西乡县城乡居民社会养老保险经办中心（西乡县机关事业单位社会养老保险经办中心）
发布时间：
2026-03-24 14:31
| 单位名称 | 西乡县城乡居民社会养老保险经办中心（西乡县机关事业单位社会养老保险经办中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为群众提供社会保险服务。业务范围：城乡居民和机关事业单位社会养老保险、工伤失业保险参保缴费服务、待遇支付、基金管理；被征地农民养老保险基金收集、管理和待遇支付；“特殊人群”的养老补助发放。 | |
| 住所 | 西乡县北环路中段（人力资源大楼4楼） | |
| 法定代表人 | 张小利 | |
| 开办资金 | 4.7万元 | |
| 经济来源 | 财政拨款 | |
| 举办单位 | 西乡县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 7.36万元 | 9.77万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 32 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年度，西乡县城乡居民社会养老保险经办中心（西乡县机关事业单位社会养老保险经办中心）严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况;无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2025年业务工作开展情况。1、抓好城乡居民养老保险参保缴费和待遇发放工作，推进集体经济补助工作。一是全面落实宣传城居保缴费调整政策，巩固扩大参保覆盖面。宣传缴费提档和待遇调整政策，加大参保扩面力度，落实特殊人员缴费政策和各项补助。组织对镇村经办人员加强培训和业务指导，做好参保业务和个人账户管理，做好贫困人员应保尽保工作；二是制定了西乡县开展集体经济组织补助城乡居民基本养老保险工作方案，按照“试点先行、总结经验、复制推广、稳步推进”的原则采取“提档升级+灵活定标”的模式，推动有条件的村级集体经济组织通过城乡养老保险补助方式回馈集体经济组织成员，2025年城北、城南街道办事处、堰口镇、杨河镇、沙河镇不少于两个村（社区），其余镇不少于1个村(社区)开展集体经济补助城乡养老保险工作。通过集体经济补助，鼓励群众提高个人缴费档次、增加个人账户积累，从而提高个人待遇水平，促进城乡养老保险制度可持续发展，不断增强参保居民的获得感、幸福感；三是严格待遇领取人员动态管理，推行待遇资格常态化认证。各镇已按要求上报新增到龄享受4267人，已审核通过4267人，上报办理应退出人员3000人；截止2025年12月，全县应参加认证人员89837人，已认证89837人，其中：使用手机认证人员65918人，通过其他方式认证23979人,完成率达100%。2、稳步推进我县机关事业单位养老保险制度改革工作，建立常态化经办模式。一是积极配合税务部门做好保费征缴。2025年已完成全县机关事业单位8551人养老保险和职业年金的征缴，累计参保人数13915人；二是完成69名省内跨县调动人员和23名退役军人养老保险关系转移接续工作；三是办理在职转退休核发基本养老待遇2671人；四是待遇领取人员生存认证工作已完成100%；五是全面完成退休人员月度养老待遇发放工作。3、强措施抓落实，抓好失业工伤保险经办服务工作。一是大力开展“社保服务进万家”集中宣传活动，深入企业工业园区，宣传社会保险政策，完成参保扩面，做好工伤预防宣传，降低安全风险。共发放宣传资料300余份，接受单位和职工咨询200余次；二是全面完成2025年工伤失业保险扩面任务和申报缴费工作，认真做好企业稳岗返还和技能提升补贴工作，完成工伤保险长期待遇资格认证工作；三是认真做好工伤失业保险待遇支付工作。积极强化政策宣传，提升参保意识。严格待遇审核，确保基金安全。完善防冒领机制，保障待遇精准发放。优化服务流程，提升支付效率；四是巩固强化基金安全管理，全面实现社银发放。完成工伤保险长期待遇资格认证工作，加强工伤保险基金安全，确保社保惠企政策落实到位；五是努力提升工伤保险经办服务能力。推进经办服务便捷便民化，实行“一门一站”式受理服务。建立业务经办信息群，实行业务经办提前告知的办法，让参保企业单位快捷办少跑路。规范工伤待遇审核，缩短待遇支付时限，按时足额支付工伤职工各项待遇，维护好参保人员合法权益和基金安全。4、扎实有序地做好信息化工作,加快养老保险信息化、便民化工作,积极推进“互联网＋人社服务。”积极推行业务经办“五不出村”服务模式，配合税务部门全面实行“e终端”个人直接缴费和手机缴费。大力推行网上办、掌上办，组织开展社保卡激活应用和发放。2025年全年通过社保卡发放城乡居民养老待遇83253人，机关养老待遇4884人，建立社保卡网上查询和窗口咨询，让数据多跑路人员少跑路，杜绝手工报盘系统外办理。5、开展社保领域群众身边实事和深化不正之风集中整治，加强养老保险经办风险防控和基金安全。一是深入开展了社会保险基金管理巩固提升行动深化整改阶段工作。截至目前，针对社保基金专项检查反馈的整改问题共16件，我县进行了全面整改，已取得阶段性成果；二是建立完善了中心内控管理制度，明确岗位职责，加强各环节审核监督，定期开展业务经办专项检查和稽核，开展到龄领取、死亡冒领、跨险种重复领取、贫困人员、特殊人群待遇发放等专项核查，加强业务经办风险防控管理，确保社保基金安全。追缴死亡冒领10人，跨险种重复领取12人，服刑1人，双重身份冒领2人，工伤失业保险多领追缴2人，累计追缴27人，追缴冒领金额94335元，2025年核查追缴完成率100%。二、取得的主要效益。1、抓好城乡居民养老保险参保缴费和待遇发放工作，推进集体经济补助工作。配合税务部门全面完成2025年城乡居民社会养老保险参保缴费121334人，完成贫困特殊人群代缴6712人，当年收缴保费4522.81万元，养老保险累计参保23.85万人，综合参保率99.22%；城乡居民养老保险待遇发放83657人，当年累计发放养老金20008.67万元；被征地农民养老金发放3823人546.38万元，特殊人员工龄补助已累计发放30786人共计1477.1万元，为两参退役人员发放养老补助399人89.05万元；集体补助已有21个村集体经济补助资金已缴入基金专户，共补助3525人，合计69115元。2、推进机关事业单位养老保险改革经办工作。配合税务部门完成2025年全县282家机关事业单位8551人养老保险和职业年金的征缴，累计参保人数13915人；全年累计发放4867名退休人员养老金3.83亿元；核定全县退休人员职业年金2563人，当年累计发放职业年金2563人1324.505万元。3、全面完成失业工伤保险参保缴费、待遇发放工作和落实惠企政策。一是完成工伤保险累计参保733户19583人，完成扩面任务120人，已缴工伤保险费585.39万元；审核拨付待遇416人次810.16万元。二是失业保险累计参保14923人，完成扩面60人，已缴失业保险费996.33万元，审核上报新增失业保险待遇146人次，累计拨付待遇543人次89.38万元。三是审核拨付稳岗返还5批246家企业4573人，返还金额151.88万元；审核拨付技能提升补贴49人7.3万元。三、存在问题及改进措施。（一）存在问题。1、养老保险经办信息化需加强。2、经办风险防控机制还需加强。（二）改进措施。1、进一步完善政策机制，加强经办信息系统的建设。2、加强镇社保经办人员的管理，健全县、镇、村三级经办队伍，完善经办流程和内控制度，落实各级经办人员的责任。四、下一步工作打算。1、认真做好养老保险工作，提高缴费档次、推进集体补助工作，加强和规范业务经办。一是加大政策宣传，抓好参保任务和政策落实。二是加强待遇发放与管理，严格实行系统发放。规范待遇审核、发放管理程序。确保符合条件人员应发尽发、待遇发放率达100%。三是加强城乡养老保险经办信息化工作。推行网上办、一次办、不出村，完善多渠道信息化缴费和认证，对未认证人员及时停发审核，防止虚报冒领。推行通过手机APP等信息化手段改革待遇人员资格认证，建立待遇人员常态化月审年检制度。2、规范做好机关事业单位养老保险工作。一是规范机关事业单位养老保险经办工作。完成年度机关事业单位及人员参保登记、个人账户记录、待遇发放和其他业务经办工作。二是认真做好机关事业单位养老保险待遇发放工作。对有企业工作经历等人员逐人进行转移核算，全面完成退休人员待遇核发工作，确保应发尽发，不出差错。按月足额发放年度退休人员养老保险待遇，严格实行系统发放和人员动态管理。三是提高机关事业单位养老保险经办队伍服务水平。强化经办人员的业务培训，熟练运用经办信息系统开展工作。四是加强经办机构内部风险管控，抓好业务规范运行，规范管理个人账户。3、认真做好工伤失业保险经办服务工作。一是做好工伤失业保险申报缴费及政策培训工作。二是依托陕西省社会保险网上办事大厅，积极指导参保单位在线经办，提高参保单位在线自主办理水平。三是做好月报季报表和用款计划上报工作。四是做好工伤失业保险待遇审核支付工作。五是做好失业保险稳岗返还、技能提升补贴等惠民政策工作；加强超龄人员、实习生等特殊群体参加工伤保险工作。4、深入开展基金安全巩固提升行动，强化养老保险基金管理和经办风险管控。严格规范管理账户，规范记账和实账管理工作，健全完善基金管理制度。加强内部控制和稽核检查工作力度，充分运用数据比对系统加强对待遇多领冒领情况核查，严格落实经办责任，建立完善经办风险管理制度。5、加强经办队伍建设，提升社保服务水平。定期开展各级经办人员培训，加强基层业务指导，规范三级经办。推进社保经办作风建设，优化经办服务，扎实开展作风建设活动，经常性开展行风及廉政警示教育，切实转变工作作风。不断完善网上经办、一网通办和掌上办理，切实提高服务质量和效率。 | |
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