铜川煤炭基本建设技工学校
发布时间：
2026-03-24 11:15
| 单位名称 | 铜川煤炭基本建设技工学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 培养初、中级技术人才，提高社会职业素质。煤炭技术工人培训、技工教育；电气焊、电工、钳工；计算机、电工电子、综掘、机械设备维修、机械装配相关技能培训。 | |
| 住所 | 陕西省铜川市王益区王家河北路76号 | |
| 法定代表人 | 张晓彻 | |
| 开办资金 | 1046万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 陕西省教育厅 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 809.6万元 | 707.43万元 | |
| 网上名称 | 铜川煤炭基本建设技工学校.公益 | 从业人数 38 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，按时报送年度报告，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 学校坚持和加强党对学校工作的全面领导，全面贯彻党的教育方针，全面落实立德树人根本任务，加大教育教学改革，聚集追赶超越，优化办学思路，夯实基础，明确职责，不断创新，以“办人民满意的学校”为发展目标，建立科学管理体制，善办学条件，提高教师综合素质，提升办学核心实力，在深化改革的征程中不断推进学校的改革和发展。这一年，我们攻坚克难，勇往直前，始终坚持教育工作之本，进行教育管理和教育发展改革。主要做了以下工作：一、强化引领，筑牢发展根基（一）深化理论武装，夯实政治建设。各支部常年坚持周三政治理论学习制度，深入学习贯彻党的二十大精神，组织党员充分利用“三会一课”、主题党日，党课等形式，不断激发学习热情，推动形成比学赶超、争创一流的浓厚氛围，各支部全年总计学习47次，主题党日17次，班子成员参加支部学习26次，撰写心得体会5篇，开展专题党课4场次。（二）规范组织建设，提升党建质效。严格落实基层党组织标准化规范化建设要求，完善党组织工作制度和流程，规范“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活。加强党组织班子建设，开展集中学习11次、交流研讨11次，提升班子政治素养和履职能力。深化“双培养”机制，注重将优秀教师培养成党员、将党员教师培养成骨干，全年发展预备党员1名，进一步优化党员队伍结构。（三）周密安排部署，推进主题教育。开展主题专题教育工作。召开全体党员会议，解读实施方案，详细安排部署，明确目标任务、时间节点和责任主体，提高认识，统一思想，凝聚共识，为专题教育学习的扎实开展提供了思想和行动指南；发挥领导班子“领学”作用，坚持领导班子会议“第一议题”学、理论学习中心组专题学、党纪学习教育、读书班活动、领导班子成员带头讲好专题党课，通过先学一步、学深一层，发挥示范引领作用。认真开展规定问题清单排查工作，累计查摆问题3个，已全部整改完成，整改完成率达100%。履行主体责任，加强党的建设制定党委党建工作要点，召开党委会议专题研究党建及党风廉政建设2次、意识形态工作2次、将意识形态等纳入党委专题会议内容予以研究，提出目标和落实措施，进一步厘清党建工作思路。二、从严监督，营造清风正气。（一）强化政治监督，确保政令畅通上半年和下半年分别召开党风廉政建设研判工作会议2次。年初制定《党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任分解表》，上报《部门廉政风险点排查及防控措施清单》；及时更新了《2025年党风廉政建设主体责任清单》，全体党员干部签订《2025年度廉政承诺书》共23份，层层传导压力，压紧压实责任。（二）加强日常监督，营造清风正气。加强对重点领域、重点部位和关键环节的监督。2025年，开展重点岗位、关键部门负责人廉政集体谈话，党政、财务、后勤3位负责人结合自己工作部门实际，汇报了2025年度落实党风廉政建设责任制履行“一岗双责”工作情况，纪委书记韩金松同志对3位同志进行了集体谈话，营造风清气正的政治生态。参加“教学区路面改造项目”验收1次，参与监督教师职称评审1次。（三）严肃执纪问责，推进廉政教育。将党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入每年思想宣传工作重点内容。利用中心组理论学习、党员“三会一课”、全年组织全校教职工开展廉政教育专题学习14次，深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规、法律法规及学校规章制度。针对中层干部、重点岗位人员等关键群体开展廉政教育专题培训1次，强化关键群体廉洁自律意识和风险防范能力。三、凝聚人心，激发队伍活力。1、2025年春节前夕对8户困难党员和离退休教职工进行了帮扶救济，发放救助金额4000元，看望住院职工4人次，帮助处理职工家庭婚丧嫁娶大事5件。6月组织全校教职工进行了健康体检，共计63234元，并为每位教职工建立了健康档案。举办了交通安全知识和心理健康讲座3场次。切实为教职工身心健康筑牢“防护网”。2、消费帮扶助力地区脱贫。学校工会高度重视消费帮扶工作，2025年根据委厅“消费帮扶金秋行动”指示精神，按照规定比例数额优先在“扶贫832消费帮扶平台”采购农副产品，全年共计帮扶消费支出33228元，并派出一名教师赴丹凤职教中心参与支教工作，形成人人可为，人人乐为的消费帮扶氛围。3、夯实阵地建设，优化服务载体。2025年，在省教科文卫体工会的大力关心支持下，学校工会聚焦“职工之家”提质升级，着力打造功能完善、服务贴心的活动阵地。一是新建“职工之家健身房”，配置跑步机、椭圆机等专业健身器材，目前已正式投入使用，打破了学校教职工常年没有室内活动场所的情况，得到教职工的一众好评，教职工快乐工作、健康工作的幸福指数得到进一步提升；二是改造家属区“职工之家”活动室，学校“职工之家”常年失修陈旧，今年，学校工会投入1.3万元进行了粉刷；购置了自助麻将机、象棋、扑克，增订了老年健康报、家庭用药、陕西工人报等报刊杂志。四、规范行政流程，提升管理效能。抓好日常管理制度的落实。学校的日常管理制度健全，但在具体的操作方面还存在一些不足。为使制度更加合理、科学、规范，学校本着以人为本的原则，加以修改和完善。学校领导亲自参与常规检查工作，值周工作实行巡视制度，并做好检查记录，每周及时通报。通过各项检查，并严格执行各项规章制度，用制度来规范和约束教职工的工作、生活行为，促进学校各项工作健康有序发展。五、强化财务管理，保障学校稳健运行。1. 在保证学校重点工作经费投入的前提下，本着“以收定支，量入为出”的原则，严格控制行政办公经费和后勤保障经费支出，最大限度地降低各项费用支出，通过优化采购流程、加强资产管理等措施，有效降低了学校的运行成本。2025年，学校预算收入1236.64万元，实际支出1228.58万元。实现年度收支平衡。2. 资产管理与后勤服务。根据教育厅资产领域专项整治整治行动的要求，加强学校资产管理，定期开展资产清查盘点工作，完善资产登记、入库、领用、报废等管理制度，确保资产安全完整。全年共处置报废资产房屋及构筑物（煤棚81间455.69平方米）两项，截止2025年11月底固定资产净值605.56万元，无形资产净值23.25万元。固定资产处置6.84万元。六、推进校园建设与后勤保障，优化育人环境。1. 后勤服务与管理：强化了后勤服务保障功能，加强对学校校园、安保等方面的管理。在安保工作方面，加强校园安保队伍建设，完善安保设施设备，严格门禁管理，全年无越级上访、无伤亡事故、无治安、刑事案件发生/校园安全事故发生率为零，为师生创造了一个安全稳定的校园环境。3、2025年，根据省厅工作安排，结合学校实际，组织安排了各项工作，一是2025年雨季三防工作。成立“雨季三防”工作领导小组及应急抢险小组，召开专题会议安排部署“雨季三防”的各项工作，使这项工作真正落到实处。二是组织隐患大排查，发现隐患及时整改。安排专人值班，全体成员必须24小时开手机，以便及时解决处理险情。购置专项物资，专用库房专人保管，确保人员、物资、车辆到位。三是开展校园安全大检查共计4次，发现问题8处，现已整改完成；四是9月份在我校开展“开学第一课”活动；五是进入冬季以来，为保障学校师生安全，组织冬季校园安全大检查；全年未发生任何安全事故，达到了预期的目标，取得了良好的效果。六是积极配合消防主管部门对学校消防设施的检查，对我校全部的灭火器进行了更换。4、2025年5月5日至7月7日我校实施了“教学区路面改造项目”。此项目经过第三方单位的造价、招标、监理、审计，并验收合格现已投入使用。在改造工程项目的实施过程中，严把质量关，确保质量合格，严把安全关，做到施工过程中无安全事故发生，竣工后组织验收工程质量。8月14日配合王家河街道办对我校家属区进行全面改造。七、立足实际，储备发展动能1、学校教学工作和学生管理工作与铜川工业技师学院相互配合，为使各项工作做到有的放矢，保证学校中心工作得到落实，开学初认真制定了符合学校实际的教务工作计划，并得到了严格的落实，做到月月有重点，周周有安排。2、立足实际，组织教师参加工学一体化课程教学实施、职业技能培训、教学方法研讨等活动35人次，组织教师进行共计30学时的讲课、评课教研活动，帮助教师反思并优化课堂教学设计，推动形成乐于分享、勤于反思、勇于创新的教研风气。搭建教学交流平台，促进教师共同进步。八、存在的问题（一）、师资队伍结构不合理。（二）、办学资金相对紧张 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 陕西省技工院校办学许可证陕人社610540002号发证日期：2022年04月28日有效期：四年 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |