志丹县人民医院
发布时间：
2026-03-24 13:46
| 单位名称 | 志丹县人民医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为身体健康提供医疗服务。依照卫生行政部门核准登记的执业许可范围开展业务；医疗与护理；医学教学；医学研究；医疗培训；继续教育；保健与健康教育。 | |
| 住所 | 志丹县保安街54号 | |
| 法定代表人 | 牛荣 | |
| 开办资金 | 12278万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 志丹县卫生和健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 26299.21万元 | 26958.76万元 | |
| 网上名称 | 志丹县人民医院 | 从业人数 244 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动。2025年3月18日备案了职业健康检查机构。2025年09月22日对2022-2024年度进行校验，新增口腔种植专业，牙椅由原来的5张增至8张；其他没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、主要指标完成情况本年度，医院核心业务指标运行平稳，质量与安全基础稳固。全年完成门急诊诊疗25.26万人次，出院1.19万人次，手术1079例。病床使用率72.1%，周转31.7次/床，平均住院日8.1天，诊疗效率稳步提升。合理用药水平持续规范，住院、门诊药占比分别为37.78%和31.51%。患者满意度达98.98%，全年未发生医疗及安全责任事故，实现了社会效益与经济效益的协同发展。二、年度主要工作成效（一）强化党建引领，凝聚发展合力。严格落实“第一议题”制度，构建多维学习教育模式，深化理论武装。坚持党建与业务同谋划、同部署、同考核，推动党建工作与医院中心工作深度融合，以高质量党建引领医院各项事业高质量发展。（二）夯实发展基础，优化服务格局。完善硬件设施：完成普外科卫生间改造、心电图室搬迁、洗衣房升级等工程，优化诊疗环境。新增切片机、救护车、多通道心电图机等设备13台（件），提升诊疗精准度与应急能力。强化学科建设：急诊科通过市级重点专科评审，市级重点专科增至10个。儿科保健门诊创新“全周期健康管理”模式；精神科构建全流程服务链，年接诊患者390人次，开展心理测评与咨询158人次，睡眠门诊规范运行；免费为233名严重精神障碍患者发放药品。学科特色与实力同步增强。加快人才培育：坚持“引培结合”，调入及招聘业务骨干4名，柔性引进11个专业领域的知名专家来院指导。选派17名骨干赴三甲医院进修，构建合理人才梯队，激活内生动力。严守质量安全：以提升患者就医感受为目标，持续加强医疗质量管理。严格落实核心制度，开展夜查房117次，整改问题60条。加强病历、抗菌药物等重点环节监管，组织疑难危重病例讨论8次。深化护理内涵建设，修订质控标准，开展三级质控与应急演练5次，上报并整改护理不良事件103例，在部分病区推广中医适宜技术，保障护理安全与质量。深化交流协作：借助西京医院、省人民医院等上级医院对口支援，邀请专家开展诊疗、查房、手术指导及讲座。与延大附院口腔医院建立专科联盟。举办省级、市级学术培训班多次，促进技术提升与学科发展。筑牢院感防线：完善院感质控体系，开展全面考核12次。通过信息系统加强监测预警，院内感染发生率0.29%。强化重点环节防控，完成ICU、新生儿病房等重点监测。开展“感术”专项行动，加强手卫生管理与全员培训，医疗废物处置合格率100%，守护医患安全。履行公卫职责：规范传染病管理，网络直报传染病561例，食源性疾病报告124例，报告率100%。加强疫苗接种与出生证明管理。开展多样化的健康教育与科普宣传活动，发放健教处方超6000份，举办讲座16次，职工与患者健康知识知晓率、行为形成率均超过90%。推进智慧服务：完成职业病体检软件部署、传染病数据直报系统对接、门急诊数据标准化上报、放射项目目录更新及网络安全加固等工作，提升信息化管理效能与服务支撑能力。规范医保管理：修订医保资金管理制度，加大政策宣传。扎实推进DIP支付改革，医保结算清单上传率100%。全年收治医保患者1.08万人次，医保基金报销合计2684.28万元，有效减轻患者负担。建设平安医院：以安全生产治本攻坚行动为抓手，规范后勤采购，排查整改建筑、水电、消防等安全隐患。开展全员消防培训与演练2次，定期安全检查，筑牢安全运行基础。厚植医院文化：组织元旦拔河、三八节化妆培训等文体活动。利用新媒体平台加强宣传，提升医院人文形象与品牌软实力。深化医改实践：持续推进紧密型县域医共体建设，完善总院治理架构。建成心电、放射诊断等七大共享中心，其中心电、放射诊断已覆盖1个社区及3个中心卫生院，年内完成远程诊断4290例。优化县域急诊急救网络，设立3个区域急救分站。推动人才双向流动，下派骨干18名，接收基层进修10名，设立名中医工作室，下沉服务患者1423人次。开展基层医务人员培训，提升区域整体服务能力。助力乡村振兴：认真落实帮扶责任，调整帮扶村后迅速对接，助力苹果产业与特色养殖发展。发挥行业优势，开展义诊送药、健康体检，做实家庭医生签约与“先诊疗后付费”政策，改善帮扶村基础设施，彰显公立医院责任担当。三、存在不足我们也要清醒地认识到，医院在发展过程中还面临不少困难和问题。一是专业技术人才短缺问题依然严峻，人才入不敷出已成为严重制约医院发展的瓶颈。二是业务用房短缺，一些亟须开展的新业务无法开展，一些需要单设的学科无法单设。四、下一步计划（一）强化人才引育，建强专业医疗队伍。积极申请县财政每年列支部分卫生专业技术人才引进资金，用于聘请省内外知名专家到我院坐诊帮扶，努力提升我县诊疗水平。争取县上出台有关政策，允许我院自主招聘护理、医技、司机等紧缺性人员。（二）积极争取支持，破解发展硬件瓶颈。全力争取政策、资金与土地支持，稳步推进医共体总院住院大楼新建项目规划与实施，从根本上解决业务用房不足、建筑安全隐患等问题，为医院高质量发展筑牢硬件基础，为县域群众提供更安全、舒适、优质的就医环境。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 事业单位法人证书，有效期：2024年10月18日至2029年10月18日。医疗执业许可证，有效期：2022年9月28日至2037年9月27日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 全省“临床护理先进经验交流暨优秀案例评比”中荣获“卓越案例奖”、延安市“MKM杯2025药学服务技能大赛”第一名、院前医疗急救工作先进集体、延安市第二届临床检验技能大赛团体三等奖、延安市产儿科急救技能竞赛团体三等奖、延安市首届儿科急诊急救技能竞赛三等奖、志丹县2024年度先进党委、全县优质护理服务先进集体等荣誉。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |