华阴市教师进修学校
发布时间：
2026-03-24 14:42
| 单位名称 | 华阴市教师进修学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 为成人提供短期培训服务。在职教师业务进修，成人学历教育。 | |
| 住所 | 华阴市西岳庙南200米 | |
| 法定代表人 | 茹进 | |
| 开办资金 | 79.68万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 华阴市教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 54.07万元 | 32.97万元 | |
| 网上名称 | 华阴市教师进修学校.公益 | 从业人数 23 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在华阴市教育体育局的领导下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动，规范使用证书。现将一年来的履职情况下：开展的主要工作学校专人负责国开教务、教学、考试等工作。国开办公室把本科、专科层次各专业的网上学习名单、科目按照班级分类打印，发给班主任；按照科目分类，发给批阅教师，要求班主任和网上批阅教师都做好记录。班主任及时通知，指导做题步骤，督促学员认真学习，完成作业，对学员网上学习情况进行跟踪指导。批阅老师为学生在网上批阅作业，答疑、解惑。对于学生完成网上作业遇到的问题，班主任和批阅教师及时沟通学员，在班级群里通报完成情况，及时为学生解答做题中遇到的问题，督促学生在规定的时间内完成课程学习和作业，学生对我校的这项管理工作非常满意，学习认真，效果明显。同时国开办会定期检查、通报学生的网上学习情况、教师的作业批改情况等，发现问题限期整改，教学过程得到了很好的落实，期末考试成绩取得了预期的效果。1、规范论文资料审核每年的论文资料审阅工作是一项非常繁重的工作，为了提升我学习中心学生的论文通过率，我校成立了论文资料审核组，规范学生论文的内容和格式，引导学生顺利完成毕业论文。专人负责为学生答疑解惑和负责审查学生论文的电子版格式，班主任负责检查、收取学生完成的所有资料及时上报渭南开放大学进行评审。2025年春季学期，我校毕业学员论文通过率为100%。2、考试组织工作我校的借考考点是岳庙初中，考试前，安排监考表、秩序册，组织监考教师参加各级开放大学考前会，召开华阴考务培训会，为每位监考教师手机安装签到系统。考试时，在考点大门口悬挂横幅，摆放各种展板，专人负责人脸识别机器并严查三证，为每个教室和试题保密室安装监控，严格按照渭南开放大学的部署安排，规定动作，认真组织考试，确保每次考试规范达标。3、宣传与招生工作为了宣传国家开放大学，扩大招生，我校制作电子版招生简章，通过教职工的微信朋友圈、班级群发布招生信息，采取“领导包片、教师包点”的方式，深入全市村组、社区、机关单位、企业公司做好招生宣传工作。我校与华阴市组织部共同实施“头雁蓄能”学历提升计划，专门申请开设行政管理（乡村管理方向）和党务工作两个专业，有针对性地提升华阴市55周岁以下的村党组织书记及后备干部的学历，我校25年秋季国开招生人数位列渭南地区各县市第一名。2025年全年共招生196余人，全年累计毕业学员192人。4、取得的成绩华阴市学习中心多次被陕西开放大学、渭南开放大学评为“先进招生工作单位”、“先进办学单位”、“示范性考点”。2025年11月，我校2名教师被渭南开放大学评为“招生工作先进个人”，1名教师被评为“先进教育工作者”，1名教师被评为“社区教育工作先进个人”，1名教师被评为“优秀班主任”，12名学员获渭南开放大学“凌云”助学金。同时学校被渭南开放大学评为“优秀招生单位”和“网上教学先进单位”。二、取得的社会效益和经济效益联合办学成效显著，我校和国家开放大学联合办学，成为华阴唯一开放教育教学点，推动国家经济发展，满足公众需求，扩大受众人群，增加高等教育机会，促进高等教育体系改革，致力于向数字化转型发展。抢抓机遇以提高全民素质为宗旨，努力构建服务型终身学习平台，依托开放大学有关文件精神，用足用活奖励激励机制，全年招生153人。受到省市电大表彰，连年被省市两级电大评为招生先进单位、优秀教学点和示范性考点，有力推动了华阴成人高等教育办学能力和水平。三、存在的主要问题和整改措施存在问题:1.教师年龄结构偏大，平均年龄53岁，出现年龄断层，多年没有青年教师进入，没有传帮带的对象，严重阻碍学校持续发展。2.师资队伍有待进一步加强,持续抓好教师培训与学习。整改措施:1.积极与教体局协调，充实教师队伍。2.完善各种管理制度和评价机制,努力提高全市教师创新教育管理水平和实践能力,保障全市教育的可持续发展。四、下一步工作打算1、积极创造条件,逐步改善学校硬件建设.2、加强队伍建设,加大教师培训力度,营造科研氛围,扎实开展教科研活动,提高教师业务素质。3、进一步更新教育理念、管理理念，探索管理工作新思路、新方法。4、加强学校各种管理职能的分工与合作,增强全局意识和凝聚力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |