榆林市第三十一幼儿园
发布时间：
2026-03-24 11:31
| 单位名称 | 榆林市第三十一幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育 | |
| 住所 | 榆阳区流水沟村开光桥南200米处 | |
| 法定代表人 | 曹立春 | |
| 开办资金 | 3056.3万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市榆阳区教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2411.41万元 | 2178.15万元 | |
| 网上名称 | 榆林市第三十一幼儿园.公益 | 从业人数 51 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，根据榆区教体党发[2025]28号文件，法定代表人变更为曹立春。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，榆林市第三十一幼儿园秉持“强基固本，加快富有内涵的发展”核心思路，将党建工作与教育教学、安全保障、后勤服务、卫生保健等各项工作深度融合，稳步推进保教质量提升、园所规范管理与特色品牌建设，圆满完成年度各项工作任务。现将本年度工作情况详细总结如下：一、开展业务活动情况本年度，我园聚焦核心工作，统筹推进保教、安全、后勤、卫生保健四大板块，各项业务活动有序开展、落地见效，切实履行幼儿园教育保育职责，为幼儿健康快乐成长提供全方位保障。（一）保教工作扎实推进，筑牢教育核心1.常规管理精细化：制定《幼儿园一日活动操作细则》，明确7个环节具体要求，建立“分管领导随机抽查、行政值周每日检查、保教主任专项督查”三级督导机制，每周抽查不少于3次，每月开展2次专项督查，本年度累计开展各类检查48次，整改问题23个，整改完成率100%，有效规范保教人员岗位职责。2.教师成长多元化：构建“理论学习+技能培训+教研实践”成长体系，每月常态化开展业务学习与教研活动，系统解读《3-6岁儿童发展指南》等专题；鼓励教师参与各类竞赛与课题研究，专业素养显著提升。3.幼儿活动丰富化：打造多元活动体系，助力幼儿全面发展。节日主题活动中，“中秋遇国庆・萌娃趣游园”、“萌娃喜乐迎新年”等形式新颖，锻炼幼儿表达与协作能力；社会实践组织幼儿走进榆林市算盘博物馆、民俗博物馆，结合家庭延伸活动厚植文化底蕴；家园互动开展家长半日活动、6S保育教育观摩活动，搭建高效沟通桥梁。4.环境创设课程化：打造“户外+室内+区域”三位一体育人空间。户外设自然种植区与多元游戏器械区；室内环创贴合幼儿年龄特点、融合园本课程，展示幼儿作品与活动剪影；区域投放适配材料，鼓励幼儿参与区角设计与规则制定，凸显“幼儿为主、教师为辅”理念。（二）安全保障全面发力，守护校园平安1.健全管理体系：成立以园长为组长的安全工作领导小组，下设防性侵、防欺凌等专项小组，形成“园长统筹、部门联动、班级落实、全园参与”管理网络；层层签订安全责任书，修订应急预案并张贴上墙，建立安全明白卡等制度，将安全纳入教师考核。2.强化校园防控：配备2名专职保安、1名夜间门卫，实行24小时值班巡逻；加强安保培训，提升应急处置能力；严格执行门卫制度，外来人员登记核实后入园，上下学时段实行“四位一体”护学岗，保障幼儿出行安全。3.排查整改闭环：建立“每日自查、每周定期查、每月专项查”隐患排查机制，对发现隐患登记台账、反馈整改，实现“发现-整改-销号”闭环；专人管理消防设施，每月检查记录，开展消防知识培训。4.深化安全教育：班级每月开展安全主题活动，落实“13530”安全教育模式；开展网络安全、消防宣传月活动，通过演练、公众号推送（30余次）扩大覆盖面；组织4次专项应急演练，提升师幼逃生与自我保护能力，营造“人人学安全、懂安全、守安全”氛围。（三）后勤服务精细化，强化保障支撑1.常规保障规范有序：严格执行后勤规章制度，按需采购分发办公用品，常态化开展水电巡检，妥善处理各类故障，保障水电供应稳定，未因水电问题影响教学。2.膳食管理安全营养：依据幼儿年龄与营养需求制定并公示周食谱，甄选正规供应商，落实食材验收登记；规范厨房操作与餐具消毒，本年度开展4次伙食满意度调查，满意度稳定在90%以上；创新食谱，普及营养知识。3.园产管理精准高效：对全园园产登记造册、建立资产档案，定期清查盘点；建立维修快速响应机制，培养幼儿护产意识，搭建固定资产信息化管理系统，实现园产动态管控，依规处理老化资产、补充新设备。4.重点工作成效显著：组织后勤人员开展安全、服务技能培训，建立考核制度，优化工作流程；开学前完成全园设施“无死角”排查检修，确保设备100%正常运行。（四）卫生保健专业化，护航幼儿健康1.常规保健扎实落实：严格执行新生入园体检制度，本年度新生体检合格率100%；完成全园幼儿秋季体格发育测评，建立个性化健康档案，针对发育迟缓幼儿制定干预方案；定期开展园内环境卫生检查，确保卫生达标。2.清洁消毒严格规范：执行一人一杯一巾专用制度，每日对水杯、毛巾进行“清洗-消毒-晾晒”闭环处理；玩具、图书每周消毒1次，被褥每两周清洗晾晒1次，活动室每日紫外线消毒30分钟以上，消毒记录完整规范。3.膳食营养科学均衡：每周制定带量食谱，保证营养合理搭配；定期召开膳食委员会，本年度调整食谱14次、新增菜品12种；严格执行饮食卫生规范，落实食材留样48小时以上制度，确保饮食安全。4.视力保护细致到位：不固定幼儿座位，保证活动室、睡眠室光线充足；控制幼儿电子产品使用时间每日不超过15分钟，开展视力保护主题活动，引导幼儿养成良好用眼习惯。5.健康宣教多元开展：通过宣传栏、微信公众号、家长群等渠道，推送卫生保健知识30余次；组织教职工开展卫生保健培训4次，提升保教人员专业能力。二、取得的主要社会经济效益2025年，我园坚守学前教育公益属性，取得显著社会经济效益，赢得家长与社会广泛认可。社会效益方面，一是圆满完成保教任务，通过精细化管理与多元化活动，促进幼儿全面发展，为幼儿终身发展奠定基础；二是搭建家园协同育人平台，家长满意度稳定在90%以上；三是开展社会实践与文化传承活动，厚植幼儿本土文化底蕴；四是筑牢安全防线，全年无安全责任事故，缓解家长育儿焦虑；五是加强教师队伍建设，为区域学前教育输送合格保教人才，发挥示范引领作用。经济效益方面，一是优化后勤与园产管控，合理控制运营成本，提高资源使用效率；二是规范膳食管理，在保障营养的前提下降低伙食运营成本；三是提升保教与服务水平，稳定生源，保障幼儿园可持续发展，为地方学前教育资源供给提供支撑。三、存在问题及整改措施（一）存在问题1.保教工作：班级常规落实存在差异化，部分环节执行不扎实；自主游戏课程化建设不足，成果转化推广力度不够；个别教师创新教学能力有待提升。2.安全工作：部分教师对“13530”安全教育模式执行不到位，重形式、轻实效；安全隐患排查精细化不足，隐蔽性隐患排查有待加强。3.后勤工作：后勤人员专项技能培训频次不足，创新服务意识欠缺；特殊体质幼儿膳食方案需完善；固定资产信息化管理系统功能未充分开发。4.卫生保健工作：幼儿预防接种资料管理不规范；卫生保健培训针对性不强；家园卫生保健协同机制不完善。（二）整改措施1.保教工作：细化班级常规管理标准，建立常态化督导评比机制；加大自主游戏课程研究力度，整理优秀案例并推广；优化教师培训方案，提升教师创新教学能力。2.安全工作：强化“13530”安全教育实效，通过观摩评比督促落实；制定户外活动设施更新计划，明确整改时限；完善隐患排查闭环管理，增加隐蔽性隐患排查频次。3.后勤工作：每季度开展1次后勤人员专项技能培训；摸排特殊体质幼儿情况，联合保健医生制定个性化膳食方案；安排专人负责固定资产信息化系统开发使用，开展操作培训。4.卫生保健工作：规范幼儿预防接种资料管理，建立专项档案；调研保教人员需求，制定针对性培训方案；完善家园协同机制，加强沟通引导，形成家园合力。四、下一步工作打算下一步，我园将正视问题、补齐短板，立足“强基固本、内涵发展”核心思路，深化党建引领，推动各项工作再上新台阶，打造有温度、有内涵、有特色的优质幼儿园。1.聚焦保教核心：细化班级常规管理，建立督导反馈机制；深化自主游戏课程研究，丰富园本课程体系；加大教师培训力度，打造高素质教师队伍；丰富幼儿活动形式，促进幼儿全面发展。2.强化安全管理：落实“13530”安全教育模式，丰富教育形式、注重实效；加快户外活动设施更新维护，建立长效管理机制；完善隐患排查闭环管理，杜绝安全责任事故。3.优化后勤服务：增加后勤人员专项培训，创新服务模式；完善特殊体质幼儿膳食方案，提升伙食满意度；深化固定资产信息化管理，加强后勤人员考核激励。4.深化卫生保健：规范幼儿预防接种资料与健康档案管理，加强体格发育监测干预；优化卫生保健培训，提升保教人员能力；完善家园协同机制，引导家长科学育儿，严格落实各项卫生安全制度。5.加强品牌建设：深化党建与各项工作融合，总结优秀经验并加大宣传；加强与其他幼儿园交流合作，学习先进理念方法，提升园所办学水平，为区域学前教育发展贡献力量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |