凤县老干部活动中心
发布时间：
2026-03-24 14:12
| 单位名称 | 凤县老干部活动中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 认真贯彻执行党的基本路线和老干部工作的方针、政策，为老干部活动提供场所和服务，组织老干部开展多种形式的学习、联谊、健身、娱乐活动。 | |
| 住所 | 凤县双石铺镇新建路160号 | |
| 法定代表人 | 张安慧 | |
| 开办资金 | 32万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共凤县老干部工作局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 32.5万元 | 32.2万元 | |
| 网上名称 | 凤县老干部活动中心.公益 | 从业人数 4 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动没有违法违规等情况，无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在县委组织部的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况。强化政治引领，发挥好主阵地作用。老干部活动中心配合离退休党工委做好离退休干部教育管理，引导离退休干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。一是采取不同形式召开老干部工作推进会议。确保老干部工作沿着正确方向前进。二是组织开展“学回信精神助改革发展”专题调研等活动1次；讲专题党课1次，离退休干部过集体“政治生日”活动1次。三是先后组织离退休干部40余人赴铜川、西安等地参观学习、接受红色教育。四是扎实开展“评星晋级”和“示范党支部”创建活动，开展督查指导24次，5个离退休干部党支部阵地建设进一步规范，星级创建水平明显提升。五是指导人大、政协、农业农村和林业水利局、双石铺镇等离退休党支部做好党支部换届工作。六是结合离退休干部实际开展形式多样的学习教育活动，组织离退休干部认真贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，印发八项规定精神学习教育工作提示函，开展离退休干部党性体检等活动，引导老同志模范遵守党风廉政建设的各项规定。创新活动载体，引导发挥优势作用。一是活动中心在服务好老干部日常活动的同时，开展多种有益老干部身心的活动，既促使老干部发挥作用，又丰富了老干部的晚年生活。以娱乐活动为载体，组织开展象棋、扑克和舞蹈等日常活动；以增长知识为抓手，举办书法、绘画、象棋等比赛活动；以延年益寿为目的，组织老干部开展健身拳操、球类运动、器械锻炼等活动。二是在全县离退休干部中开展“永远跟党走、奋进新征程”主题征文活动，累计征集征文28篇，其中16篇作品在中共宝鸡市委老干部工作局网站进行展示，同时我县对获奖作品进行表彰奖励。三是围绕“学回信精神助改革发展”主题谈感悟、赞成就，收集感言17篇，拍摄感言视频6条，视频均在宝鸡老干部视频号发布。四是发展壮大“银发人才队伍”，依托老年社会组织、老干部合力团搭建服务平台，引导老干部更好发挥优势作用，开展技术培训、文化下乡等活动230余次，解决群众急难愁盼问题80余件。（三）聚焦文化养老，丰富精神文化生活。一是充分发挥老年大学、老干部活动中心阵地作用，投入23万元，对老干部活动中心、老年大学阵地进行了改造装修，使服务功能更加完善，教学质量明显提升；二是落实了“课前5分钟思政课”，设置了党员活动室、书报阅览室、书法室、棋类活动室等多功能空间，为离退休干部提供了学习、交流、娱乐的全方位服务平台，把老年大学、老干部活动中心打造成老同志政治思想建设的主阵地。组织开展“永远跟党走、奋进新征程”征文诵读分享暨教学成果展演活动3次。三是鼓励学员参与各类社会活动，积极传播正能量，增强老干部的获得感和幸福感，共开展各类社会活动120余场300余人次，扩大了老年大学的知晓度和影响力。二、取得的主要社会、经济效益1.加强离退休干部思想政治教育，引导广大离退休干部传播正能量，维护社会稳定。2.激励老同志充分发挥三个优势作用，不忘初心、牢记使命，为推动新时代党的事业发展、助力凤县高质量发展再作新贡献。3.丰富离退休干部精神文化生活。通过组织书画、棋牌、合唱等文体活动，缓解老年人孤独感，提升生活幸福感。4.搭建社交与学习平台。老年大学为离退休干部提供了更加优质、便捷的学习平台，促进老年人跨圈层交流，提升了老干部适应社会的能力。三、存在的问题和改进措施（一）存在问题1.离退休干部居住分散管理服务难度大。离退休党员干部居住分散，活动参与率低，导致组织活动流于形式，难以形成归属感。跨省市居住的干部单位上门服务成本高、频次低，尤其对独居、高龄干部存在服务盲区。2.老干部活动中心活动场地有限，活动形式和内容单一，对老同志缺乏吸引力。活动中心没有级别，工作人员少，开展活动的难度较大。3.老年大学师资力量匮乏。由于我县部分离退休干部退休后都长期在外地居住，有一技之长的人才较少，无法聘请到适合老年大学教学的教师，导致我校师资力量储备不够。（二）改进措施1.破解居住分散难题。从“管理思维”向“服务思维”转变，通过体制创新（区域协同）、技术赋能（信息化平台）、资源整合（社会力量），将分散的个体纳入“无死角”服务网络，既要保障政治待遇“不缺位”，也要实现生活关怀“零距离”，让老干部无论居住何处都能感受到组织温暖。2.优化创新服务方式。以老干部活动中心、老年大学为阵地不断创新活动方式，积极开展健康有益的各类比赛、展览和文艺联欢活动。利用七一、十一等重大节庆日，组织离退休干部开展庆祝活动，通过歌颂党、歌颂祖国的表达方式，团结凝聚各方力量，丰富活动内容，增强老干部的凝聚力和吸引力。3.破解师资不足问题。建立本县离退休人才+外地乡贤人才+社会专业志愿者三位一体的动态师资库。对长期在外地居住、有一技之长的离退休干部，采用线上授课+线下示范课相结合的方式柔性引才，同时面向本地艺术、文体、教育等领域招募兼职教师，破解师资储备不足问题。四、2026年工作计划1. 抓实理论学习。常态化开展政治理论学习、专题宣讲、“思政课”微课堂，组织学习党的创新理论，引导老同志坚定拥护“两个确立”、做到“两个维护”。2. 优化活动内容。提升阵地功能，完善活动场地、器材设备、休息阅览、无障碍设施，优化环境与服务流程。围绕春节、元宵、七一、国庆、重阳等节点，举办文艺汇演、书画摄影展、棋牌比赛、趣味运动会、红色研学等。 提升“课前五分钟+”思政教育模式，将红色教育融入老年大学日常教学，全年开展思政教育不少于60场次；创新活动形式，年内开展特色活动不少于4次。整合老干部活动中心、老年大学阵地资源，通过“教学机制规范化、服务功能多元化、协作联动立体化”三大路径，构建“学、乐、为”一体化旅居养老文化服务体系，为凤县省级旅居养老试点工作贡献力量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |