麟游县中心敬老院
发布时间：
2026-03-05 10:12
| 单位名称 | 麟游县中心敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 提供收养服务，弘扬社会精神。承担老年、残疾或未年满16周岁的村民中五保对象的集中供养；农村自愿入住的老年人、残疾人、未成年人的社会代养。 | |
| 住所 | 九成宫镇良舍村 | |
| 法定代表人 | 刘卫军 | |
| 开办资金 | 845.5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 麟游县民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4139.72万元 | 4506.69万元 | |
| 网上名称 | 麟游县中心敬老院.公益 | 从业人数 48 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，我敬老院在县民政局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，无违规违纪情况发生。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）聚焦效能提升化，筑牢服务保障根基。1.开展照护体系提质量。严格依据《老年人能力评估标准》，完成全体在院老人照护等级复核，建立“基础照护+个性需求”双轨服务机制。针对失能程度制定个性化护理方案，实行责任制护理；对54位失能老人明确助餐、助浴、卫生、清洁、压疮预防等12项操作标准。每天由工作人员负责对半失能老人进行康复训练，提升了老人健康指数。2.开展医养结合促养老。一是及时更新完善特困人员健康档案，院内智慧养老平台老人信息，详细记录他们的身体状况、基础病史，做好特困人员医疗跟踪服务。二是邀请执业医师定期来院开展老年人常见病及健康知识讲座12场（次），自觉做好疾病预防和健康保健。三是突出“医养结合”特色理念，通过与县中医医院、蔡家坡医院签订长期合作医疗协议，让优质医疗资源更多、更广泛、更深入地惠及老人。四是积极与县中医医院联系，来院为164名老人进行了健康体检。五是修定完善了院外护理方案，拿出切实可行的院外护理办法，解决了老人就医护理跟进难的问题。六是由医务室负责为老人采购熬制中药2次420副，为全体人员做好流感及季节性呼吸道疾病预防工作。3.开展“开门办院”，让入住老人更幸福。通过“院村互动、文艺联动、返乡探亲、外出游玩、生产体验、集体生日、精神慰籍、安宁疗护、试住体验九项举措，积极探索“开门办院”新路径，实现了温暖的双向传递，推动敬老院从单纯的“养老机构”逐步转变为充满温情的“情感枢纽”。今年9月份，我院被民政部表彰为全国“敬老文明号”。一是全年为老人举办集体生日宴12场（次）；4.开展以赛促学提素质。一是先后派出7人去渭滨、朴宣、天健等养机构参观学习；二是组织3名职工参加了第三届全国技能大赛陕西省选拔赛，1名职工荣获三等奖的优异成绩；三是组织人员参加省市组织的“线上+级上”老年人能力评估、养老护理员资格培训21人次。四是制定了养老护理效能提升培训计划，每周二开展一次养老护理技能理论知识竞赛，每月开展一次实操演练；四是利用PPT形式开展护理服务“九防”知识及消防安全、心肺复苏、健康档案管理及老年人能力评估培训15场次、开展各项技能实操演练活动16场次，举办护理技能竞赛1场次，有效提升了养老护理员业务素质和服务技能。5.倡导职工踊跃撰写稿件，主动宣传养老服务工作。鼓励在院全体职工通过撰写信息、编美篇、快手、抖音等形式进一步宣传我院养老服务工作。一年来，撰写各类信息、美篇、快手、抖音、视频号等1329篇（条），被上级征集采纳19篇。6.持续发展院办生产，带动老人以动为健的目的。组织老人参加一些力所能及的生产劳动，生态养鸡1000多只，种植绿色无公害蔬菜3亩，玉米26亩，进一步增强了老人体质，愉悦了老人心智，加强了老人获取劳动成果的幸福感。7.及时更新养老系统，推进养老服务工作。按照县上安排对智慧养老、金民工程、陕西智慧民政一体化系统及时进行了信息录入维护。对全院老人享受各项补贴开展了深入细致的调查摸底，为8名到龄该享受养老保险的老人办理了养老保险，每月对全体人员进行养老保险人脸识别，为10名符合享受高龄补贴的特困老人办理了高龄补贴待遇，为6名困难失能集中照护对象进行了评估，完善了试住、入住各项资料。（二）增强安全责任化，筑牢安全服务防线。1.年初制定印发了《安全生产工作安排》，逐级签订了各项《安全责任书》及《承诺书》，形成了一级抓一级安全生产格局。完善各项安全应急预案，建立周排查、月研判、季演练制度及安全生产责任网络，做到上下联动，把安全生产责任层层分解到各班组，明确工作任务，每月对存在问题进行整改，形成齐抓共管安全生产工作的良好格局。建立“日巡查、周检查、月排查、季总结”的隐患排查机制，全年开展日常巡查365次、周检查48次、专项检查6次，发现并整改安全隐患62项，整改完成率100%。重点区域安全保障能力显著提升。共计开展各项安全培训22场（次）、开展消防演练4场（次）、心肺复苏培训2场（次）、护理安全九防演练9场（次）、护理服务实操演练18场（次）。先后安排全体职工参加了省级养老护理员线上千人培训，12名职工对加了省级消防安全员操作培训，8名取得了中级资格证书。每月开展一次水、电、消防安全、服务安全、食品安全培训，共计开展培训12场（次），进一步提升了全院人员的安全意识和应急常识。邀请市县心理健康指导老师来院开展心理健康教育4场（次）。通过宣传教育培训，进一步确保了安全培训教育无死角、全覆盖。2.全面提升老年人的反诈防骗意识，邀请县公安局来院开展防诈骗讲座2场次；组织职工深入老人通过举例子、看视频，从源头上有效遏制网络诈骗案件的发生，切实守护好老年人的“钱袋子”，让老人安享幸福晚年。（三）深化道德文明建设，弘扬志愿服务正能量。以创建省级文明单位为载体，制作文化宣传栏6面，电子显示屏两面，核心价值观、主题教育等各类文化宣传牌（画）70幅，宣传横幅2条，善行义举榜一面。通过各种形式广泛宣传，使广大职工、院民时刻能够接触和学习到文明知识和文明行为。10月份荣获全国“敬老文明号”称号。院内涌现出9名优秀护理员和优秀班组各1个，“五好院民、卫生标兵、助人为乐好院民、劳动模范、文体活动优胜者、文明寝室”55人。全年开展为辖区老人送餐服务37人次，受到社会各界一致好评。二、取得的主要社会、经济效益我院的规范运营，既彰显了民生温度，又产生了显著的社会与经济效益，助力县域养老事业高质量发展。社会效益方面，有效解决了县域孤寡老人、留守老人的养老难题，为老人提供食宿、护理、医疗等全方位保障，破解了“老有所养”的民生痛点，减少了家庭养老负担，促进了家庭和谐与社会稳定。同时，通过开展公益帮扶、志愿活动，凝聚社会爱心，传递正能量，引导形成敬老、爱老、助老的良好社会风尚，提升了县域民生服务形象。经济效益方面，带动了本地就业，优先招聘县域闲置劳动力担任护工、保洁、食堂工作人员，拓宽了群众增收渠道，助力乡村振兴。同时，今年对全院老人享受各项补贴开展了深入细致的调查摸底，为13名到龄该享受养老保险的老人办理了养老保险，103名老人进行了养老保险年检审核工作，为17名符合享受高龄补贴的特困老人办理了高龄补贴待遇。此外，集中养老模式降低了分散养老的资源浪费，通过规模化采购、集中管理，节约了养老服务成本，提高了财政资金使用效率，为县域经济社会发展注入温和持久的动力。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题：1.设施不完善，部分区域无防滑设施、扶手缺失，监控设备老化甚至瘫痪，消防和食品安全隐患突出，如食品留样不规范、生熟食混放等。2.服务专业化不足，护工数量短缺、年龄偏大，专业护理技能薄弱，缺乏应急处置和心理疏导能力，难以满足失能老人照护需求。3.管理不规范，部分制度流于形式，卫生保洁有时不到位，文娱活动匮乏，精神生活单调。（二）改进措施：1.完善基础设施，投入资金更新老化监控、消防设施，在走廊、卫生间加装扶手、铺设防滑垫，规范食堂运营，办理食品经营许可证，严格落实食品留样、消毒制度，定期开展安全隐患排查。2.强化队伍建设，招聘专业护理人员，开展技能培训，提升护理、急救和心理疏导能力，完善薪酬体系，稳定护工队伍，实现全员持证上岗。3.规范日常管理，修订完善各项管理制度，加强卫生保洁，定期开展文娱活动，同时联动县医院建立医养协作机制，安排医护人员定期驻院巡诊，打通医疗服务“最后一公里”。四、2026年工作计划2026年，我们将在工作中不断寻求差距，认真总结经验教训，弥补不足，以创建省级文明单位、省级园林单位为载体，以给老人提供更加优质、舒适服务为目标，坚持“一切为了老人，为了老人的一切”的服务宗旨，凝心聚力、真抓实干、守正创新。不断创新方式方法。（一）是优化服务供给结构，新增高端护理、特殊疾病照护等专项服务，探索“一老一策”定制化服务模式，进一步提升服务精准度；（二）是强化人才队伍建设，积极参加省市县养老护理员业务技能提升培训，建立专项人才激励机制，提高专业人才引进与留存率；（三）是深化信息化建设，打通智能设备与服务管理系统数据壁垒，构建数字化照护平台，提升服务管理效能；（四）是推进标准化建设，对照《养老服务机构规范化管理服务清单》，完善服务流程与管理模式，打造区域养老服务示范标杆。（五）持续开展“开门办院”活动，常态化开展“试住体验周”及“开放日”活动，让老人生活更幸福。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |