志丹县创新实验第一小学
发布时间：
2026-03-24 13:50
| 单位名称 | 志丹县创新实验第一小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 志丹县南滨路 | |
| 法定代表人 | 杜成银 | |
| 开办资金 | 3619.78万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 志丹县教育科技体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2725.95万元 | 2827.64万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 89 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 我单位遵守《条例》及其实施细则，按照宗旨和业务范围开展活动，无违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年开展的业务全面贯彻学习党的二十大精神，落实县委县政府《关于推动教育高质量发展实施意见》的具体要求。以实现“中国梦”“教育梦”“创小梦”为目标，进一步规范办学行为，从学校实际出发持续推动教育教学的改革和创新，不断深化特色学校创建内涵，按照“规范﹢特色”的办学思路，加强细化学校内部管理，不断增强学校可持续发展能力，积极主动、科学有效地开展各项工作，办人民满意学校，各项工作取得了较突出的成绩。一、取得的成绩（一）党建引领，成效显著。1.党组织健全，运行高效。按照“党要管党”的要求，坚持把党建工作摆在重要位置，党支部突出一个学习引领和两个维护铸魂，确保党建工作的有序开展。2.抓牢基层组织建设，促进支部提质聚力。继续开展落实了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等组织生活制度，高质量完成党员管理工作。3.抓严党风廉政和作风建设，全面落实从严治党责任。严格落实“一岗双责”责任制。不断完善廉政风险防控体系，切实做好廉政风险防控工作。做到三步走：一是继续加强廉政警示教育，切实强化党员干部和教职工的廉洁自律意识；二是持续关注热点难点问题，规范学校办学行为和教师从教行为；三是进一步规范权力运行程序。切实做好政务公开、党务公开、财务公开等重大事项的公开透明，让各项权力在阳光下运行。4.加强师德师风建设，切实提高教职工思想水平。一是认真开展党纪学习教育，二是深入开展教育领域群众身边腐败和作风问题专项整治工作，三是深入学习八项规定精神，进一步明确了工作要求，落实了责任追究制度，营造了良好的社会舆论氛围。（二）办学方向明确，办学行为规范。近年来，学校在上级教育部门的正确领导下。针对实际制定了以“规范+特长为办学思路；以“树名师、育名生、创名校”为办学目标；以“为孩子终身发展和幸福人生奠基”为办学宗旨。秉乘“以人为本、和谐发展”的办学理念，坚持“德育为首、五育并举、发展特长、形成特色”的办学原则，把坚持贯彻党的教育方针、政策，全面实施素质教育，落实双减政策和五项管理，提高教育教学质量，彰显办学特色，创建县级示范学校作为学校发展的目标。通过改善办学条件，完善教学设施，狠抓师德建设，规范办学行为，加强教师队伍建设，建立教师激励机制，使得学校管理开始走上制度化、规范化、精细化、科学化、形成了团结、勤奋、求实、进取的学风，形成了崇德、启智、创新、笃行的教风，形成了刻苦主动，勤思进取的校风，取得了显著的办学效益。（三）教师队伍全面强化。1.一是领导班子分工明确，团结协作，守岗敬业。中层以上领导都能坚持代课；二是严格教师管理，从严考勤，程序规范，惩处到位；三是从严执行绩效工资制度，学校严格实行教职工和班级量化考核，依据考核结果，核算兑现教职工绩效工资和班主任津贴；四是在骨干教师认定及评优树模工作中能严格按照相关制度落实，做到公平、公正；五是严格要求教职工仪表仪容、有偿补课、强制订购资料、收受礼金礼品，并制定了相关制度要求。2.重视年轻教师培养培训，制定有教师学年培养计划和教师专业成长计划，大力推进“青蓝工程”和“三名＋”工程，措施得力、效果明显。（四）立德树人成效显著。1.坚持德育为先、立德树人的根本任务。根据《中小学德育工作指南》的工作要求，开学初，学校完善了相关制度，制订了切实可行的德育工作年度规划和学期计划，班级有相配套的德育工作学期计划，并在期末形成反思深刻的德育工作总结。2.狠抓课堂教学这块主阵地，对学生进行思想品德教育。一是上好四课，即品德课、安全法治课、健康课、班会课；二是加强各学科的德育渗透，每节课都有德育目标；三是以守则、规范为内容，强化学生养成教育。3.开展丰富多彩的教育活动，提升学生思想道德素质。一是开展主题教育活动，如开学第一课、三爱三节、社会主义核心价值观教育、理想信念教育、爱国主义教育、安全法治教育等；二是开展传统节日和纪念日教育活动，“少先队入队仪式”等教育活动；三是开展社会实践活动，如感恩在心动、小手拉大手、进社区志愿服务等；四是开展丰富多彩的文体活动，艺术节、运动会、读书节、校园足球联赛、经典诵读、听写大赛和演讲比赛等。（五）教学工作有序推进，教育质量明显提高。开齐课程、开足课时。开学初，学校根据2022版新课程方案和新课程标准，开足开齐了所有课程，并将经典诵读、书法、足球、安全、健康等安排进了课表。（六）“双减”工作有序推进。1.优化课后服务,助力“双减”。学校紧扣“双减”“双提”两个关键词，结合学生身心发展特点，分年级，分层次、系统性的构建了“作业辅导+能力提升+综合实践”课后服务课程体系。学校开设了篮球、足球、乒乓球、绘画、舞蹈、电子琴、书法、围棋等12个社团，最大程度满足每一位学生的个性发展需求。2.优化作业设计，助力“双减”。作业是教学的有机组成部分，教师通过作业来检查学生对知识的掌握情况。通过理论学习，探索研究，实践操作，我校总结出一套具有可操作性、科学性、有针对性的作业设计方式，让学生摆脱束缚，还学生选择作业的权利，走出身心疲倦的沼泽区，从而提高学习效率，关注学生的情感和学习质量，促进学生全面可持续发展。3.优化课堂教学，助力“双减”。（七）校园安全稳定。一是学校成立了安全领导机构，夯实了安全岗位职责，完善了各类安全制度、预案，层层签订了安全目标责任书，制订了切实可行的安全工作计划；二是通过国旗下演讲、主题班会、板报展板、放学路队等进行安全教育；三是开展了安全、法治、健康教育讲座，校园安全疏散演练，预防性侵害、防溺水、校园欺凌等安全主题教育；四是严格校园安全值班和巡查制度，门卫管理严格，出入登记、值班巡查记录详细，无闲杂人员和管制器具等危险物品进入校园；五是定期进行安全隐患排查，早发现早解决，确保安全工作落到实处；六是加强了传染病常态化防控管理。（八）后勤保障落到实处。一是开学初完善了各项后勤管理制度，对校园设施设备进行了全面排查并及时进行了修补更换。二是完善了师生灶房和餐厅设施设备、相关制度预案，为师生提供了良好的就餐环境，做到灶务收支公开透明。三是加强了校园网络设施的管理，专人负责，定期维护，保证了正常运行。四是财务严格按照相关要求，做到账物相符、账账相符、开支合理。二、存在的问题和今后的努力方向十年树木，百年树人。我们的工作与时代、社会、家长对我们的要求仍有一定的差距，对照办学目标也有相当长的一段路要走。目前学校的主要困难和问题有：1.骨干教师的培养与引领不能很好的发挥其作用，教师队伍科研水平仍需进一步提升。年轻教师多，教学经验尚浅。今后学校将加强骨干教师的培养，深入开展校本教研、组织教师培训学习、参与课题研究等多种途径帮助教师及时转变教育观念，切实提升教师的业务能力和水平。2.教师教学理念传统、方法陈旧，有待进一步提升和改进。3.课后服务水平质量不高，管理有待进一步加强。下学期我校将提前谋划，从形式和内容上下功夫，优化师资队伍，加强评价管理。4.“双减”和“五项管理”工作没有落到实处，成效不明显，还需进一步提升和完善。5.各处室在工作能力、管理水平和创新等方面还需要去不断自我认识、自我提高。三、下一步工作设想我校下一步将聚焦校园足球、新教育实验与“五行五力”课堂改革。校园足球方面，纳入必修课，组建梯队，举办赛事，营造文化；新教育实验以阅读为核心，打造三级阅读空间，开展共写、口才培养等活动；课堂改革优化五行环节，培育五力素养。同时，成立领导小组，年投入不低于10%生均经费保障资源，建立学生成长档案与教师绩效考核机制。预期2年内初见成效，3年形成特色办学体系，培养全面发展人才。总之，前途是光明的，道路是曲折的。今后我们将继续在上级主管部门的领导下，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，务实的工作作风，不忘初心，牢记使命，立足岗位，扎实工作，以自己的实际行动奋力谱写创新实验第一小学教育新篇章。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
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