麟游县人才交流服务中心
发布时间：
2026-03-03 10:29
| 单位名称 | 麟游县人才交流服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 开展大中专毕业生就业服务工作。负责办理单位、个人人事代理、档案托管；为单位委托人事代理人员代办“五险一金”，个人代理人员办理基本养老保险和医疗保险工作。组织实施大学生创业引领计划，负责人事人才网站建设工作。 | |
| 住所 | 麟游县市民中心5楼 | |
| 法定代表人 | 剌婷 | |
| 开办资金 | 2.13万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 麟游县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2.13万元 | 2.13万元 | |
| 网上名称 | 麟游县人才交流服务中心.公益 | 从业人数 3 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，我中心在县人力资源和社会保障局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律，法规，政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）开展实名登记，提升服务水平。本年度共报到应往届高校毕业生771人，其中：研究生23人、本科411人，专科及以下337人。2025届报到应届毕业生529人，10人参军。我中心对报到学生实行人工表册及电子档案库双重登记制度，并按照省市规定将符合条件的毕业生信息录入陕西省公共就业服务信息系统，做到应登尽登，不漏一人，信息准确，学生库更新及时,准确掌握了离校高校毕业生的就业创业、求职升学等各类信息.积极指导毕业生填写求职信息进行实名登记，依托陕西省离校未就业高校毕业生就业管理系统中，对2025届离校未就业高校毕业生开展扎实的就业帮扶和各项服务活动，每个月定期电话跟踪回访，了解未就业人员的就业需求，精准开展就业帮扶工作，做好“1131”服务，即提供1次政策宣介，1次职业指导，3次岗位推介，1次职业培训或就业见习机会，确保对未就业高校毕业生完成100%跟踪回访及就业服务。截至目前，2025届离校未就业高校毕业生实名登记471人，已实现就业425人，应征入伍6人，升学0人，当前未就业46人，就业率90.23%。（二）严格档案托管，做好人才流动服务。对邮政快递邮寄的档案我们造册登记，通过发公众号、电话通知、网格化走访等多种形式联系毕业生及时办理托管手续，同时我中心实行代办服务，帮助有困难的大学生托管档案后邮寄了托管证，全年我中心接受档案673件，累计接收托管档案库存4889册，为未就业托管档案人员全年提供政策咨询、就业指导、招聘信息推介等服务389人次，办理人才流动164人次，其中：档案调入30人，档案转出134人次，为60名考取机关事业单位及升学的毕业生出具政审材料及现实表现证明。严格按照AA级档案室管理标准，随时关注室内温度、干湿度、光照等变化，做好档案室各种表册的登记工作，盘点整理库存档案，校对电子档案库，加强流动档案管理。对历年来556册档案进行了整理造册登记，通知未托管档案人员办理托管,整理了零散档案。严格了档案管理管理办法，对调出调入都细化了工作流程，确保大学生等人才档案放心托管、暖心转出。（三）严格就业见习，促进就业技能提升。开展了就业见习岗位募集，共募集就业见习岗位145个，多渠道宣传就业政策，挖掘就业见习岗位，全年新认定见习单位15个，累计认定见习单位122个。依托陕西省就业见习管理系统，做到就业见习工作规范化，系统化。对随时终止的见习学生做好登记，及时录入系统，加强就业见习资金监管，定期开展监督检查，全年检查见习单位2次45家单位。安排126名离校未就业高校毕业生在机关企事业单位参加就业见习，占市中心下达60人任务的210％。支付就业见习学生人身意外伤害保险费23610元，拨付就业见习补贴131万元。组织75名大学生举办了2期创业培训班，邀请了宝鸡职业技术学院职业指导老师为未就业大学生进行了职业规划培训，组织大学生参加了县红十字会举办的应急救护知识培训，提升了大学就业技能。（四）抓好稳就业促增收，积极开展就业服务。一是积极入企探岗拓岗，多渠道促进就业。全面落实全省“稳就业促增收硬仗”工作部署，中心组织人员深入县域内各企业开展了入企探岗活动活动10次，累计走访企业5户，收集各类适合大学生等青年就业的岗位4000余个，奔赴中国铁建投资集团公路运营公司对接了麟法高速招聘工作延期了招聘时间，对接了宝鸡天隆实业有限公司招聘工作，促成我县大学生等青年报名200多人，3人在麟法高速成功就业，3人在宝鸡天隆麟游公司就业，其中1名为2025届大学生,1名退役军人大学生在麟游林麝养殖厂就业，15人在煤矿就业。二是密集举办招聘会，促进大学生就业。按照省上关于开展专项招聘活动月调度工作的通知要求，认真做好2025全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动各项工作,利用“麟游人才”“麟游大学生见习交流群”发布招聘活动公告，积极推荐未就业大学生报考事业单位招聘、三支一扶计划，引导大学生到基层就业。2025年2月7日，联合县就业中心举办了麟游县2025年“春风行动”暨苏陕劳务协作专场招聘会，麟游县2025年“百日千万专项招聘行动”暨重点企业用工服务保障专场招聘会、2025金秋送岗暨高校毕业生重点群体专场招聘会等大学生专场招聘会5场次，开展了人社工作进园区活动3期，开展了“见习之声”栏目9期，还挖掘扎根基层的青年典型，开展“最美高校毕业生，平凡岗位精彩人生”宣传活动2期，宣传大学生见习和就业工作举措，宣传大学生就业政策,引导大学生择业，促进大学生就业。三是多渠道搜集招聘信息，引导大学生应聘。积级和宝鸡第一人才网、陕西中公教育网联系搜集整理各类招聘信息，建立大学生交流群，每天推出各类招聘信息，累计发布招聘信息94期，促进大学生就业。二、取得主要的社会、经济效益2025年高校毕业生就业见习完成126人，占市上下达任务60人的210%；2025届离校未就业高校毕业生跟踪回访率达到100%，帮扶就业率达到90.23%；争取就业见习资金92万。持续做好高校毕业生就业服务。利用7-9月份毕业生离校报到的高峰期，切实做好离校未就业高校毕业生实名制登记、2025年应届高校毕业生就业创业帮扶工作，建立离校未就业、应届高校毕业生实名信息数据库、台账，全面开展实名制就业服务，为大学生提供就业创业政策宣传、咨询，引导高校毕业生转变就业观念，以积极向上的心态走向社会，先就业、再择业，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。加强对就业见习学生的培训。特邀宝鸡金标尺教育机构校长文毅老师开展了题为“赋能青春·职引未来”麟游青年公职就业能力提升专题讲座，深入浅出地解析了公职类考试规律与就业方向，从国考、省考、事业编制考试着手，讲解了题型设置、考试方向、政治理论、答题思路，并设置了真题解析和面试技巧，学生听课认真，现场气氛热烈，该机构还为参会学生发放培训教材60余份,为高校毕业生提供了一场兼具实践性。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题：1.高校毕业生就业见习管理有待于进一步加强。就业见习单位在见习学生的日常管理中存在请销假制度不完善的情况，有学生不履行请假手续擅自离岗、不及时向人才交流服务中心报备等情况；见习学生终止见习之后没有及时告知人才中心，未能及时完善资料，见习单位未能按规定期限提交报账资料。2.离校未就业高校毕业生跟踪回访时个别服务对象不配合。在电话跟踪了解毕业生就业失业状态以及开展就业服务时，存在学生态度不配合甚至拒接电话、毕业生电话号码发生变更、联系不上等情况，对开展离校未就业高校毕业生就业帮扶工作造成了很大困难。（二）改进措施：1.进一步完善高校毕业生就业见习管理制度。严格管理，突出重点监督和日常监督，杜绝见习违规情况发生。2.在日常工作中，及时与上级部门反馈系统存在的问题，并从实际操作层面给出意见建议，推进信息化、数字化进程。树立以人民为中心的工作思想，摸索工作方式方法，学习沟通技巧，可通过查询失联学生地址，寻求所属村社区工作人员帮助，想方设法联系，做到应登尽登，及时提供各项服务。四、2026年工作计划（一）持续做好高校毕业生就业服务。建立离校未就业高校毕业生实名信息数据库及帮扶台账。落实就业帮扶，开展1131服务，定期开展走访活动。（二）扎实开展就业见习督促检查工作。组织人力采取电话及实地检查的方式，对参加就业见习学生的到岗情况、见习单位日常管理、见习补贴发放等情况开展督促检查和跟踪服务，促进就业见习各项工作措施落实落细。（三）提升招聘活动实效。常态化开展职引未来求职招聘公共就业服务系列活动，组织小型专业性的招聘会，开展入企探岗活动，广泛收集各类就业信息。建立岗位归集发布机制，动态发布就业信息，便捷高校毕业生选岗就业。（四）提高办事效率。强化单位内部人员管理，持续改进工作作风，提高工作效率，做好大厅窗口服务，不断提升群众的满意度，为推动全县高校毕业生就业创业高质量发展做出积极的贡献。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |