合阳县城关平政卫生院
发布时间：
2026-03-24 14:31
| 单位名称 | 合阳县城关平政卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为人民健康提供医疗与保健服务。业务范围：常见病、多发病诊治，院前急救，巡回医疗，常见病多发病护理，预防保健，卫生防疫，妇幼保健，健康教育，计划免疫，乡村医生业务培训，卫生员业务培训，接生员业务培训与技术指导，初级卫生保健规划实施，合作医疗组织与管理，卫生监督与卫生信息管理。 | |
| 住所 | 合阳县城关街道办平政街 | |
| 法定代表人 | 杨全宏 | |
| 开办资金 | 157.59万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 合阳县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 124.98万元 | 60.59万元 | |
| 网上名称 | 合阳县城关平政卫生院.公益 | 从业人数 13 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度在基本医疗方面：本着问需于民、服务基层的工作理念，以群众健康需求为导向，全面开展基本医疗、公共卫生、家庭医生签约、医共体协作等各项业务，不断强化医疗质量管理，切实筑牢基层医疗卫生服务网底。强化医疗质量管理，加强医务科、护理部的职能作用，调整医疗质量管理小组，提出了“以病人为中心、以质量为核心”的疾病预防为主管理理念。为进一步提高医护服务质量，牢固树立“质量第一、服务第一、安全第一”的意识，全面落实医护职责到人，以群众满意、社会满意为目标，认真遵守各项规章制度，严格遵守医护操作规程，制定了相应的安全管理制度及“医疗风险预警机制、处置预案”，并与各科室签订“医疗行为责任状”。医院不定期地进行医疗安全检查，并定期进行安全教育，进行疑难病人的会诊讨论，对安全隐患进行检查与评估，做到制度化、经常化。我院与妇幼保健院组成医共体，结合门诊病人就诊及慢性病随访过程中，发现的的重点病人，及时联系包联医生，通过绿色通道转往上级医院进行救治。我院建立了医患沟通制度及处置预案，设立了办公室并与金水派出所建立联动机制，设立了投诉箱和举报电话。我院严格执行职工考勤、绩效考核、请销假等各项规章制度，强化纪律约束。全体医务人员坚守廉洁行医底线，严格遵守医疗行业从业人员九项准则，恪守职业道德，规范医疗服务行为，不断提升服务态度和服务水平，努力实现群众满意、职工满意、社会满意的工作目标，为辖区居民提供更加优质、高效、贴心的基层医疗卫生服务。二、本年度在公共卫生方面及乡村一体化管理：我院扎实开展居民健康档案管理、健康教育、预防接种、0—6岁儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、高血压及糖尿病等慢性病规范管理、重症精神病患者管理、结核病健康管理等国家基本公共卫生服务项目。在日常门诊诊疗和慢性病随访过程中，主动筛查高危人群和重点病患，做好健康评估、跟踪随访和健康指导。全面完成了重点人群的签约与每季度一次的入户服务工作，每季度考核一次。经过各专干及全体乡医的一致努力，全面完成各项任务，并取得了良好的成绩。乡村医疗卫生一体化管理持续深化。加强对辖区村卫生室的业务指导与监管，开展村医培训12次，规范村卫生室诊疗行为和药品管理；推进药品耗材统一采购、统一配送，实现乡村两级医疗服务同质化发展，方便群众就近就医。三、取得的社会经济、效益：截止2025年12月31日，我院门诊诊疗5084人次，住院诊疗18人次，医疗总收入共计45万元。经过大家辛勤的工作基本解决了辖区老百姓对基本医疗的需求，缓解了群众“看病难、看病贵”的实际问题，取得了较好的经济效益。在院长的带领下，我院加强了公共卫生服务体系建设，全年辖区居民健康档案管理维护和完善11834份，目前档案开放46人；更新健康教育宣传版面12期，开展健康知识主题讲座12场次，公众咨询活动12次，制作健康宣传横幅24条，健康咨询和个性化健康教育600人次；普及健康素养基本知识与技能、倡导健康生活方式600人次；新生儿17人,建证建卡17人，免疫规划内各类疫苗接种率均达到95%以上；孕产妇健康管理人数45人，0-6岁儿童健康管理430人，叶酸发放38人次。中医药健康管理，0-36个月接受中医药健康管理为219人次，老年人中医药健康管理服务1976人。高血压规范管理1430人，血压控制率达到70.02%；糖尿病规范管理387人，血糖控制率达到67.71%，并按要求做到每季度至少1次入户随访和慢病规范化管理。重性精神疾病管理72人，并按要求做到规范管理和每季度入户随访。按要求对辖区的医疗机构、学校卫生、饮用水安全卫生开展每季度1次巡查；巡查发现黑诊所1所，共巡查2次。通过健康教育和宣传，我们广泛普及了健康知识，提高了居民的健康素养和自我保健能力。四、存在问题及整改措施：存在问题：1.医疗人才队伍建设滞后。人才结构不合理，全科医生、儿科医生、护理人员等紧缺；部分医务人员专业技能有待提升，外出培训学习机会较少，难以满足群众日益增长的医疗服务需求。2.医疗设备配置不足且老化。现有医疗设备中，部分超声仪、检验设备等已使用多年，性能下降，精准度不足；缺乏CT、核磁共振等大型诊疗设备，疑难病症患者需转诊至上级医院，增加了群众就医成本和不便。3.公共卫生服务精细化程度不高。居民健康档案动态更新不及时，部分档案信息与实际情况脱节；慢性病管理随访内容不够精准，对患者个性化健康指导不足；健康宣教形式单一，针对性和实效性不强，居民健康素养提升缓慢。4.乡村医疗一体化管理力度不够。村卫生室标准化建设进展不平衡，部分村卫生室设施简陋；村医待遇保障水平偏低，工作积极性不高；乡村两级医疗机构转诊协作机制不够顺畅，双向转诊效率有待提升。整改措施：（一）强化人才队伍建设，提升医疗服务水平1.加大人才引进力度。积极对接上级卫生健康部门，通过公开招聘、定向培养等方式，引进全科医生、儿科医生、护理人员等紧缺人才；鼓励卫生院现有医务人员参加在职学历教育和资格考试，提升专业资质。2.加强人员培训培养。制定年度培训计划，组织医务人员参加上级医院进修、短期培训、学术交流等活动；邀请上级专家来院坐诊，提升医务人员常见病、多发病诊疗能力和应急处置能力。3.优化人才激励机制。完善绩效考核方案，将工作实绩、群众满意度等纳入考核指标，绩效工资向临床一线、关键岗位倾斜；提高村医待遇保障水平，落实养老保障政策，稳定乡村医疗人才队伍。（二）完善医疗设备配置，改善诊疗条件1.合理配置医疗设备。积极争取上级资金支持，计划购置（如：高清超声仪、全自动生化分析仪等）医疗设备；对现有老化设备进行全面检修维护，确保设备正常运行，提升疾病诊断和治疗的精准性。2.推进信息化建设。完善卫生院信息管理系统，实现电子健康档案、诊疗记录、公共卫生服务等数据互联互通；推进远程医疗服务，与上级医院建立远程会诊、远程影像诊断等合作机制，让群众在家门口享受优质医疗资源。（三）深化公共卫生服务，筑牢健康防线，提升健康档案管理质量。组织医务人员开展入户走访，更新完善居民健康档案，确保档案规范率、动态使用率分别达到95%以上；建立重点人群（老年人、孕产妇、慢性病患者等）健康管理台账，实行精准化管理。（四）深化乡村医疗一体化管理，促进均衡发展1.推进村卫生室标准化建设。争取资金支持，对村卫生室进行基础设施改造，完善诊疗室、药房、观察室等功能分区，配备必要的医疗设备和药品，实现村卫生室标准化建设全覆盖。2.加强村卫生室监管与指导。定期开展村卫生室业务检查和督导，规范诊疗行为、药品管理和医疗文书书写；每月组织村医培训不少于1次，提升村医专业技能和服务水平；建立乡村两级医疗机构双向转诊绿色通道，提高转诊效率，实现“小病不出村、大病不出乡”。五、下一步工作打算：1、继续加强医疗质量安全管理，进一步提高服务态度，本着“以患者为中心、以安全为核心”的工作理念，积极开展平安医院建设、服务质量提升活动，更好地服务于人民群众。2.进一步加强医疗文书的规范化书写,努力提高医疗业务水平，组织各科室医务人员认真学习门诊病历、处方、辅助检查“申请单”及“报告单”的规范化书写,切实提高医疗文书质量。3.护理质量的高低是反映一个医院的整体服务水平，也是医院医疗业务水平高低的具体体现，以多种形式加强护理人员的培训,严格遵守操作规程,坚决杜绝护理差错,护理责任人应严格把关，严格执行“三查七对”。扎实做好公共卫生服务工作，以做好健康教育工作为突破口，提高居民健康意识，做好慢性病管理工作，提高慢病管理率及家庭医生签约服务工作质量。加大对各卫生室的监督、管理及乡村医生的业务知识培训，提高乡村医生的服务能力。根据我院实际情况，结合当地群众的需求，进一步加强中医药服务，发挥中医特色科室优势，带动医院全面健康发展，全力打造辖区居民认可、职工群众满意的基层卫生院。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证（副本）登记号：PDY10012561052412C2201诊疗科目：临床科室预防保健、内科、外科中医科、口腔科、妇科医技科室检验科、药剂科、康复科有效期限:自2025年12月17日至2030年12月16日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |