西安市未央区机构编制数据管理中心
发布时间：
2026-03-24 14:41
| 单位名称 | 西安市未央区机构编制数据管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责机构编制实名制信息系统的管理等工作；负责全区实名制的信息统计及录入工作；负责机构编制与相关部门信息资源共享的技术保障工作；负责全编办机关电子政务和信息化建设日常工作；负责指导和实施全区党政群机关和事业单位政务和公益域名注册管理工作。 | |
| 住所 | 西安市未央区政法巷未央大厦B座518室 | |
| 法定代表人 | 岳洋 | |
| 开办资金 | 1万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共西安市未央区委机构编制委员会办公室 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4.14万元 | 3.89万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及的变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，数据管理中心按照区委编办的总体部署和要求，狠抓落实，努力工作，较好地完成了全年的各项工作。现将2025年各项工作开展情况汇报如下：一、聚焦数据精准，夯实机构编制管理基础（一）数据核查“动态预警+闭环整改”筑牢质量防线 始终将数据准确性作为工作核心，依托机构编制实名制管理系统，常态化开展数据质量核查。针对系统反馈的超编、人员信息不一致、岗位配置不规范等问题，实时生成问题清单，第一时间向相关科室及部门精准推送。同时，聚焦人员内部调动、岗位调整等日常管理，优化数据更新流程，实现变动信息“即时录入、实时同步”，确保编制数据与实际情况无缝衔接，为各单位精准掌握人员配置、科学开展日常管理提供了高质量数据支撑，有效提升了机构编制管理规范化水平。（二）履职支撑“精准统计+协同核验”赋能部门工作围绕各部门需求，全力保障各项业务有序推进。一是常态化提供超空编统计服务，根据各部门人员招录、岗位调整等工作需要，精准测算编制空余额度、人员配置结构等核心数据，全年出具控编统计数据40余次，为部门科学用人提供数据依据。二是协同开展专项审核工作，配合司法局完成人员资格审核函出具、信息核验等工作143人次，协助医保局开展体检人员编制信息确认等，通过建立数据共享、联合核验机制，确保相关工作“数据准、流程顺、效率高”，切实提升了部门协同工作质效。 （三）年度年报“动态采集+多级核验”提质增效下半年，中心以数据动态采集、实时核验为核心，统筹推进年度机构编制年报编制工作。提前制定年报编制工作方案，明确数据填报标准和动态更新要求，通过线上培训、一对一指导等方式，对各单位人事进行业务培训，确保填报人员熟练掌握动态数据采集方法。严格执行“填报单位自核、主管部门复核、中心终审”的三级核验制度，依托系统数据校验功能，实时比对数据逻辑关系，目前共维护机构编制信息560余条，其中新进人员信息7条、人员信息560条，实现了实名制系统信息机构清、编制清、领导职数清、实有人员清、基本信息清的要求。（四）编外人员“协同规范+总量管控”纵深推进针对编外人员管理制度修订和总量调控需求，中心联合财政局、人社启动专项规范工作。一是联合制定管理办法，深入各用人单位开展动态调研，广泛征求相关部门意见建议，反复论证修改后，于年底与财政局联合出台《西安市未央区机关事业单位编外聘用人员管理办法》、《西安市未央区机关事业单位编外聘用人员经费管理办法》，明确编外人员招聘条件、管理标准、经费保障流程等核心内容。二是科学核定年度总量，结合市级及区委区政府对编外人员管理工作要求，精准测算2026年编外人员职数，同步制定核减计划，明确各部门编外人员保留数量、核减名额及完成时限，已正式下发至各相关部门，为2026年我区编外人员精细化管理、财政资金高效使用奠定坚实基础。二、强化协同联动，提升服务保障整体效能 全年工作中，中心始终坚持“主动对接、全程配合、精准服务”原则，将协同配合贯穿工作全过程。建立与各业务科室、组织部、人社局、财政局、司法局、医保局等相关部门的常态化协同机制，共享动态数据台账等方式，实时互通工作进展，提前对接服务需求，确保各项工作协同推进。在数据核查整改、部门履职支撑、年报编制、编外人员规范管理等重点工作中，主动靠前服务。通过强化部门协同、优化工作流程，实现了“数据共享、责任共担、工作共推”，有效提升了机构编制管理服务的整体效能，赢得了各相关部门的认可与支持。三、存在不足与改进方向 回顾全年工作，仍存在一些薄弱环节：一是数据动态管理的智能化水平有待提升，系统自动预警、数据分析功能应用不够充分；二是部门协同的深度和广度需进一步拓展，部分跨部门数据共享不够及时；三是数据精准管控的长效机制仍需完善。下一步，中心将重点抓好三方面工作：一是深化数据精准管控，建立数据质量评价体系，持续提升数据准确性和时效性；二是健全部门协同机制，细化协同工作流程，实现信息实时互通、资源共享，提升协同服务效能；三是完善长效管理制度，细化数据动态更新、核查核验、问题整改等工作规范，形成全流程闭环管理，为机构编制工作高质量发展作出新的更大贡献。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |