略阳县接官亭镇何家岩卫生院
发布时间：
2026-03-24 11:52
| 单位名称 | 略阳县接官亭镇何家岩卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与保健服务。医疗与护理，预防保健，卫生技术人员培训，初级卫生保健规划实施，合作医疗组织与管理，卫生监督与卫生信息管理。 | |
| 住所 | 略阳县接官亭镇 | |
| 法定代表人 | 韩东林 | |
| 开办资金 | 400万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 略阳县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 378.62万元 | 338.38万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年度我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；办理变更登记事项1次：11月21日办理法定代表人变更登记，由原袁玖变更为韩东林。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按核准的业务范围开展活动，主要做了以下工作，现报告如下：一、2025年业务工作开展情况(一）综合医疗方面：主要开展门诊服务，设内外妇儿，检验医学影像等科室，加强了绩效考核，工作量及出勤与绩效挂钩，较好地提高了工作效益。全年门急诊人次2921人次，同比增加677人次，业务收入11.62万元（其中：医疗收入0.95万元，同比增长5%，药品收入10.67万元，同比减少33%），同比减少5.15万元。（二）公共卫生方面：3月底移交给接官亭镇卫生院，我院协助做好公卫工作。认真开展健康教育宣传工作：全年共出黑板报4期，4次宣传讲座，健康知识讲座受益230人次，健康咨询活动6次，受益105人，发放宣传单263余份，在中小学进行了有关地方病、传染病预防知识的宣传。全年辖区共未报告传染病例，没有重大疫情发生发生。全年共体检65岁以上老年人430人，全面完成体检任务。配合接官亭镇卫生院审核公共卫生工作（白水江卫生院）8378人次，开展辖区公共卫生及老年人满意度调查问卷1132人，满意度达98%以上。（三）镇村卫生一体化管理：制定了镇村医疗卫生一体化管理方案，成立了专门机构，达到了六个方面的统一，即：机构设置统一规范，人员统一管理，药品统一采购，业务统一管理，财务统一管理，绩效统一考核。每季度进行督导，半年及年终进行考核，更换了何家岩社区卫生室村医。村级诊疗6466人次.同比减少278人次，业务收入52.85万元，减少17.15万元，其中：基本药物销售7.82万元，减少23.18万元，中药销售41.13万元，增加5.13万元，医疗收入3.89万元，增加0.89万元。指导卫生室开展药品带量采购，部分药品价格有所下降，群众较为满意。（四）城乡医保工作:大力宣传城乡医保政策，门诊两病认定8人。指导患者（家属）手机端申报特慢病3人，通知患者及时参加慢特病年检，全面开展发药扫描工作，扫码率100%，积极参加药品集采，基本完成集采任务。本院门诊报销896人次，增加154人次，报销4.17万元，减少1.14万元。村级门诊报销4350人次，增加45人次。报销21.46万元，减少5.06万元。（五）卫生院管理方面：加强了各种工作管理制度，完善了工资分配方案，转变以收入为主的工资分配制度为以工作量和工作质量、工作态度为主要衡量标准的分配制度。继续加强全院职工的业务理论知识学习和成人继续教育工作，通过各种措施提高医疗服务质量。继续加强加院务公开，财务公开力度。加强信访工作，积极排查各种矛盾及安全隐患，建立安全排查日巡查制度，内容涵盖各类矛盾纠纷及不稳定因素、车辆安全、防汛、消防安全、医疗安全等。与光伏公司合作，在卫生院业务楼楼顶安装了光伏板，既节约了资金又增加了收入，同时也解决了楼顶渗水问题。二、取得的主要社会效益和经济效益（一）完成门诊工作量2921人次，协助接官亭镇卫生院开展公共卫生服务，保障了辖区群众的基本医疗和公共卫生需求；（二）与光伏公司合作，在卫生院业务楼楼顶安装了光伏板，既节约了资金又增加了收入，同时也解决了楼顶渗水问题，就医环境变得更舒心；（三）药品集采范围由2024年的55种扩大到2025年的66种，价格普遍低廉，群众满意度有所提高。三、存在的问题及改进措施（一）存在的问题:1、没有住院治疗患者，工作人员不配套，主要化验设备损坏，不能正常运作，服务能力下降。2、绩效考核缺乏有效监督。3、药品集采工作宣传力度不够，采购量不达标。4、人口较少的村卫生室运行困难，村医工作消极。（二）改进措施：1、争取配备化验人才,积极改善就医环境，购置化验设备，培养培训中医人员，鼓励医师收治住院患者。2、加强对绩效的考核，使绩效考核落到实处，至少一季度考核一次。3、加大集采宣传力度，向辖区村卫生室推广，并提高集采工作考核分量，进一步降低药品价格。4、针对村医工作消极的问题，首先争取上级支持，安排村医保底工资，同时争取村委会给予一定的帮助，确保村医安心工作。四、下一步工作打算（一）针对服务能力低下的问题，积极向上级反映争取配备人员和设备，加大培训力度，增添设施，改善环境，提高服务能力，收治住院患者，满足群众就医需求。（二）扎实做好绩效考核工作，把工作质量与工资挂钩，努力提高职工工作积极性。（三）完善制度、加强综合管理，扎实做好公共卫生服务工作，减轻村医负担，争取各级支持，提高村医收入，稳定村级卫生机构。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |