汉中市南郑区梁山中心卫生院
发布时间：
2026-03-24 11:06
| 单位名称 | 汉中市南郑区梁山中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗保障服务，综合医疗、预防保健、计划生育技术指导与服务等相关服务 | |
| 住所 | 汉中市南郑区梁山镇梁山村 | |
| 法定代表人 | 柴宏刚 | |
| 开办资金 | 206.67万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市南郑区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 127.01万元 | 104.28万元 | |
| 网上名称 | 汉中市南郑区梁山中心卫生院.公益 | 从业人数 23 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年度，汉中市南郑区梁山中心卫生院严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律法规、政策，严格执行本单位的章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，规范使用证书，主要做了以下几个方面工作：一、2025年业务工作开展情况（一）聚焦能力提升，医疗服务质量稳步提升。1.医疗业务平稳有序，服务效能持续优化。截至2025年11月底，全院门诊接诊6144人次，门诊总收入达103.4万元；通过流程优化与费用管控，门诊次均费用降至163元/人次，同比下降11.4%。患者满意度达98%，全年无重大医疗差错及纠纷发生。2.医疗设备配置持续升级，服务能力显著增强。医院自筹15万元更新老旧的全自动生化仪，并新增糖化血红蛋白检测仪，显著提升检验效率与准确性，为临床诊疗及老年人体检提供更坚实支撑。投入3.8万元引进肺功能检测仪，填补辖区该项检查空白，已为96名慢性阻塞性肺疾病患者提供免费筛查与随访服务。3.人才队伍建设持续强化，专业素养显著提升。进一步完善以“工作业绩、服务质量、患者满意度”为核心的绩效考核体系，有效激发职工工作积极性与主动性。选派6名医护人员外出进修，覆盖内、外、急诊急救等重点科室；针对不同岗位职工制定个性化能力提升计划，补短板、强骨干，队伍整体素质不断提高。4.医疗安全底线巩固，质量管理不断加强。严格执行18项医疗核心制度，设立质控与院感管理科室，强化全程监管；所有在岗医护人员均持证合规执业。业务培训实现全覆盖，全年开展处方点评12次，整改不合理处方56张，2025年未发生任何院感事件。5.服务范围积极拓展，影响力逐步提升。组织医护骨干深入18个村（社区）开展义诊7场，服务群众3000余人次，发放宣传资料5000余份；承担辖区学校及大型医疗保障活动26次，医院影响力与群众认可度进一步提升。（二）抓实项目建设，筑牢坚实安全防线1.重点项目有序推进，基础设施逐步完善。一是投资5万元优化科室布局、改善就医环境，完成二楼检验科装修改造工程；二是针对南郑区消防救援大队2025年8月25日监督检查指出的门诊综合楼疏散楼梯数量不足问题，迅速制定整改方案并主动对接，投资10万元在综合楼东侧增设疏散楼梯，工程已于11月底完工验收。2.安全防线牢固树立，安全生产形势稳定。建立“日巡查、周检查、月总结、季考核”工作机制，全年开展安全生产大检查12次、专项检查8次，排查整改安全隐患4项，整改完成率100%；组织安全专题培训4次，覆盖职工、村医260余人次。加强消防管理，更新灭火器5处、建立微型消防站2个、开展应急演练2次，全年安全生产零事故。（三）深化行风建设，行业治理效能稳步提升。全年开展医德医风专题学习6次，组织学习《医务人员职业道德准则（2025版）》《严明纪律作风“九严禁”规定》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，结合先进典型与违纪违法案例开展研讨2次，引导职工树牢“以患者为中心”的服务理念。完善医德医风考评体系，将服务态度、患者满意度、廉洁行医等纳入考评，结果直接与绩效分配、评先评优、晋职晋级挂钩。患者满意度达97%，未发生医德医风投诉事件。（四）扎实推进公共卫生服务，切实落实惠民举措1.多措并举，推动项目做深做实做细。一是常态化培训测试：依托每月村医例会，各项目负责人针对分管领域开展标准化培训与测试，推动服务标准入脑入心；二是常态化督查指导：公卫科室人员不定期深入包联村卫生室及群众家中，开展督导检查与针对性指导，助力村医提升服务能力；三是常态化考核提质：建立日常考核与季度考核相结合的机制，对项目管理人员及村医实施综合考评，结果直接与年终绩效、村医公卫资金兑付挂钩。通过上述举措，各公卫项目逐步做实做细，2025年度基本公共卫生服务项目综合管理考核位列全区第11名。2.延伸拓展服务，提升医院知名度。在65岁以上老年人健康体检中，采取“卫生院随时检+村委会集中检+体检组入户检”模式，全面提高体检率；对体检异常或慢性病人员，由家庭医生入户随访、内科门诊人员电话提醒复诊，本院无法诊治的及时指导就医路径，获群众一致好评。3.创新个性服务，提升群众满意度。一是针对不同人群开展“一对一”健康宣传，增强健康意识；二是为老年人开具个性化健康处方，指导养成健康习惯；三是对特殊患病人员定期电话随访，掌握健康状况并指导规范用药；四是及时通知儿童接种疫苗。二、取得的主要社会效益和经济效益（一）社会效益：2025年居民健康档案建档率达90.89%；规范管理高血压患者3474例、糖尿病患者1125例，血压、血糖控制率分别为70.39%和71.19%；在管严重精神障碍患者201人，规范管理率96.57%；为65岁以上老年人免费体检4544人次（体检率70.73%），开展老年人中医药健康管理5000人次；全镇0—6岁儿童1787人，完成新生儿访视162人（访视率97.5%）、儿童健康体检1736人次（体检率97.15%）；孕产妇建册240人、产后访视330人次、高危孕产妇85人，管理率均达100%；完成疫苗接种4592剂次，接种率90%，严格落实传染病防控责任，全年报告传染病4例，报告与处置及时率均为100%；组织应急演练2次，举办健康讲座12场、咨询活动9场，惠及群众1.2万人次。医院影响力与群众满意度持续提升。（二）经济效益：2025年，全院门诊接诊6144人次，门诊总收入103.4万元；通过流程优化与费用管控，门诊次均费用降至163元/人次，同比下降11.4%；患者满意度达98%。三、存在的问题及改进措施。（一）存在的问题：一是梁山中心卫生院地处镇域边缘，群众就医不便，且业务用房紧张，无法开展住院业务，严重制约医疗业务发展；二是人才队伍结构有待优化，虽逐步引进人才，但仍缺乏高职称、经验丰富的学科带头人。（二）改进措施：一是积极向上汇报现状，争取支持将医院迁至镇域中心，加强门诊、预防接种科人员配置，以预防接种及公卫项目为依托，促进业务发展与收入提升；二是构建可持续的人才与能力发展体系。制定实施服务能力提升专项方案，强化医务人员培训与技能练兵，完善激励机制。持续推进紧缺人才定向培养与骨干进修。四、下一步工作打算。（一）聚焦短板弱项，提升基层服务可及性与融合度。对接上级专家下沉坐诊带教、精准指导；完善村医到院坐班机制，提升村卫生室服务能力；组建流动医疗服务队，常态化下乡义诊与宣教；深化区镇远程医疗协作，开展远程检验、心电诊断等服务，为疑难患者提供精准诊疗。通过以上举措，统筹提升服务质量与门诊收入，满足群众就近就医需求。（二）聚焦基础支撑，构建可持续的人才与能力发展体系。制定服务能力提升专项方案，强化医务人员培训与技能练兵，完善激励机制；持续推进紧缺人才定向培养与骨干进修，储备核心力量。（三）聚焦精细管理，优化服务流程与绩效考核机制。一是补齐公卫短板：通过座谈调研精准研判问题，靶向制定整改措施，力争2026年公卫项目全区排名较2025年提升至少2个位次；二是强化重点人群管理：完善老年人、孕产妇、儿童及慢病患者个性化健康方案，规范慢性病档案，开展老年人体检后专项随访；拓展家庭医生签约服务内涵，增强群众获得感；三是优化考核机制：修订《科室绩效分配方案》和《村卫生室考核办法》，将患者满意度、医保执行力、服务质量等纳入核心指标，强化考核导向。（四）聚焦正风肃纪，营造风清气正的廉洁行医环境。加强医德医风建设与警示教育，实现重点岗位、关键人员谈心谈话全覆盖；保持对“红包”、回扣等不正之风的高压整治态势；深化医保基金常态化监管与专项治理，健全内部控费机制，守好群众“看病钱”“救命钱”。通过持续整治与制度建设，构建廉洁高效、群众信赖的医疗服务体系。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《医疗机构执业许可证》，汉中市南郑区行政审批服务局，登记号：43598543561072112C2101，有效期至2029年12月31日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |