榆林市第四十四幼儿园
发布时间：
2026-03-24 15:49
| 单位名称 | 榆林市第四十四幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务；幼儿保育；幼儿教育； | |
| 住所 | 榆林市榆阳区东沙金沙悦府小区内 | |
| 法定代表人 | 付永亮 | |
| 开办资金 | 20万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市榆阳区教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 0万元 | 20.44万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展业务活动情况（一）党建工作1.通过“领导领学、委员带学、党员研学”三维模式，开展集中学习20次、专题研讨6次，支部书记讲授专题党课2次，依托校园宣传阵地推送学习内容30余条，实现理论学习入脑入心、见行见效。2.打造“党建+师德”“党建+课程”“党建+家园共育”特色品牌，开展师德专题活动4次，组建6支家长志愿服务队，举办红色主题亲子活动10次，以党建红引领教育蓝，为园所发展注入强劲政治动力。3.秉持“党建引领、用爱育幼”核心理念，推动党建与幼教业务深度融合、同频共振。4.完善8项党建工作制度，开展主题党日活动10次，落实党员积分管理，评选“五星党员”3名，发展预备党员1名、入党积极分子3名，支部凝聚力、战斗力持续增强。（二）安全工作1.强化安保防控：三所园所配备专职保安7名、夜间门卫3名，实行24小时值班巡逻，累计登记来访人员391人次，身份核实率100%；联合交警、片警、家长志愿者、安保人员组建“四位一体”护学岗，累计值守270次、参与1300人次，筑牢园门口第一道安全防线。2.坚守“安全第一、预防为主、综合治理”方针，构建“人防、物防、技防”三位一体的安全防护网。3.健全管理体系：成立安全工作领导小组及防性侵、防欺凌等专项工作组，层层签订各类安全责任书，完善火灾、地震等应急预案，将安全工作纳入教师考核，形成“全员有责、全程负责”的责任体系。4.深化隐患排查与教育：建立“每日自查、每周定期查、每月专项查”隐患排查机制，实现“发现-整改-销号”闭环管理；开展反恐防暴、消防等4次专项演练，通过“13530”安全教育模式、10大核心主题班会、3次法治进校园活动，让安全知识入脑入心，师幼应急处置能力显著提升。（三）保教工作教育工作1.以《3-6岁儿童学习与发展指南》为遵循，聚焦核心任务，推动保教工作从“规范”向“优质”跨越。2.筑牢常规管理：严格落实教学计划闭环管理，实行教案两周一查、业务材料每月一查，开展公开课、示范课20节次，业务学习6余次、教师保育员技能大赛1次，规范教学行为，提升教师专业素养。3.深化家园协同：搭建家长会、家长开放日、专家讲座等多维度沟通平台，开展家长活动10余次，形成“家园同心、同向、同行”的教育合力，家长满意度持续提升。4.丰富活动载体：构建“节日主题+特色课程+社会实践”多元活动体系，成功举办“童心永向党・军梦伴成长”迎国庆军事亲子活动、“寻年俗、品年味、享童趣”庆元旦活动；深化跳绳、科学、绘本等特色课程，幼儿绘本剧《从前有个筋斗云》《我想和你做朋友》斩获市级三等奖，5项班本课程获区级奖项，结题市区级课题20余项，幼儿综合能力显著提升。保育工作1.秉持“预防为主、防治结合”原则，构建科学规范、全程可控的卫生保健体系。2.优化生活与膳食管理：科学制定幼儿作息，保障每日户外活动不少于2小时，注重幼儿饭前便后洗手、饭后漱口等良好卫生习惯养成；每周制定带量食谱并公示，每月开展营养分析，幼儿膳食营养达标率98%，家长对食堂满意度达98%。3.完善管理机制：实行园长负责制，配备持证兼职保健员，健全晨检、消毒、食品安全等制度，定期开展卫生检查，确保工作有章可循。4.强化健康防控：严格执行新生入园体检100%合格要求，规范晨检、消毒及预防接种工作；通过宣传栏、公众号等渠道开展卫生宣教，形成家园协同的健康防护格局，幼儿健康状况总体良好。（四）后勤管理1.完善设施维护：完成园内桌椅、玩教具、水电线路等日常检修与维护，及时处理各类设施故障，保障无重大安全隐患。2.规范物资与食品安全管理：开展固定资产清查盘点，规范物资采购、领用流程，避免浪费；严格把控食材采购、储存、加工、留样等全流程，三账七表齐全，从业人员均持健康证上岗，确保幼儿饮食安全。3.优化服务供给：主动收集师幼需求，加强后勤人员服务礼仪与专业能力培训，提升主动服务、精准服务意识，为园所各项工作开展提供坚实保障。（五）工会工作1.丰富文化生活：组织三八节健康知识讲座、世界读书日共读、教师节表彰、元旦庆祝等特色活动，营造积极向上、和谐融洽的氛围。2.精准对接需求：建立教职工健康档案，落实节日福利、生日慰问、产假探望等暖心服务，参与青年教职工婚恋需求调研，搭建交友服务桥梁，让教职工感受到组织的关怀与温暖。3.深化民主管理：召开第二届一次教职工代表大会，广泛听取教职工意见建议，表彰师德标兵、优秀教育工作者，营造比学赶超的良好氛围，增强队伍归属感与凝聚力。二、取得的主要社会经济效益在“用爱呵护，静待花开”的办园理念引领下，我园以“钻、爬、跑、跳、躲、藏、滚”等趣味运动为抓手，系统锻炼幼儿身体素质与协调能力；同时创新采用“1+X”“N+1”课程模式，开发符合幼儿年龄特点的特色绘本课程，并已形成年级组绘本课程资源集，有效提升了幼儿阅读兴趣与核心素养，获得了家长与社会的广泛认可。三、存在问题及整改措施问题1.我园教师队伍整体偏年轻化，部分教师在教育教学实践、课程设计与家园共育等方面的专业技能仍需加强，业务能力与岗位要求存在一定差距。2.各班班务活动与园内教研活动的常态化开展不够扎实，存在重形式、轻实效的现象，部分工作推进中出现顾此失彼的情况，教研对教学的支撑作用未能充分发挥。措施：1.分层培养：梳理教师短板，分新入职、青年骨干两类建立成长档案，制定个性化成长计划，园长及教研组长一对一指导。2.强化实效：教研成果1-2周内应用于教学，教研组长跟踪优化；针对共性问题成立攻坚小组，分阶段整改、每季度总结；园内教研每月2次、各班班务教研每周1次，注重质量。四、下一步工作打算自开园以来，在区委、区政府的大力支持、各级教育部门的精心指导及全园教职工的共同努力下，我园办园水平稳步提升，逐步走上规范化、高质量发展的轨道。但我们也清醒地认识到，当前仍存在师资结构单一、保育设施设备有待更新、部分工作衔接不够顺畅等短板。新的学期，我园将坚持问题导向，精准施策、靶向发力：一是优化师资队伍结构，加大培训与教研力度，提升教师专业素养；二是加快保育设施设备更新，改善办园条件；三是健全工作机制，强化各环节衔接，提升管理效能。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |