西安国家民用航天产业基地科技创新与人才服务中心
发布时间：
2026-03-24 11:56
| 单位名称 | 西安国家民用航天产业基地科技创新与人才服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为西安国家民用航天产业基地科技创新与人才保障提供服务。制定科技创新发展规划·搭建科技创新体系与人才交流合作平台·推动双创载体建设和产业链发展·促进产学研合作和成果转化·提供人事档案托管·人才引进·高校毕业生就业·专业技术职称申报·招聘等服务 | |
| 住所 | 西安市长安区航天中路369号 | |
| 法定代表人 | 曹哲 | |
| 开办资金 | 1万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安国家民用航天产业基地管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 30.81万元 | 28.39万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我中心在长安区和航天基地管委会的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展了以下具体的业务活动（一）高层次人才引育与发展1.靶向引才：紧扣航天、人工智能等重点产业，精准绘制产业链人才图谱，全年新增高层次人才39人，全区ABC类人才总量达145人，成功为“国家卓越工程师团队”负责人申请认定为A类人才。同时积极争取人才项目资源，帮助企业获省级人才项目支持160万元、市级“英才计划”项目85万元。2.平台赋能：举办“人才兴城——创想创新创造聚力推进‘八个新突破’、”专家对话活动，邀请院士及顶尖专家形成13条产业发展建议；与陕西军工劳模服务团达成战略合作，集聚产业链企业120余家。3.服务保障：落实党工委联系服务专家制度，组织申报省级及“西安英才计划”人才项目；建立“人才服务绿卡”制度，协调解决子女入学等关键问题。（二）就业创业工作推进成效1.就业规模持续扩大：全年举办“春风行动”、“千企高校行”等就业活动110场，2500家企业提供岗位1.2万个，达成就业意向6000余人；线上推送岗位信息200余条，浏览量突破20万人次。2.重点群体精准帮扶：组织“高校航天行”18场，吸引700余名学子走进超算中心等重点企业；新增见习单位14家、岗位256个，帮助62名毕业生实现就业过渡。3.服务体系不断优化：常态化开展“人社服务进校园”、“民营企业服务月”等品牌活动；升级“秦云就业”平台功能，注册用户达3.2万人；推进就业创业服务驿站建设，推行“政务+人才”一站式服务。4、职业技能培训见实效：以实现就业为导向，建立“企业下单—机构接单—学员就业”闭环培训机制，大力开展订单式职业技能培训，累计开展职业技能提升培训5164人次，覆盖人工智能、康养护理等重点培训领域。（三）人才服务体系建设与效能提升1、制度机制持续完善：制定《航天基地2025年特色人才队伍建设工作提升方案》等文件，健全局长包抓、专员服务等机制，引入大数据技术推动服务精准化。2、政策宣传与业务办理高效推进：推行政策辅导员制度，开展线上线下政策宣贯；全年发放惠企补贴130万元，受理职称申报材料263份，办理职称证书279份，接收流动人员人事档案511份。3、企业服务精准对接：深化“因需施策”模式，针对20家小微企业提供定制服务，问题解决率达90%，形成“企业点单、部门接单、精准派单”闭环机制。4、平台活动促进融合：依托就业创业服务驿站开展系列活动8场，推动“人才—产业”深度融合，为企业发展注入智力动能。二、取得的主要社会效益和经济效益（一）科创平台加速布局：中煤航测遥感集团获批“国家企业技术中心”，西安电子工程研究所入选陕西省概念验证和中试服务能力清单。中科天塔“华山大模型一体化系统”在2025年“中国航天日”正式发布，有效降低航天领域AI应用成本。（二）企业创新能力持续增强：隆基绿能大面积晶硅—钙钛矿叠层太阳电池转换效率达33%，刷新全球纪录；BC电池组件效率突破26%。航天六院140吨级重复使用液氧甲烷发动机完成整机试验，标志我国百吨级液氧甲烷发动机实现重大突破。（三）举办系列科创活动：组织“创新融合—协同发展产学研金协同创新暨政策宣讲活动”、“第二届青少年科普讲解大赛”、“数智聚变—金融赋能”等系列活动，营造良好创新氛围。（四）举办“高校航天行”暨政校企融合交流活动：联合陕西工商职业学院，组织20余名代表围绕“校企联动、共谋发展”主题，探索校企政合作新模式，推动构建“实习—见习—就业”全链条通道。（五）开展人才服务与产业合作座谈：会同中智集团及辖区重点企业，围绕“人才服务创新发展，产业资源深度合作”主题深入交流，推动“政府引导+机构赋能+企业驱动”服务模式落地。（六）获得多项市级以上表彰：全年累计获市级表彰5项，包括市科技局“青少年科普讲解大赛优秀组织奖”、市科协“青少年科技创新大赛基层优秀组织单位”，市科技局第39届西安市青少年科技创新大赛基层优秀组织单位。三、存在的问题及改进措施一是受本级财政结构性调整影响，就业工作经费不断压减，制约工作系统推进。下一步将积极对接财政梳理清单，精简非必要支出，盘活存量资金，拓宽社会共创渠道，保障核心工作开展。二是缺乏青年人才专项扶持政策，区域人才吸引力不足，航空航天、人工智能等前沿领域具备关键攻关能力的高层次人才储备缺口较大，进一步影响产业创新发展。下一步计划开展摸排前沿产业人才缺口工作，通过柔性引才、校企合作等引进高层次人才，同步培育本土人才，补齐储备。四、下一步工作思路1.锚定两大核心目标：2026年底，新增高层次人才30人、ABC类人才总量突破170人；建成“一站式”人才服务平台，依托“秦云就业”等系统，实现补贴申领、招聘服务等业务“一网通办”。2.构建两大保障体系：建设“精准化引育”体系，大力实施靶向组团引才计划，精准引进重点产业领域“高精尖缺特”人才团队；深化“平台育才行动”，加强与区内企业实验室、研发中心等载体联动，推动人才与产业项目深度融合。建设“全链条服务”体系，加快推进“一站式”人才服务平台建设，整合政策咨询、项目申报、职称评审、档案管理等服务功能，推动线上线下协同办理。3.抓实三项重点行动：一是开展“智汇航天”交流活动，联合重点企业人事部门，组织政策宣讲、专题沙龙、项目对接等活动，搭建常态化交流平台；持续深化“高校航天行”，组织企业走进高校、学生走进园区，构建“培养—实习—就业”、“访企拓岗”贯通机制。二是开展“产才融合”赋能行动，建立人力资源信息共享机制，联合企业、高校共建人才供需数据库，绘制“人才需求清单”与“求职能力图谱”，实现人才精准匹配；开展“订单式”技能培训，围绕企业实际需求设计课程，推动技能人才与岗位高效对接。三是开展“政策优化”提效行动，全面推行“人才服务专员”制度，为高层次人才提供“一对一”全流程服务；定期开展政策实施效果评估与集中宣贯，推动政策红利直达快享；坚持常态化走访调研，每季度覆盖50家以上重点企业，及时掌握并协调解决人才关切问题。未来，我中心将秉持务实作风，以更坚定的决心、更务实的举措、更优质的服务，推动各项工作再上新台阶，为区域高质量发展注入强劲动能。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2025年1月7日被西安市科学技术协会、西安市教育局授予第39届西安市青少年科技创新大赛基层优秀组织单位奖。2025年9月15日被西安市科学技术局、西安市教育局、西安市科学技术协会授予第二届西安市青少年科学实验展演大赛优秀组织奖、第三届西安市青少年科普讲解大赛优秀组织奖。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |