合阳县老干部服务中心（合阳县老年大学）
发布时间：
2026-03-24 14:22
| 单位名称 | 合阳县老干部服务中心（合阳县老年大学） | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：组织公益性、非学历学习教育活动，达到学、乐、康、为的目的。业务范围：组织离退休干部进行各种教育活动，增长知识，丰富生活，陶冶情操、促进健康，服务社会。 | |
| 住所 | 合阳县商城（原城关派出所） | |
| 法定代表人 | 雷芳 | |
| 开办资金 | 54.63万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中国共产党合阳县委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 54万元 | 40万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、具体业务开展情况：今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在市委老干局的业务指导下，县老干部服务中心紧紧围绕上级关于老干部工作的决策部署，以“让党放心，让老干部满意”为目标，积极践行省、市、县“三个年”活动部署，在强化政治引领，积极引导发挥优势，用心用情服务等方面持续用力，不断开创我县老干部工作再上新台阶。2025年3月18日，老干服务中心制定的《老干部工作学习资料摘编》被市委老干局评定为2023-2024年度全市老干部工作创新项目，老年大学志愿服务队获得2024年全市离退休干部“先锋渭老”特色品牌志愿服务队荣誉称号。贯彻落实中办31号《意见》和省市《若干措施》《六条具体措施》等文件情况。充分发挥离退休干部党支部、“一家一课堂”和老年大学、夕阳红体育中心等主阵地作用，采取集中宣讲、专题辅导、支部学习、座谈讨论、送学上门等多种形式，教育引导离退休干部进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉践行“三个务必”，不断提高“政治三力”，持续推动理论武装走深走实。严格落实离退休干部党支部严格落实“每月理论学习日”和“第一议题”制度，用好全市离退休干部学习教育基地及老年大学、老干部活动中心等主阵地，对行动不便、流入外地及缺席组织生活党员，分类开展送学上门、子女助学、红色转转会、邮寄红色包裹、上门“补课”等，确保理论学习全员覆盖、不漏一人。充分利用《先锋渭老》、“离退休干部”微信公众号等平台，引导离退休干部党支部认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，分类分层分级组织开展主题党日、重温入党誓词、过“政治生日”等活动。清明节，组织党员、老干部开展了“清明祭英烈银发守初心”主题活动，缅怀革命先烈，弘扬爱国主义精神，坚守初心使命；4月11日，组织开展主题党日活动，围绕深化“三个年”活动打好“八场硬仗”进行座谈交流，积极献言建策；5月28日，组织老年大学支部、机关支部及干休所支部党员赴市老年大学、市干休所（市离退休党员干部教育中心）红色党建阵地开展了主题党日活动，进一步加强党员干部思想政治建设。稳步推进“分类指导、争先进位”三年行动的“4个创建1个分类”活动。持续做好“光荣在党50年”纪念章摸排发放工作，确保该项工作顺利开展。二、取得的社会、经济效益。一是挖掘银龄价值。县老干部服务中心坚持开展“永远跟党走、奋进新征程”主题活动、“赞辉煌成就聚银发力量”专题调研、和“五老”宣讲活动。我县老干部积极发挥自身优势，主动联系政法各单位组成法治宣讲团，针对校园欺凌等进行宣讲，目前已宣讲7场次；按照文件要求，我单位积极联合教育系统，成立“银发讲师团”，充分发挥了老干部经验优势。二是构建活动平台。老年大学志愿服务队开展进社区、敬老院、新时代文明实践站文化文艺志愿服务惠民演出活动；6月底，举办了银龄心向党桑榆映初心庆七一文艺汇演暨老年大学教学成果展示活动。7月，在古莘社区开展了以“银龄心向党，奋进新征程”为主题的合阳县“红色银龄周”活动启动仪式暨进社区文艺汇演，多个形式多样、内容丰富的节目轮番上演。重阳节前参与新池镇政府和城关街道西河社区组织的敬老节演出活动；演出团队奔赴百良旭升煤矿，举办慰问演出活动，向辛勤奉献的煤矿职工及矿区长者送上节日的诚挚问候与祝福。三是落实社区志愿服务。坚持落实党员干部去所在社区报到，积极参与并落实社区志愿服务工作，主动对接群众需求，具有针对性的开展志愿服务，充分发挥党员的示范带头作用。坚持开展共驻共建活动，通过多种形式、多种渠道开展群众活动；坚持定期组织党员干部进驻包联小区、路段、巷道进行志愿服务，清理垃圾杂物、野广告等环境治理工作，并对所在住户进行安全知识、文明建设宣传等服务。四是进一步深化“六联六送六必看”特别关爱行动。建立老干部定期关怀台账，开展“关心关爱、精神慰藉老干部”活动，制定工作方案，明确单位领导同志联络离休干部，以及2-3名县处退休老干部，做到每月电话联系，每季度上门走访看望。了解老干部生活、身体状况等需求，提供亲情化多样化服务，并帮助解决实际问题，坚持把关心关爱落到实处，构建常态化、精细化服务体系。认真落实《合阳县干部荣誉退休工作制度（试行）》，切实增强干部退休荣誉感归属感和幸福感，目前，举办荣退仪式8场次。元月份组织全县十余名老干部参加县上召开的人代会和政协会，并组织老干部参加全县工作通报会，让老干部了解全县经济发展概况，为县域经济发展贡献余热。单位积极开展“三八”国际劳动妇女节系列主题活动，组织女干部进行读书分享活动，中心主任上门看望离退休女干部，让离退休女干部感受党的关怀和温暖。积极配合组织部调整老干部工资，做好老干部遗属年检工作及已去世离退休干部无工作配偶情况统计工作，组织协调好老干部体检工作。围绕文化生活与红色教育需求，精心组织系列主题活动。“八一”建军节上门慰问，与老干部亲切交谈，详细询问生活近况与实际需求，送去节日问候与组织关怀。8月底，组织老干部观看历史题材电影,通过影片中守护历史真相的动人故事，引导老干部重温峥嵘岁月，感悟民族精神伟力。9月3日，组织老干部集中观看国庆阅兵仪式，共同见证国家发展成就，激发爱国情怀与民族自豪感。10月份，结合乡村发展实际，组织老干部开展农业产业参观调研活动，让老干部亲身感受基层发展活力，为产业发展建言献策。在重阳节来临之际，开展慰问老干部活动，以实际举措践行“敬老、爱老、助老”理念，让老干部切实感受节日温暖；重阳节当天，在夕阳红健身中心举办乒乓球赛。三、存在问题及整改措施。（一）存在问题：1.工作责任感、使命感需提升，担当作为勇气还需加强，基层党组织规范化建设成效不明显。党员带头作用发挥不充分，发挥机制有待优化，组织形式单一，缺乏创新，服务平台不够多元化。2.干部作风能力水平需提升，勇于担当干劲不足，落实工作效率不高，政策运用能力、综合协调能力、信息化工作能力等专业素养需进一步加强，干部带头作用发挥机制有待优化。（二）整改措施：1.注重提升干部能力素质。我单位努力打造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的老干部工作队伍，把老干部工作做得更好，真正做到“让老干部满意，让组织放心”。2.精准落实服务管理。进一步加强老干部工作队伍建设，在工作机制及服务方式上进行创新，进一步提升服务意识、服务激情和服务能力，积极投身到老干部事业发展中。四、下一步工作打算。尽管我们在2025年的老干工作中取得了一定成效，2026年，我们将持续做好老干部工作的重要指示精神，按照市委、县委相关要求，加强政治建设，抓好政治教育，强化管理监督，切实锻造绝对忠诚的离退休干部队伍。一、坚持做好关怀帮扶，深入推进离退休干部党组织“分类指导、争先进位”三年行动，充分利用市《先锋渭老》、“离退休干部”微信公众号等平台，落实好老干部政治和生活待遇。坚持周碰头、周例会、月通报、季点评工作机制。建立信息宣传激励机制，鼓励机关干部在报刊杂志、信息网站投稿，做好信息宣传报道。二、在服务方式上不断优化，全心全意做好老干部服务保障工作，广泛引导老干部发挥优势，参与乡村振兴、文明创建等重点工作，紧扣“一区一地一县”目标，鼓励老干部发挥余热，有力有效服务县域经济社会发展，在县域经济社会发展各个领域贡献自身力量。 | |
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