长武县林业资源管护中心（长武县林业防火队）
发布时间：
2026-03-24 10:58
| 单位名称 | 长武县林业资源管护中心（长武县林业防火队） | |
| 宗旨和业务范围 | 保障森林资源安全，加强森林防火工作。拟定林地动物、植物等林业资源管护和合理利用年度计划并组织实施；定期开展林业资源、野生动植物资源调查；建立健全野生动植物经营利用；承担野生动物疫源疫病检测工作；承担林业防火宣传和和火灾扑救和日常巡查工作。 | |
| 住所 | 陕西省咸阳市长武县北大街017号 | |
| 法定代表人 | 李宏波 | |
| 开办资金 | 12万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 长武县林业局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 12万元 | 12万元 | |
| 网上名称 | 长武县林业资源管护中心（长武县林业防火队）.公益 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 自2025年8月单位成立以来，在局党委的坚强领导下，资管中心深入学习贯彻党的二十大及二十届四中全会精神，紧紧围绕全县林业工作大局，以保护森林资源、维护生态安全为核心，扎实推进各项工作开展。一、业务活动开展情况1.强化队伍建设，夯实工作基础深入开展理论学习，落实“五规范、五禁止”要求，增强政治意识。成立党支部，选举产生支部委员会，健全组织架构。组织森林病虫害防治、森林防火、野生动植物保护等专题培训，提升业务能力。2.聚焦主责主业，保护森林资源优化护林员队伍，完成昭仁街道办、洪家镇、丁家镇共134名护林员的选（续）聘和培训。完成全县草原登记承包工作，落实承包草原面积1237.14亩。开展封山禁牧专项行动，入户宣传3000余份，建立巡查台账，巩固造林成果。成立地方A级专业防火队，配备12名专业队员，开展实战演练，提升应急能力。3.加强内部管理，提升服务水平制定完善14项规章制度，规范工作纪律。完成公务用车调拨，实行系统审批和台账管理。成立工会委员会，保障职工合法权益。4.助力乡村振兴，开展精准帮扶组织11名干部职工结对帮扶24户脱贫户，入户走访130次，帮助发展种养殖产业。完成2022—2025年度国家级公益林补偿金兑付工作，调动群众保护积极性。二、取得的社会经济效益1.生态效益草原承包工作明确了草原权属，提升了群众草原保护意识。封山禁牧工作成效显著，林区资源得到有效保护。公益林补偿金兑付促进了生态保护与民生改善的良性互动。2.社会效益护林员队伍结构优化，责任意识增强，基层管护能力提升。乡村振兴帮扶工作扎实推进，帮助脱贫户稳定增收，巩固脱贫成果。防火队伍建设和演练提升了全县森林火灾应急处置能力，保障人民生命财产安全。三、存在问题及改进措施（一）存在的问题：1.森林资源保护压力大：违规放牧、乱砍滥伐现象时有发生，护林员年龄偏大、管护面积大，巡查难以全覆盖。2.林业专业人才缺乏：单位成立时间短，专业技术力量薄弱，制约业务发展。3.工作创新意识不强：个别干部工作方式传统，重形式轻落实，部门协同不够。4.封山禁牧工作难点：部分养殖户政策理解不到位，偷放牧现象仍存，处罚力度不足。(二)改进措施：1.加强巡查监管：完善“常态巡查+联合执法”机制，聚焦重点区域，严厉打击违法行为。2.引进培养人才：加大专业技术人员引进力度，组织系统化培训，提升队伍整体素质。3.推动工作创新：鼓励干部深入一线，结合实际改进工作方法，强化部门协同，形成工作合力。4.强化封山禁牧宣传与执法：加大政策宣传力度，依法依规查处违规放牧行为，增强震慑力。四、下一年度工作打算1.持续加强森林资源保护强化封山禁牧管理，严厉打击破坏森林资源行为。提升防火工作效能，开展常态化宣传教育，确保森林火灾零发生。实施林业资源安全生产治本攻坚行动，消除安全隐患。2.推进林业工作创新实施天然林及野生动植物保护等重点工程，提升生态功能。加强与上级部门及相关单位协调，推动林业资源可持续发展。3.强化队伍建设坚持党的领导，落实全面从严治党，开展作风整顿活动。强化干部教育培训，提升业务能力和综合素质。加强护林员管理，开展系统化培训，保持队伍稳定。完善制度建设，规范财务管理与工作纪律，提升工作效能。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |