西安市未央区公共就业和人才交流综合服务中心（西安市未央区小额贷款担保中心）
发布时间：
2026-03-24 15:03
| 单位名称 | 西安市未央区公共就业和人才交流综合服务中心（西安市未央区小额贷款担保中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 做好区人力资源市场的开发利用、公共就业服务及辖区劳动者职业介绍、职业指导、用工信息发布、就业政策咨询等工作；负责灵活就业人员劳动保障事务代理和管理，流动就业人员、下岗失业职工、各类民营企业职工托管人事档案，协助办理社会保险续接；负责职业技能培训和创业培训工作；协调指导农村富余劳动力劳务输出、输入；指导职业培训机构、职介服务机构落实就业政策；承办辖区职业培训和职业介绍补贴的初审、申报工作；根据相关规定，做好职业技能鉴定工作；负责创业小额担保贷款审核、申报工作；办理就业、失业人员的登记工作；指导开展公共就业服务优惠政策的落实工作；建立健全社会化人事档案公共管理服务系统；开展人才资源状况调查、预测和供求分析，定期发布人才市场信息，建立人才供需信息数据库和网络服务平台，发展新型人才服务工作；负责企业紧缺专业人才的引进工作；负责全区大中专毕业生的就业指导、档案管理工作；负责办理人事代理；负责专业技术人员职称社会化评审工作；负责流动党员管理。 | |
| 住所 | 西安市太华北路延伸线16号 | |
| 法定代表人 | 赵迎冰 | |
| 开办资金 | 296.4万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市未央区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 191.27万元 | 174.36万元 | |
| 网上名称 | 西安市未央区公共就业和人才交流综合服务中心（西安市未央区小额贷款担保中心） | 从业人数 27 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，未央区就业和人才中心围绕“稳就业、保民生、促发展”核心目标，扎实推进就业创业服务各项工作，构建覆盖全域、贯穿全程、便捷高效的一体化公共就业服务体系。一、开展业务情况（一）优化功能，释放就业动能深入推广“家门口”就业服务，建立“家门口”企业信息库4007家，归集发布就业岗位1.8万余个（含新业态就业岗位3586个），吸引6326名群众参与。（二）协同共进，拓宽就业渠道聚焦就业困难人员、高校毕业生、退役军人等重点群体，高频开展“春风行动”“就业援助月”“就业服务进校园”等就业服务活动101场，邀约参会企业4115余家，提供就业岗位10.03万个，服务群众34.6万余人次。（三）延伸服务，增强就业质效搭建“培训+就业”服务平台，围绕康养托育、文旅数字、新兴产业、先进制造业等重点领域，审批就业培训开班163期6737人，发放补贴1092万余元。统筹实施职业技能进社区“家门”培训项目13期533人。（四）智慧赋能，优化服务路径依托“秦云就业未央·掌上大厅”模块，录入企业信息4000家次，提供岗位3.2万余个。建立“常态化发布+精准化推介”机制，面向89家企事业单位，征集见习岗位1621个，新增上岗308人，审批上岗1281人次，拨付就业见习补贴178.2万余元。（五）用足资金，提升惠民效率强化政策宣传，聚焦企业和群众“急难愁盼”，加大“直补快办”工作力度。审批创业担保贷款15笔2058万元，审批发放各类就业创业补贴715人323.9万元。对33名就业困难人员进行公益性岗位托底安置，支付补贴316.1万余元。二、取得效益一是就业指标全面完成：全区城镇新增就业3万余人，失业人员再就业3375人，就业困难人员就业505人，均超额完成年度任务。二是重点群体帮扶成效显著：2025届离校未就业毕业生帮扶就业率达94%以上，失业人员帮扶率达96%以上。三是职业技能培训带动就业明显：区级“养老护理师”培训4161人，吸纳就业3472人；市级“未央面点师”培训114人，带动就业210人。四是基层服务能力持续增强：组建195人就业帮扶团队，开展政策解读与技能培训10次，年均覆盖370余人次，基层就业服务基础不断夯实。三、存在问题一是供需匹配精准度不高：对企业用工需求与求职者意愿的动态监测不足，岗位推送与实际需求契合度偏低，线上平台智能化功能不完善。二是培训内容与市场脱节：新兴产业如新能源、人工智能等领域培训覆盖面不足，校企合作深度不够，企业参与积极性有待提升。三是劳务品牌影响力有限：部分品牌培训规模小、标准化程度低，产业带动能力和市场认可度仍需加强。四、改进措施一是强化数据驱动：建立“岗位库+人才库”智能匹配机制，优化就业援助服务流程，提升政策推送和执行精准度。二是深化校企合作：鼓励企业参与人才培养，推动“订单式”培训和新型学徒制培训落地，提升培训与岗位的适配性。三是提升品牌培训质量：推动“未央面点师”“养老护理师”等品牌培训标准化、规模化发展，增强市场影响力和就业带动能力。五、下一步工作计划一是完善就业服务体系：持续推进“家门口”就业服务阵地建设，优化“掌上办”平台功能，提升服务可及性和便捷性。二是强化重点群体帮扶：实施“一人一档一策”精准帮扶，统筹开展高校毕业生、失业人员、就业困难人员专项服务。三是推动数字化转型：升级线上服务平台，新增智能匹配、政策推送、视频面试等功能，打造“24小时不打烊”就业服务。四是加强政策落实力度：持续开展“政策服务包”上门、补贴“直补快办”等服务，确保惠企利民政策落地见效。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |