学生作息与考试管理。结合实际修订办学章程与管理制度，以“竹韵”为校园文化主题，按优质均衡标准配齐功能部室，实验开出率与图书借阅率均达100%。围绕“师资共建、资源共享、教研共融、特色共创”目标推进集团校建设，每月开展集团校活动，持续落实校际教师交流机制，保障办学各项工作有序规范开展。2.制定专项工作计划，依托既定月度德育教育主题，构建“全员育人、全程育人、全方位育人”工作机制。将德育融入课堂教学、校园管理、社会实践等各个环节，通过开展爱国主义教育、学雷锋志愿服务、道德讲堂等多样化主题教育实践活动，丰富德育载体，强化德育实效，让学生在参与中提升道德素养，推动德育工作常态化、系统化开展。3.有力落实“五项管理”“双减”政策及课后服务工作，教师无违规补课行为，严格执行教学与管理双常规。积极探索数字化环境下“导、学、展、讲、练、结”六步法课堂教学模式，打造魅力课堂，促进学生从“学会”向“会学”转变，稳步提升教学质量。推进“一校一品一特色”体育项目建设，将“啦啦操+篮球操+体能训练”融入大课间；每月举办“体教融合”小型体育赛事，探索“体育+教育”“体育+德育”融合路径。以劳动教育为抓手，通过实践培养学生正确劳动价值观与良好劳动品质，全面落实五育并举要求。4.扎实推进“千师示范、万生提升”工程与“三争两促一推动”活动，强化队伍建设。落实师德师风“六个一”专项行动，创新开展包含教育故事分享、边远山区体验、普特融合实践、演讲比赛、青年教师座谈会等载体的“五个一”特色实践活动，多维度提升教师综合素养，打造高素质、专业化的教育教学队伍，为学校发展提供人才支撑。5.教科研工作常态化开展，以校本研修为核心，将教师基本功能力提升作为重点，要求每位教师掌握“普通话、粉笔字、钢笔字、毛笔字、简笔画、人工智能运用”“技能六宝”。狠抓教研活动质量，整合“课标研读、教师用书学习、教材分析、教法探讨、专家课堂实录观看、专题讲座、评课磨课”等内容，营造浓厚研修氛围，全面提升教育教学与科研水平。（二）安全生产暨平安建设工作。1.学校以压实安全责任为核心，不断健全安全制度体系，完善管理制度、应急预案、风险辨识等内容，规范设置公示内容，并通过多轮专项检查推动制度落地。学校安全工作领导小组每周研判部署安全工作，校长分层签订岗位安全责任清单，推行“日、周、月”三级研判与考核奖惩机制，切实做到安全责任层层落实、校园监管无死角。2.学校构建精准培训、多元演练、家校协同的安全宣传格局。坚持常态化开展教职工、食堂从业人员、保安等岗位安全培训，将安全法治教育纳入课程，开展反诈、禁毒、防欺凌等宣传教育活动。常态化组织防溺水、消防、防震等应急演练，组建应急队伍、配齐应急物资。同时依托家长学校、家委会等开展家校共育，邀请专家开展专题培训，通过多种形式强化家长监护责任，形成家校协同育人、共抓安全的合力。3.学校从多方面筑牢校园安全防线，规范安保“三防”管理，落实门禁、巡逻、监控联网等措施，保障校园出入安全。定期开展校舍设施检查，投入资金完成操场软化、护栏安装、厨房改造等项目，闭环整改各类设施隐患。严格规范食宿管理，实现食堂“明厨亮灶”全覆盖，完善宿舍安全设施。全面推进消防整改与交通安全整治，落实防溺水、防煤气中毒等宣传教育。扎实做好传染病防控，健全特殊学生台账，落实“一生一策一档”，严防欺凌、性侵等问题发生。4.学校持续深化平安校园建设，开展各类安全主题教育活动，定期清缴校园违禁物品。积极化解校内各类矛盾纠纷，配合相关部门开展校园周边综合治理，推进扫黑除恶常态化工作。健全网络安全管理制度，加强反诈宣传教育，杜绝网络谣言及诈骗事件。全力推进平安校园创建工作，做好相关宣传普及，确保师生知晓率达标。二、取得的主要社会效益。2025年，我校扎实推进规范办学、落实五育并举、建强教师队伍、深化教研与信息化，荣获省市县多项荣誉，教学质量与均衡发展显著提升，助力学生全面发展、提升教师教学质量。同时，以压实安全责任为核心健全安全体系，健全制度、落实责任机制，构建多元宣传培训与家校协同格局，筑牢校园安全防线，全方位保障教育发展。荣获2025年西乡县中小学生艺术系列活动优秀组织单位；在“未来科学家”挑战赛（科学实验竞赛）中，4名学生获县级奖励，2名教师获评优秀指导教师；全年涌现市级最美双家访教师、县级师德先进个人、县级优秀教育工作者、县级优秀教师、卓越班主任等优秀典型11名，新增市级骨干教师1人、县级骨干教师3人、教坛新秀2名、名优教师1名；课题研究成效显著，共完成课题立项20个（省级1个、市级1个、县级3个、校级15个），结题5个（市级1个、县级4个）。三、存在的问题及改进措施（一）存在的问题。1.校本教研活动未因地制宜、活动内容不丰富和形式单一。2.校本培训不够系统，随意性较大。3.教师参加各种课堂教学、成果评选活动，参与率低、获奖数量少。（二）改进措施。1.调研教师需求与学校实际，融入本土教学资源，丰富教研形式（如案例研讨、跨学科联动、现场观摩），避免同质化，突出针对性与实用性。2.按教龄、学科分层设计培训体系，设定年度核心主题，制定阶段性计划，明确培训目标与考核标准，避免随意性，确保培训连贯性与系统性。3.由骨干教师结对帮扶，解读评选标准；设立参与奖励机制，激发积极性，精准打磨参赛作品，提升获奖率。四、下一步工作打算1.强化安全管理，确保学校和谐稳定。继续夯实监管责任，强化监督检查，兑现考核奖惩，严格责任追究，继续以创建“平安校园”为总抓手，狠抓安全管理，强化安全教育，加强综合治理，做到零伤亡、零事故、零违法，确保学校师生平安。2.强化队伍建设，提高教师整体素质。加强师德师风建设，强化教师思想政治学习，加强骨干教师队伍建设，特别是提升年轻教师水平，给他们提供成长平台，交任务，压担子，搭梯子。3.强化校本研修，以解决教师教学问题为抓手，着力凸显高效、实用的原则，不走过场，不搞形式，开展促教促学活动。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |