太白县财政国库支付中心
发布时间：
2026-03-03 14:59
| 单位名称 | 太白县财政国库支付中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为提高财政资金使用效益提供支付保障。全县财政国库集中支付,集中支付的监督检查、系统建设维护、管理制度的拟定。 | |
| 住所 | 太白县县城北大街23号 | |
| 法定代表人 | 杨宝秀 | |
| 开办资金 | 18.51万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 太白县财政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 20.32万元 | 19.46万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 21 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况。（一）能力锤炼提效能，队伍建设换挡升级1.构建常态化学习机制，业务本领全面过硬。建立“理论+法规+业务”三位一体学习制度，修订AB岗替代制度，创新开展业务交叉学习，要求股室人员熟练掌握本股室核心业务，推动干部从“专才”向“通才”转变。全年组织预算管理一体化系统操作、财政代管资金管理等专题培训2场次，覆盖全体干部职工，有效提升应对复杂业务的能力。采用领导带股长、股长带干事、“新老一帮一”等方式，着力培养业务精英和后备力量。2.深化精准化考核激励，干事热情持续高涨。推行“分类考核、奖优罚劣”绩效管理模式，对正式人员按照“年计划、周纪实、月汇报、季点评、年评定”的考核程序，进行绩效管理，把考评结果作为评优树模、职级晋升、推荐提拔的重要依据；对临聘人员执行分管领导月度集中召开考核点评会，将评分核定结果与工资挂钩，组织考核12场次，有力增强了干部职工争先创优的工作热情。（二）监管革新筑屏障，资金运行安全高效1.建章立制强约束，管理体系日趋完善。研究制定了《支付中心内控制度汇编》规范了干部工作、学习、会议、请销假、财务管理等10项制度，同时规范了领导办公会、政务会、全体干部会等三项会议制度和议事规则，保证民主议事、科学决策、依法行政。重新修订《财政代管资金专户内部操作规程》，构建“全流程留痕、全岗位互审、全链条追溯”制衡体系。建立与银行“按日核对、按月汇总、按年清算”的对账机制，推行“专人跟进+限期办结”模式，确保账目日清月结、账证、账账、账实相符。全年共审核办理国库集中支付业务1158笔，支付资金17.96亿元，其中：授权支付862笔，涉及资金17.17亿元；直接支付296笔，涉及资金0.79亿元；财政代管资金专户上年结转录入指标263笔，涉及资金0.96亿元，本年下达指标1028笔，涉及资金2.48亿元，资金支付2.81亿元，资金结余0.63亿元，资金核算准确率达100%。2.科技赋能优监控，风险防控精准有力。依托财政云预算管理一体化动态监控系统，牵头修订《动态监控操作规程》，按照预警规则，对支付要素实施全维度扫描，创新“系统预警+人工复核”监管模式。针对重点单位不合规支付实行“系统拦截+双人审核”，对民生资金开辟“绿色通道”，推动监控从“被动拦截”向“主动规范”升级。全年共办理动态监控系统拦截疑似违规支付业务1071笔，其中：人工受理退回5笔、涉及资金4万余元；经过资料核实，分析研判后放行支付1066笔，涉及资金4.23亿元。充分发挥了财政动态监控平台的监督、拦截和纠错功能，优化支付效能，有效防范资金风险。3.流程优化提质效，服务水平显著提升。完善内设股室职能、岗位分工和业务流程，做到制度上墙，政务公开，分工明确。以预算单位需求为导向，推行“线上办理+点对点服务”模式，优化支付审批流程，将偏远地区单位办事时间从3小时缩短至即时办结。开展“我为群众办实事”实践活动，修订《支付业务“跑一次”清单》，公开办事指南、业务流程和资料清单，推行“一站式”服务，真正实现群众办事“最多跑一次”目标。开展“预算单位支付业务一对一”咨询、答疑活动，通过微信等网络平台开展政策咨询和答疑80余次，切实提升服务对象获得感和满意度。（三）宣传赋能扩影响，工作成效广泛彰显深入挖掘中心在党建引领、资金支付、动态监控等工作中的先进经验和特色亮点，依托网络媒体，积极宣传一年来我们取得的工作成效。全年共撰写《党建领航坚守初心严格践行“过紧日子”要求》《三项举措织密动态监控网筑牢财政资金安全防线》等宣传信息7篇，其中县政府公众信息网发表1篇、宝鸡市财政网发表4篇。（四）统筹兼顾，服务财政大局紧紧围绕财政重点工作，以服务财政大局为己任，以加快财政资金支付为重点，以强化财政资金监管为目标，统筹兼顾。同时，积极响应局内工作安排，高质量完成志愿服务、凉峪村和网格区环境卫生综合整治、绩效检查、习惯过“紧日子”、乡村振兴资金使用监管突出问题“回头看”等专项任务，以实际行动践行财政担当，为财政事业高质量发展提供坚实支撑。二、取得的主要社会、经济效益。（一）强化财政代管户资金全流程监管，切实保障财政资金准确、安全、高效运行。（二）严格落实预算执行动态监控的部署要求，完善监控机制，优化监控规则，强化监控职责，以严的制度约束预算单位规范资金支付，确保了财政资金安全高效运转。（三）严格遵循财政资金支付法律法规，高效完成用款计划审核、支付数据发送及资金清算等工作，确保了财政资金运行畅通。（四）大力盘活代管资金专户沉淀资金，弥补财力缺口，实现资金效益最大化。（五）密切监控预算单位混用经济分类科目、同户名账户转款及向个人账户转款等支付行为，严禁无预算、超预算使用财政资金，进一步增强预算约束力，为财政资金安全运行把好关。（六）有效防止了对财政资金的挤占、挪用和截留，从源头上预防和遏制了腐败。三、存在的问题及改进措施。（一）存在问题。1.能力亟需提升。受单位业务性质局限，工作内容集中于财政资金支付与监管领域，导致工作人员对外交流实践机会匮乏，在跨部门协作、综合事务协调等方面缺乏锻炼。2.宣传工作力度不足。工作人员挖掘、总结、提炼工作亮点的能力有待提升，文字综合能力与新时代财政宣传工作要求存在差距。（二）改进措施。1.采取“走出去、请进来”的方法练好内功、增强本领，多和外县区交流研讨总结经验，建立轮岗制度，让工作人员在不同岗位轮换，了解单位整体业务运转，培养全局意识和综合协调能力。2.将信息报送任务指标细化量化到人，夯实责任，营造“人人参与、全员动笔”的良好氛围，全面提升财政工作的社会影响力与品牌效应。四、2026年工作计划。（一）加强理论学习，提高政治站位。锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，深入学习党的二十届历次全会精神及“十五五”规划建议的内容。通过持续学习，不断提高全体干部的政治站位和理论水平。（二）夯实党建基础，建强党员队伍。严格落实组织生活的各项制度；坚持把政治标准放在首位，重点在业务骨干、青年群体中培养入党积极分子，优化党员队伍建设。（三）强化业务学习，提升综合能力。持续加强干部队伍建设，组织中心人员参加预算管理、财政国库业务、代管资金管理、财会监督、财政法律法规及政策业务的学习培训，不断提高干部的专业素养和业务能力。（四）加强信息宣传，严抓考核管理。完善信息宣传考核制度，将信息报送任务指标细化量化到人，夯实责任，营造“人人参与、全员动笔”的良好氛围，全面提升财政工作的社会影响力与品牌效应。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |