志丹县养老保险经办中心
发布时间：
2026-03-24 13:48
| 单位名称 | 志丹县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 社会养老保险管理服务。全县范围内企业、工商个体户及自由职业者参保登记；缴费基数、退休条件审核；参保人数，退休待遇核定；养老保险关系转移；发放企业离退休人员养老金，离退休人员社区管理服务管理指导；收缴个人身份参保缴纳的养老保险费。 | |
| 住所 | 志丹县人力资源市场3楼 | |
| 法定代表人 | 牛景怀 | |
| 开办资金 | 66万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 24万元 | 23万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度，在市养老保险经办处的领导下，能认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作。业务开展情况（一）参保人数持续增长。2025年以来，中心通过“两步走、一回头”持续拓宽社保覆盖维度。第一步：“数据摸底+宣传促动”，夯实扩面基础。主动对接市场监管部门调取注册企业名单，精准筛查参保情况，向未参保单位发督促函20余份，普及参保权益与流程。第二步：“上门服务+政策找人”，突破扩面难点。积极开展“人社服务进园区”“政策宣讲入企行”专项行动，主动深入工业园区、参保企业提供上门服务。针对企业负责人开展政策宣讲与参保约谈10余次，将养老保险政策从“企业找人问”转变为“政策找人送”，推动企业从“被动了解”到“主动参保”的意识转变，有效激活企业参保内生动力。“一回头”：即定期回头跟踪，巩固扩面成效。建立月底回访机制，对新参保企业及人员的参保状态、经办体验等情况开展跟踪回访，及时解决参保过程中的疑问与堵点，确保参保质量“不打折”，持续巩固扩面成果。截至12月底，全县参保单位达412户，参保职工人数达19445人，净增扩面766人，完成年度目标任务的101.92%。（二）待遇发放工作持续向好。2025年累计为1703名离退休人员发放养老金6356.99万元，人均月养老金达到3176元。完成2025年度养老金调整，为1670名符合条件人员补发调待金额，人均月增66.77元。电话提醒超期未认证120余人次，为特殊群体提供上门认证、政策解答15次，完成手工认证3人，实现规范操作与人性化服务结合。（三）预退业务顺畅开展。通过加强延迟退休、弹性退休政策宣传，推行“预办理、预审核、预提醒”服务机制。主动向人社部门推送季度到龄人员名单，并提前提醒相关企业为预到龄职工办理手续，预退业务办理顺畅，全年累计办理退休90人。（四）经办服务持续优化。一是推进“放管服”改革，推行“一窗通办”“网上办”“掌上办”，推广“陕西社会保险”APP，重点业务“码上知”，实现“数据多跑路，群众少跑腿”。二是优化服务阵地，以“红色社保”创建为载体，升级服务阵地红色属性与便民功能，设“党员先锋岗”，为退役军人、特殊老年群体开通“优先通道”，提供“一对一”帮办服务。三是延伸服务场景，组建“社保党员先锋队”，深入工业园区，组织企业座谈会2场，覆盖50余家企业，收集意见建议20余条，真正实现社保服务与企业需求“同频共振”。二、存在问题一是政策宣传精准度不足，宣传工作多采取大水漫灌形式开展，对特殊人群、特殊业务精准施策不多，部分群众对参保缴费标准、待遇申领条件等核心政策仍存在认知盲区，“码上知”等线上宣传手段的普及度有待进一步提升。二是跨部门协同联动不畅，与税务等部门的沟通协调、信息共享机制不够健全，政策执行口径衔接不紧密，部分缴费基数核定、补缴流程等事项存在理解差异，给经办工作带来不便。三是干部作风建设仍有薄弱环节，部分工作人员主动服务意识不强，面对群众诉求存在“等靠要”现象，攻坚克难、破解复杂业务难题的能力有待进一步锤炼。三、整改措施一是建立“分层分类+靶向推送”宣传机制，针对老年人、灵活就业人员等特殊人群，组建党员宣讲队开展上门宣讲、一对一解读；聚焦补缴、待遇申领等特殊业务，制作通俗易懂的图文手册、短视频，通过社区公告栏、企业工作群等渠道精准投放。二是健全跨部门协同机制，主动与税务等部门对接，建立月度会商、季度联动机制，明确缴费基数核定、补缴流程等事项的统一执行口径，消除理解偏差。搭建跨部门信息共享平台，推动参保登记、缴费记录等数据实时互通，减少群众重复提交材料。设立协同业务专窗，明确专人负责跨部门事项对接协调，及时解决经办过程中的堵点问题，提升业务办理效率。三是开展“服务提质”专项行动，通过专题培训、先进典型宣讲、反面案例警示等形式，强化工作人员主动服务意识。建立“业务攻坚清单”，将复杂业务、历史遗留问题分解到党员干部，明确完成时限和责任主体，锤炼攻坚克难能力。四、2026年工作谋划一是覆盖范围持续巩固拓展。基本养老保险参保率稳定在较高水平，新业态从业人员、灵活就业人员等重点群体参保覆盖取得新突破，应保尽保基础更加牢固。二是基金运行安全平稳可持续。基金管理和待遇核发等各环节风险防控体系更加健全，合规性和效率显著提升，确保养老金按时足额发放。三是经办服务效能显著提升。“线上+线下”服务深度融合，高频事项“码上知”“一网通办”深度拓展，适老化服务更加贴心。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |