麟游县退役军人服务中心
发布时间：
2026-03-03 09:19
| 单位名称 | 麟游县退役军人服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 做好全县退役军人服务保障工作。配合做好退役军人就业创业扶持、优抚帮扶、走访慰问、信访接待、权益保障等事务性工作。 | |
| 住所 | 陕西省宝鸡市麟游县普润街4号 | |
| 法定代表人 | 郑旭冬 | |
| 开办资金 | 7.6万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 麟游县民政和退役军人事务局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 7.6万元 | 5.31万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，我中心在县民政和退役军人事务局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）健全服务体系，优化服务保障。落实资金保障，将退役军人服务保障体系经费纳入年度预算并落实经费24万，落实关爱基金20万元。健全服务体系，制定下发《关于开展退役军人服务体系“五个过一遍”工作通知》，进一步规范77个镇村退役军人服务站场地建设、牌匾悬挂、人员配备等工作，常态化开展“学业务强能力优服务”大讲堂活动，建立我县退役军人基本信息台账，并进行数据动态更新。强化关爱基金效能，察民情、访民意、解民忧，高效联动镇、村两级退役军人服务站，构建起“村级摸排—镇级审核—县级统筹”的闭环帮扶机制。年内共发放关爱基金72人24.5万元，其中县级67人21万，省级3人3万，市级2人0.5万，为困难退役军人送去关爱。四是开展常态化走访。通过入伍欢送、退伍欢迎、庆送立功喜报等活动。持续夯实基层基础，春节、八一慰问困难退役军人、优抚对象、现役军人家属170人，发放慰问金10.2万元。（二）规范悬挂流程，彰显尊崇荣光。精准摸排核实，通过入户走访、数据比对等方式，逐一核实光荣牌悬挂对象信息，建立台账，避免遗漏或错挂。年内共悬挂光荣牌51块，其中新悬挂26块，破损更换25块。规范悬挂流程，尊重家庭意愿确定悬挂位置（正门醒目处或室内摆放），统一规范安装标准，对集中悬挂家庭举行简朴庄重的悬挂仪式，邀请村（居）干部、群众代表参与，增强荣誉感。加强宣传引导，通过村（居）公告、微信群、宣传栏等渠道，宣传光荣牌政策意义，营造“尊崇军人、关爱军属”的社会氛围。实行动态管理，建立光荣牌动态管理台账，对老化、破损的及时受理更换申请，对因家庭情况变化（如新增现役军人、资格取消等）的及时更新信息。（三）加强设施管理，弘扬英烈精神。加强烈士纪念设施的管理和维护，对麟游烈士纪念园进行修缮，对墓碑进行加固、描红描金，为烈士纪念园安装消防柜1组，制定了烈士纪念设施巡查管护办法，建立了管护台账，组织志愿者定期清理墓区杂草、修剪树木，整治环境卫生，倡导社会各界人士来纪念园和阵亡烈士纪念碑瞻仰学习，累计接待干部群众21批次2000余人。在弘扬英烈精神汲取奋进力量，表达对英烈的深切缅怀与崇高敬意。（四）强化作用发挥，开展志愿服务。一是强化组织领导，统筹安排部署。加强统筹协调，周密安排部署，围绕十个方面重点志愿服务项目，及早谋划、精心安排，严密组织实施整合各方资源力量，精准做好供需对接。二是建强队伍力量，激活服务动能。以县级退役军人服务中心为引领，以镇、村（社区）退役军人服务站为基本依托和载体，不断壮大志愿服务队伍力量，统筹推进志愿服务规范管理。今年以来，组织开展“学雷锋”、“助力高考”、“关爱青少年”、“送政策上门”、“抢险救灾”、“抢收抢种”等系列志愿服务活动50余场次，参与志愿者300余人次，服务群众1500余人次。三是聚焦核心价值，培育精品项目。以传承军魂、奉献社会、勇于担当为宗旨，内容涵盖了社区建设、抢险救灾、国防教育、双拥共建、缅怀先烈、义务植树、助农抢收及关爱困难老兵等多个方面，培育了一批特色鲜明、成效显著的志愿服务项目。（五）多元宣传赋能，深化推广引导。深入挖掘退役军人志愿服务中的感人故事、典型案例和突出成果，充分利用县融媒体微信公众号、视频号、抖音等新媒体平台，发布退役军人志愿服务信息和动态，展现退役军人的奉献精神，持续擦亮“红星闪耀”退役军人志愿服务品牌。其中，开展的“雷锋精神永放光芒·军民同心勇当先锋”主题活动被央视军事网专题报道；抢险应急救援演练被省委退役军人工作领导小组办公室简报刊登，两亭镇张家塬村党支部书记、村委会主任、退役军人志愿服务队队长张小军先进事迹在市级融媒发表，社会各界好评不断。（六）拓宽择业渠道，提升就业质效。积极搭建平台，组织7批次200余名退役军人参加专场招聘会，62名退役军人达成就业意向。为8名退役军人实施学历提升，为12人实施技能培训，为27名退役士兵举办返乡欢迎座谈会和适应性培训。扎实开展摸底，对全县1294名60岁以下退役军人就业创业情况进行全面摸底，按照就业类型建立台账，对未就业的31人进行原因分析，并针对性提供就业讯息，帮助其顺利就业。全面宣传推介，线上+线下宣传，助力退役军人就业。通过线上推介网络招聘会，全面拓宽就业渠道，与县人才交流服务中心对接联系，利用其官方微信公众平台发布退役军人招聘信息，帮助有需求的退役军人选择合适岗位，实现就业。有效促进了退役人员的就业创业，助力他们实现人生价值。二、取得的主要社会、经济效益（一）厚植拥军氛围，保障民生福祉。落实光荣牌悬挂、立功喜报送达等举措，宣传退役军人先进事迹，弘扬英烈精神，营造拥军崇军社会风尚，传播社会正能量。帮扶困难退役军人、慰问优抚对象超240人，完善县镇村三级服务体系，切实提升退役军人获得感、幸福感。（二）维护社会稳定，助力公共服务。办结退役军人诉求60余件，办结率100%，加强思想教育，化解矛盾隐患，筑牢地方和谐稳定基础。退役军人志愿服务队开展服务50余场次，服务群众1500余人次，在民生保障、应急处置等领域补位赋能，彰显退役军人社会价值。退役军人志愿服务队开展服务在民生保障、应急处置等领域补位赋能，彰显退役军人社会价值。（三）规范服务效能，激活人才资源。建立公共服务制度体系，实现业务数字化、精细化管理，提升政府公共服务标准化、便捷化水平。组织200余名退役军人参加招聘会，62人达成就业意向，开展学历、技能培训20余人，为地方企业输送优质劳动力，释放退役军人人才经济价值。（四）节约社会成本，带动经济循环。通过就业帮扶让退役军人从“被帮扶者”转为“建设者”，减少社会救助成本；志愿服务参与公共事务，节约政府人力物力投入，提升公共资源利用效率。退役军人稳定就业提升消费能力，带动地方消费；创业退役军人创造新岗位，形成“就业—消费—创业”良性经济循环，优化地方营商与发展环境。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题：1.服务需求多元迫切与保障供给相对不足的矛盾较为突出。2.基层服务力量薄弱、队伍稳定性不足，影响工作质效。3.宣传引导和政策解读不够深入，服务对象知晓率不高。（二）改进措施：1.精准供给，破解供需错配。建立“线上+线下”需求采集机制，按就业、优抚、养老等类别建库，每季度研判并制定差异化服务清单。拓展“政府+社会+市场”供给渠道，提高抚恤补助标准，引入企业、社会组织共建创业孵化、养老照料等专业平台。强化就业创业支持，开展“即退即训”，对接“政校企”资源，举办专场招聘，优化创业税收、信贷扶持政策。2.建强队伍，提升基层效能。推行“兵专干+专干+工作室”模式，确保基层服务专干中“兵专干”占比不低于60%，通过政府购买服务配齐村（社区）工作人员。健全待遇保障，按当地人均可支配收入1.2倍核定薪酬，缴纳“五险一金”，考核结果与薪酬、晋升直接挂钩。构建“初任+在岗+专项”培训体系，覆盖政策、业务、沟通等内容，提升“四能”素养。3.强化宣传，扩大政策知晓度。搭建“官网+新媒体+线下阵地”宣传矩阵，简化政策语言，制作图文、短视频解读。开展“政策进社区、进企业、进部队”活动，设立咨询台、开通热线，建立退役军人微信群，实时推送政策、回应诉求。四、2026年工作计划（一）优化服务方式，促进就业创业质效。拓宽就业渠道，通过举办专场招聘会，搭建就业合作平台，对接省市优质岗位资源；建立军创企业服务台账，开展金融扶持、产品展销等活动，助力军创企业发展。（二）强化示范引领，不断弘扬荣誉激励。选树宣传退役军人先进典型，通过媒体宣传、经验分享会等形式推广成功案例，营造全社会支持退役军人就业创业的浓厚氛围。（三）做实关爱走访工作，精准落实帮扶举措。精准化开展常态化走访，落实“每月常态走访+节日重点慰问”机制， 切实把走访成效转化为帮扶实效。（四）做好信访工作，筑牢权益维护防线。强化源头预防化解，规范信访办理流程，健全多元联动机制。（五）坚守公益初心，提升服务水平。科学规范强管理，立足实际建机制，因地制宜抓宣传。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |