勉县社会治安综合治理中心
发布时间：
2026-03-24 14:33
| 单位名称 | 勉县社会治安综合治理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 在党委、政府统一领导下，组织和依靠各部门、各单位和人民群众的力量，通过加强打击、防范、教育、管理、建设、改造等方面的工作，实现从根本上预防和治理违法犯罪，化解不安定因素，维护社会治安持续稳定。 | |
| 住所 | 汉中市勉县和平路中段县政府对面 | |
| 法定代表人 | 贺特刚 | |
| 开办资金 | 6万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共勉县县委政法委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3万元 | 3万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年度，勉县社会治安综合治理中心严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；办理变更登记事项1次，12月31日办理住址变更登记，由汉中市勉县和平路中段变更为汉中市勉县和平路中段县政府对面。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2025年业务工作开展情况（一）持续开展县镇两级综治中心规范化建设。按照县综治中心重在“一站式”化解职能定位，以“五个规范化”为抓手，依托原武装部办公场所，全面推进综治中心规范化建设，在克服冬季施工、春节停工、结构改造等实际困难的基础上，仅用45天的时间，全面建成了总面积1600㎡的县综治中心，并于3月4日正式挂牌运行。县综治中心合理划分引导受理区、多元化解区、指挥调度区三大功能区域，实行“4+6+N”入驻模式，创新吸纳县调解协会入驻，筛选75名调解能手组建专家库，评选6名金牌调解师团队，建立“建宏调解室”，拓宽丰富了调解渠道。全面开展信息化建设，全面部署省级矛盾纠纷化解法治化信息管理系统应用工作，截至目前，县镇村三级已部署系统425个，系统内生成手机端账号1558个，电脑端账号732个。优化网格设置，优化调整设置一级网格1598个、二级网格9707个、专属网格153个，完成35.4万余条人口、房屋数据采集工作。今年截止目前，共上报网格事项90713件，还有1件正在办理，其余全部办结。（二）创新建立平安稳定工作专班。组建平安稳定工作专班，下设重点人员管理组、矛盾纠纷排查组、网格化管理组、信访问题处置组、督导组5个小组，每周由县委副书记、政法委书记亲自调度研判情况，截至目前，召开调度会24次、梳理平安稳定工作专报24期。参照《勉县平安建设工作指引》管理要求，镇街每周动态研判9类重点人员，严把人员进出关口，动态更新人员台账，严格落实定期走访和具体管控措施，确保重点服务管理人员不脱管不漏管。截至目前，全县共有9类重点人员4551人，其中：一般风险重点人员4192人，高和较高风险点359个（高风险79人、较高风险280人）。（三）持续开展矛盾纠纷排查化解。制定《关于矛盾纠纷风险隐患预警信息处置工作机制》，打通公安接处警、12345政府热线、诉讼立案、信访接待等多方信息渠道，搭建了全县矛盾风险信息收集网络。持续开展“化解矛盾风险维护社会稳定”专项治理、突出矛盾风险深度排查化解及年末岁尾平安护航专项行动，今年以来，县综治中心通过公安接处警、12345热线等渠道，掌握重大纠纷隐患30余件，下发交办单17份、风险预警函9份、督办单4份，有力推动纠纷隐患化解消除。建立“1+4+N”县级研判机制。对上行到县级层面的重大疑难复杂矛盾纠纷，县委政法委立即开展“1+4+N”县级研判机制（“1”即县委政法委/县综治中心，“4”即县公安、司法、信访、属地属事镇街，“N”即其他各有关行业部门单位），确定牵头单位及化解措施，常态化推进纠纷隐患化解消除。二、取得的主要社会效益或经济效益一是自3月4日运行以来，县综治中心累计接待办事群众3592批7135人次，办结来访事项2355件，受理法律咨询1020件1432人，正在办矛盾纠纷录入情况理诉讼类535件1070人，其他115件395人。二是今年通过集中研判、下沉研判、调度会研判等方式，共研判矛盾纠纷110件次，今年以来全县共排查调解各类矛盾纠纷2196起，已化解2192件，调解成功率达到99.82%，有效发挥了综治中心实战化运行效果。存在问题及改进措施1、存在问题：一是日常联动不够紧密。部门间信息共享、协同处置多停留在会议、文件层面，日常主动对接、快速响应频次不足，实战效率有待提升；二是基层力量运用不足。对网格员、志愿者、群防群治队伍的统筹调度不够规范，培训和激励机制不完善，作用发挥不充分。2、改进措施一是健全常态化联动机制。建立每周简短会商、信息每日互通制度，明确简单事项快速处置流程，推动部门从“被动配合”转向“主动协同”。二是规范基层队伍管理。细化网格员、群防群治队伍职责清单，开展简易业务培训，落实适当激励，提升基层一线参与实战的积极性。四、下一步工作计划（一）持续推动综治中心提质增效。全面落实2025年全省综治中心规范化建设现场会议及领导讲话精神，围绕场所设置、人员入驻、运行机制、督办落实、信息化应用五大方面，迅速补齐县综治中心建设短板、提升运行管理质效，同时结合“五有”标准，扎实推动各镇（街道）综治中心全面提质升级，切实实现规范化建设、实战化运行目标要求，切实筑牢基层治理根基。（二）持续统筹抓好矛盾纠纷排查化解。依托县、镇街两级综治中心平台，切实强化各方力量统筹，持续用好信息推送、县级研判、交办预警等机制，充分调动“调解专家库”“法律明白人”“法律顾问”等资源力量，全面参与矛盾纠纷化解处置工作，全力推动各类矛盾纠纷按照“调解、仲裁、行政裁决、行政复议、诉讼、法律监督”的“法治化”路径得到及时、有效化解，同时加强“陕西省矛盾纠纷化解法治化信息管理系统”的管理使用，有效实现数据实时汇集、智能分析与动态跟踪督办，切实提升矛盾纠纷化解工作质效。（三）持续统筹抓好重点人员管理服务。有效统筹各有关部门、各镇（街道）力量，抓实抓细重点人员管理服务工作，加快对《勉县平安建设工作指引》的修订，严格落实“一人一档”、定期走访等相关工作要求，全面夯实重点人员管控责任，同时进一步加大对失联重点人员排查寻找力度，加强对失访重点人员的追踪走访，及时掌握人员家庭、生活、工作等方面动态信息，严防失管漏管问题发生，筑牢平安建设基层防线。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |