勉县良种场
发布时间：
2026-03-24 14:54
| 单位名称 | 勉县良种场 | |
| 宗旨和业务范围 | 水稻、小麦、油菜新品种试验，果蔬保鲜，良种猪繁育推广。 | |
| 住所 | 勉县周家山镇明星村 | |
| 法定代表人 | 邓祎频 | |
| 开办资金 | 31万元 | |
| 经济来源 | 财政差额补贴 | |
| 举办单位 | 勉县循环经济产业园区管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 88.21万元 | 80.78万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年度，勉县良种场严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况，无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2025年业务开展情况1、农作物新品种区试工作任务全面完成。2024—2025年度我场承担了国家长江上游冬油菜区试4组48个品种；国家长江上游冬小麦2组22个品种；陕西省小麦新品种区域试验1组6个品种、生产试验1组3个品种；陕西省水稻区试2组19个品种、水稻生产试验1组2个品种；汉中市新品种展示油菜31个品种、小麦5个品种、水稻61个品种。还承担了汉中市种子推广中心水稻播期密度试验1组，转基因玉米试验1组；西北农林科技大学徐老师、黄老师课题组50余个新材料鉴定；油菜中心董老师课题组10余个新材料鉴定；汉中市农科所油菜室近10个新材料鉴定；工作全面完成。2025-2026年度油菜、小麦试验任务已克服今秋严重秋霖，严格按照试验方案，全部种植完毕，现正进行冬季田间管理工作，目前生长情况良好。2、积极开展农作物新品种培育研发工作。我场许伟同志和四川省农科院作物所联合选育的小麦新品种沔麦2410，已完成陕南冬小麦新品种一年区域试验，通过连续3年的试种试验，一个全新的小麦品种即将在我单位研发成功。3、协助园区开展招商引资工作。2025年经过一年的工作，单位养猪场的招租工作取得进展，陕西秦蕴公司的猕猴养殖项目已经投产，发挥了单位闲置资产的作用。取得的主要社会效益国家农作物新品种区域试验工作是我场的主要业务工作之一，尤其是我场的油菜试验品种包含了陕西省主推油菜的全部品种，在陕西省油菜品种的审定方面起着举足轻重的作用。2016-2025年度我场全面完成了国家、省、市、县各级农作物种子管理部门的农作物新品种试验、示范，为筛选适宜当地的高产、高抗、优质农作物新品种提供准确详实的科学依据，对确保当地农业生产增产增收发挥了不可替代的作用，是实现农业增产农民增收的重要环节。被评为陕南唯一的试验工作先进单位，农作物试验工作先后接待陕西省农业厅专家组现场检查、汉中市全市种子管理部门现场观摩会等会议，得到各级种子管理部门的认可和一致好评。新品种试验、示范、展示工作量大面广，品种众多，基本上占到了市场销售品种的二分之一，取得了宝贵的第一手资料，也为勉县农业生产筛选出了一大批优质高产新良种。每年夏秋两季，粮油作物成熟收获前，通过组织品种观摩会，邀请县上有关领导、农业系统专业技术干部、种子经营人员深入试验田，现场观摩品种，对品种的丰产性、适应性、抗逆（病）性进行科学评价，结合收获实产确定参试、参展品种的去留，很好地发挥了良种的示范效应，促进了良种的推广应用步伐和全市县粮油增产丰收。我场试验质量可靠，技术条件成熟。试验筛选出了很多优质高产新良种，通过了国家、陕西省品种审定，在生产上得到了广泛应用，像小麦品种川麦42、川农32，油菜品种秦优10号、沣油737、陕油28等。随着这些新品种的推广普及，有效地促进了我县粮油增产丰收、农民增收提效。存在的问题及改进措施（一）存在的问题1、职工队伍老龄化严重，专业技术人才匮乏。2025年有1名职工退休，2026年有2名职工即将退休，未来3年内多名职工将达到退休年龄，职工整体老龄化趋势明显，核心岗位专业技术人员缺口较大，人才梯队断层，难以支撑日常业务和长远发展。2、单位职工养老关系未理顺，导致退休人员无法办理退休待遇审批，退休待遇无法落实，成为当前单位最突出的不稳定因素，极易引发职工诉求矛盾。3、单位没有创收产业，经费收入没有来源。（二）改进措施1、针对“职工队伍老龄化、缺专业技术人员”问题：优化人才结构，补齐梯队短板。主动对接上级主管部门，申请公开招聘、选调、人才引进名额，重点招录紧缺专业技术人员；针对临时性、辅助性岗位，可通过劳务派遣、返聘经验丰富的退休技术骨干等方式，缓解人手压力。2、针对“养老关系未理顺、退休待遇无法落实”问题：攻坚堵点问题，化解稳定隐患。成立养老关系整改专班，逐人核对职工人事档案、社保缴费记录、劳动关系材料，摸清养老关系不畅的具体症结，建立问题清单、责任清单、时限清单。及时向涉及职工通报整改进度，耐心做好政策解释和情绪安抚工作，主动回应诉求，消除职工顾虑，彻底化解这一核心不稳定因素。3、针对“无创收产业、经费无来源”问题：盘活现有资源，拓宽增收渠道。依托国家农作物品种区域试验基地的技术与资源优势，对外开展农作物品种试验检测、田间技术指导、农业技术培训、良种繁育咨询等有偿服务；盘活闲置土地、办公设施等资产，通过合作经营、对外租赁等方式增加经营性收入。下一步工作打算加强管理，为园区建设做好下属单位最大限度的支持工作。严格按照国家、省、市、县农作物新品种试验的要求，继续做好各项农作物试验工作。支持各级农业科研机构在我场搞课题研究，加强品种选育，力争新品种研发快出成效。积极与西北农林科技大学等科研机构对接，争取在我场建设科研教学基地工作（农学、兽医）。依托汉中市种子管理站在我场建设的汉中农作物新品种试验站项目，积极争取农作物新品种引进、试验、推广的其他项目。争取尽快理顺单位职工养老关系，早日落实部分职工养老待遇。以培养年轻干部为突破口，大力发现、培养和选拔年轻干部，切实推动干部队伍年轻化、知识化、专业化。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |