西安市长安区郭杜街道香积寺小学
发布时间：
2026-03-24 11:30
| 单位名称 | 西安市长安区郭杜街道香积寺小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历义务教育。 | |
| 住所 | 西安市长安区郭杜街道香积寺村 | |
| 法定代表人 | 雷涛 | |
| 开办资金 | 120.6万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市长安区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 180.14万元 | 113.71万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 48 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在区教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展了以下具体的业务活动1.深化教育教学改革，提升课程实施质量。严格落实国家课程标准，开齐开足各类课程。通过集体备课、公开课、示范课等形式，深化课堂教学改革，打造高效课堂。同时，丰富课后延时服务内容，开设了艺术、体育、科技等9个社团活动，满足学生多样化发展需求。2.强化德育工作实效，落实立德树人根本任务。通过升旗仪式、主题班会、校园文化节等形式，加强学生行为规范养成教育和心理健康教育。健全家校社协同育人机制，定期召开家长会，开展家访活动，构建全员、全过程、全方位育人格局。3.加强教师队伍建设，促进专业能力提升。坚持师德师风第一标准，开展师德专题教育活动。实施“青蓝工程”师徒结对，组织教师参加各级各类培训、教学技能竞赛和课题研究。本年度累计组织教师外出培训34人次。4.完善校园安全管理，构建和谐平安校园。牢固树立安全底线思维，定期开展校园安全隐患排查整治。落实“1530”安全教育机制，常态化开展消防、交通、防溺水、防欺凌等专题安全教育及应急疏散演练。加强食堂食品安全管理，落实陪餐制度，确保师生舌尖上的安全。二、取得的主要社会效益和经济效益教学规范有序，育人质量扎实，学生素养全面提升，各类竞赛屡获佳绩。特色课程与衔接教育获广泛认可，家校协同共育成效突出。教师专业成长迅速，科研与教学改革成果丰硕。校园安全，餐饮，卫生保障有力，招生规范公平，社会反响良好，为学生成长，教育发展提供优质支撑。本年度我校共提供学位513个，最大限度解决周边群众和外来务工子女就学问题。我校共90名六年级毕业生全部顺利进入初中就学，小学毕业率100%。三、存在问题及改进措施和下一步工作思路（一）存在的问题1.教育教学方面：课堂教学模式创新力度还不够大，部分教师的课改理念需进一步更新；校本课程开发缺乏特色，不能满足所有学生的个性化需求。2.师资队伍方面：骨干教师和名师的引领作用发挥还不够充分，青年教师培养体系有待进一步完善。3.硬件设施方面：部分教学设施设备老化，需要更新换代，专用教室数量略显不足。（二）改进措施及下一步工作思路1.聚焦内涵发展，深化教学改革。以新课程标准为导向，深入推进基于核心素养的课堂教学变革。加强教研组建设，推行主题式教研，探索跨学科融合教学。加大对校本课程的研发力度，努力打造1-2门具有本校特色的精品课程，提升课后服务质量。2.实施强师计划，优化队伍结构。持续加强师德师风建设。完善教师梯级培养机制，通过“请进来、走出去”的方式，加大对骨干教师和青年教师的培养力度。鼓励教师参与课题研究，搭建教师专业成长平台，激发教师队伍活力。3.争取多方支持，改善办学条件。积极向上级主管部门争取资金和政策支持，逐步更新陈旧的教学设施。同时，厉行节约，加强内部管理，提高现有资源利用率，努力为师生创造更加优美、舒适、现代化的学习生活环境，推动学校各项工作再上新台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |