安康高新技术产业开发区新河小学
发布时间：
2026-03-24 14:40
| 单位名称 | 安康高新技术产业开发区新河小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 陕西省安康高新区高河村2组068号 | |
| 法定代表人 | 赵志云 | |
| 开办资金 | 147.33万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 安康高新技术产业开发区管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 22.51万元 | 22.88万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；于2025年9月按规定申请变更登记了法定代表人。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在安康高新技术产业开发区管理委员会的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）党建领航，强基固本。将政治建设摆在首位，持续优化“1234”党建工作模式，夯实党建工作基础。规范开展主题党日活动12次，组织师生听心理健康讲座，组织党员教师赴紫荆红色教育基地场所，开展实地研学及红色观影活动7次，厚植师生爱国情怀与责任担当。深化党建与教育教学业务融合，4名党员教师充分发挥先锋模范作用，累计讲授示范课、公开课10节，以党建引领教学质量稳步提升。全年未发生违规违纪问题，风清气正的育人环境得到进一步巩固和优化。（二）立德树人，培根铸魂。持续完善德育体系，以“礼、节”活动育人模式为核心抓手，结合重要传统节日与学生成长关键节点，开展“探春韵·清明”“童心绘端阳”“双节同庆传民俗”等主题教育活动4场，引导学生传承中华优秀传统文化、培育良好道德品质。全面落实德育导师制，构建起覆盖全体学生的“一对一”帮扶体系，精准关注学生思想动态与成长需求，全方位助力学生身心健康发展。（三）星星火炬，赓续传承。严格按照规范流程完成分批入队工作，新吸收10名队员加入中国少年先锋队，进一步增强少先队组织的凝聚力与吸引力。强化仪式教育，规范举行升旗仪式15次，开展“勿忘国耻”“我与国旗合个影”“强国复兴有我”等主题队日活动4场，持续厚植少年儿童爱党爱国爱社会主义的真挚情感。“红领巾监督岗”常态有序运行，发挥学生自我管理、自我教育的主观能动性，有效促进校风、学风持续向好。（四）体艺并进，强健身心。牢固树立“健康第一”教育理念，推动体艺教育高质量发展，促进学生德智体美劳全面发展。规范体育课堂教学，常态化开展“阳光大课间”活动，确保学生每天锻炼不少于两小时；丰富师生文体生活，举办庆元旦“我展示我快乐”文艺汇演、体育艺术节各2次。在教共体体艺节活动中，16人次荣获一、二、三等奖，充分展现“五育并举”育人成果与学生昂扬向上的青春风采。（五）深耕教学，守正创新。落实国家课程方案，严格执行教学常规“一月一查一公示”闭环管理机制，全年开展教学常规集中检查10次，问题跟踪复查率达100%。扎实推进“双减”工作落地见效，制定校本作业设计指南，优化课后服务模式，开设“学科辅导+社团拓展+班级特色”三类课程，组建篮球、合唱、书法等10个社团，实现学生参与率100%。深化“书香校园”建设，优化图书资源配置，举办读书演讲、查字典比赛等读书活动5场。（六）教研强师，赋能成长。构建科学完善的校本研训体系，常态化开展定时定点教研活动约40次，聚焦教学难点、重点问题深入研讨，切实提升校本研修的针对性与实效性。新立项市级课题1项，教师3篇论文（教学案例）获得区级以上奖励。举办各类公开课、展示课30节次，外派教师参加各级各类培训累计超过30人次，有效提升了教师队伍的专业素养与教学能力。（七）平安守护，精细管理。抓实抓细安全管理各项工作，通过国旗下讲话、主题班会、校园公众号等多种形式，开展各类安全教育宣传活动50余次，不断提升师生安全防范意识与自救互救能力。组织开展消防疏散、防暴恐等主题安全演练9次，切实增强师生应急处置能力。定期开展传染病防治知识培训与健康教育，科学处置流感疫情，完成全校学生视力检测并建立健康档案，守护学生身体健康。二、取得的主要社会效益与经济效益。学校服务周边6个行政村，目前有5个教学班，在校学生28人，所有在校生均享受营养午餐，其中11人获得贫困生生活补助，且全部免除课后延时服务费。学校坚持每月两次为1名残疾儿童提供送教上门服务，切实保障了辖区适龄儿童入学率保持100%，用实际行动践行教育公平。三、存在的问题与改进措施。（一）存在问题：一是教育科研氛围不浓，教研活动开展不扎实，针对性和实效性不强；二是受硬件设施条件制约，学校教育信息化水平不高，难以充分满足现代化教学需求；三是骨干教师数量不足，教师队伍梯队建设有待完善。（二）改进措施：一是加强与教共体的联动协作，充分利用其名师团队资源，精准指导学校教研活动深入开展，着力营造浓厚科研氛围；二是积极向上级部门争取专项资金，分步更新部分信息化设施设备，逐步提升教育信息化水平；三是制定并落实教师激励措施，搭建多元化成长平台，促进本校教师快速成长，着力培育骨干教师队伍。四、下一步工作思路。（一）以教研活动为抓手，深化课堂教学改革，持续提升教学质量。（二）强化师资队伍建设，健全激励机制，持续激发队伍内生动力。（三）优化学校管理模式，着力提升精细化管理水平，筑牢校园安全防线。（四）汇聚家校社协同教育合力，凝心聚力、奋勇争先，努力办好人民更加满意的教育。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |