安康市残疾人劳动就业服务中心
发布时间：
2026-03-24 14:15
| 单位名称 | 安康市残疾人劳动就业服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为残疾人劳动就业提供保障。收取残疾人就业保障金安排残疾人就业管理残疾人劳动就业服务企业 | |
| 住所 | 安康市汉滨区香溪路枣树巷3号 | |
| 法定代表人 | 赵丽 | |
| 开办资金 | 9.26万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 安康市残疾人联合会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 9.26万元 | 9.26万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 3 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在安康市残联的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）抓实信息管理，筑牢工作根基。精心指导各县（市、区）扎实开展就业年龄段残疾人入户摸排调查，全面采集残疾人就业能力、就业意愿、培训需求等核心信息，累计完成46331名残疾人就业信息实名制录入，建立动态更新、精准高效的实名制管理台账，持续推进残疾人就业实名制管理提质增效，为各项就业工作开展夯实基础。（二）抓实联网认证，推动按比就业。严格落实中省按比例就业联网认证“跨省通办”工作要求，有序推进用人单位联网认证工作，按期完成辖区内用人单位认证核查。完成423家安置残疾人就业用人单位的联网认证工作，认定实际安排残疾人就业669人，新增残疾人按比例就业69人次，稳步推动按比例就业政策落地见效。（三）抓实职业培训，强化赋能支撑。聚焦残疾人就业增收需求，精心组织举办安康市首次残疾人网络创业培训班，采用“集中授课+实操训练”融合模式，围绕自媒体定位、短视频拍摄剪辑、AI工具应用、直播运营及创业项目策划等核心内容，对28名残疾人开展全流程网络创业培训，有效提升残疾人职业技能和网络创业能力，为残疾人开辟“足不出户、居家增收”的就业新路径。（四）抓实就业帮扶，提升服务质效。聚焦残疾人群体就业痛点难点，扎实开展精准就业援助工作。累计走访残疾登记失业人员家庭162户，摸排登记失业残疾人4人。搭建“线下专场+线上直播”双向就业对接平台，牵头举办市级残疾人专场招聘会1次，指导县（市、区）举办专场招聘会6场次，帮助22名残疾登记失业人员实现稳定就业。针对全市72名应届高校残疾毕业生，重点聚焦58名有就业需求的人员，实施“一人一策”精准帮扶，实现就业率、调查录入率、服务率三个100%。同时，开展残疾人职业能力测评900人。坚持每月通过平台推送残疾人就业信息3条，累计推送33条。（五）聚焦中心履职，抓实项目实施。围绕残联中心工作，积极配合全面落实各项惠残就业政策，统筹整合中省市就业补助资金、残疾人就业保障金等4100余万元，精准推进项目落地实施。重点扶持助残增收基地52个、残疾人产业就业扶持机构20个，辐射带动1882名残疾人及困难残疾人家庭成员就近就地就业增收；落实残疾学生助学政策，资助残疾大学生及残疾人子女大学生391名，实现应助尽助；扶持残疾人自主创业509户；发展残疾人庭院经济1000户，培育残疾人创业增收新动能；扶持盲人按摩机构103家，帮助183名盲人实现稳定就业；为2665人次智力、精神和重度肢体残疾人提供托养照护服务，切实筑牢残疾人生活保障底线。二、取得的主要社会效益和经济效益。通过开展多种形式就业服务活动，扎实推进残疾人实名制就业、职业培训和就业服务工作，全方位、多渠道促进残疾人高质量就业。专门设立安康市残疾人就业创业服务驿站，开发安康市助残“职”通车小程序，开通助残就业抖音号和微信公众号，实现线上线下联动，为残疾人提供就业政策咨询、信息收集、求职登记、职业规划、岗位开发、人岗供需对接、就业宣传、劳动维权等全方位服务，着力搭建残疾人就业综合服务平台。同时，深入用人单位宣传残疾人就业优惠政策，了解岗位需求和用工意向，挖掘适合残疾人的优质就业岗位，全市累计走访企业98家，拓展就业岗位1278个，走访残疾人71人，进一步打通就业服务“最后一公里”，推动残疾人就业服务更加精准、高效、可及。三、存在的问题及改进措施。（一）主要问题：一是实名制数据动态更新效率不足，残疾人就业信息采集困难、共享不畅，存在信息不准确、更新不及时、服务不到位等问题，就业状态变更与系统录入不同步。二是培训供给与市场需求匹配度不高，农村残疾人因行动不便、思想保守，参与培训积极性低，多数有就业意愿和需求的农村残疾人未熟练掌握一技之长，技能水平、就业能力薄弱，就业渠道狭窄。三是就业质量偏低，已就业残疾人主要从事传统种养业，就业稳定性差。四是服务效能不足，残疾人就业服务平台缺失、机制不健全，跟踪服务质量有待提升。（二）改进措施：一是强化信息采集与动态更新，夯实残疾人就业服务基础，确保就业信息准确及时、互联互通，实现就业状态变更与系统录入同步。二是优化培训供给，加大残疾人培训力度，结合市场需求和农村残疾人实际，提升培训吸引力，帮助有就业意愿的残疾人熟练掌握技能，增强就业竞争力。三是抓实就业服务，拓宽就业渠道，推动残疾人就业向多元化发展，全面提升就业质量和稳定性。四是健全完善制度机制，搭建完善残疾人就业服务平台，提升跟踪服务质量，全面提高服务效能。四、下一步工作思路。（一）在实名制信息管理上下功夫。进一步优化数据采集流程，更新信息采集方式，畅通线上自主申报渠道，加强数据实时共享，提升残疾人培训就业需求信息覆盖面、及时性、精准度。（二）在职业培训上下功夫。持续开展“敲门式”需求摸排，针对不同残疾类别、年龄层次优化课程设置，扩大“订单式”培训规模，提升培训针对性和实效性。加强培训管理，建立培训质量评估机制，确保培训效果，提升就业转化率。（三）在提升服务上下功夫。充分发挥市、县、镇、村四级就业服务网络和助残就业服务驿站作用，加强就业宣传、职业指导、岗位对接、跟踪服务、权益维护，提升服务质效。（四）在稳就业促增收上下功夫。积极配合市残联扎实推进助残增收基地、辅助性就业、直播基地、美丽工坊、盲人按摩机构、自主创业等就业项目，抓典型、抓示范、树样板、创特色、求实效，多措并举促进残疾人就业增收。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |