麟游县农村综合改革事务中心（麟游县政府债务管理中心）
发布时间：
2026-03-03 09:18
| 单位名称 | 麟游县农村综合改革事务中心（麟游县政府债务管理中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻落实农村综合改革的方针政策，促进农村综合发展。开展农村综合改革工作的信息报送和业务培训；组织实施农村综合改革；指导各镇财政所日常管理工作；监督检查镇、村农村综合改革等工作。 | |
| 住所 | 麟游县杜阳路47号 | |
| 法定代表人 | 罗忠圆 | |
| 开办资金 | 50.7万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 麟游县财政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 50.7万元 | 51.27万元 | |
| 网上名称 | 麟游县农村综合改革事务中心.公益 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年能够遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，我中心在县财政局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）全面落实农村公益事业建设财政奖补政策。2025年，全县投入农村公益事业建设财政奖补资金991.99万元，其中：中央财政奖补资金569万元、省级财政奖补资金342万元、市级财政奖补资金67万元、县级配套资金13.99万元，投入项目前期管理费14.88万元，按照“村民议定、村级申报、镇级初审、县级审定、市级备案”的程序，轻重缓急原则，从项目库中抽取群众需求最迫切、反应最强烈、利益最直接的农村公益事业建设财政奖补项目，支持7个镇44个行政村实施农村公益事业建设财政奖补项目51个，其中：村内小型水利设施项目11个、村内道路硬化项目24个、村内环卫设施项目1个、村容美化亮化项目9个、村内公共活动场所项目3个、其他公共设施项目3个。项目建设成效显著，累计完成新建排水渠5.038千米，检查井17个，水泥或沥青硬化道路4.508千米，新建公共厕所1座，安装护栏690米，安装太阳能路灯654盏,硬化村内广场3个2608平方米，砌筑护坡挡墙1.18千米。做到了项目建设内容不重叠，项目资金投向不重复；主要支持各镇加快建设村内道路、村容村貌改造、村内坑塘沟渠以及村民通过民主程序议定需要兴办且符合有关规定的其他公益事业建设项目，项目建成后极大地改善了农村群众生产生活条件，受到广大农民群众的好评，使惠民工程惠及千家万户。（二）争取红色美丽村庄建设项目。为充分挖掘红色资源，我县规划设计新建崔木村红色文化体验中心1处，占地750平方米，建设史料陈列馆、音影展陈馆、场景还原馆等室内章节，布展麟游红色革命史、殷培璞教授事迹等史料，配套绿化美化等项目，打造具有区域影响力的红色革命教育基地和人文医学教育基地。该项目资金概算500万元，资金来源为中央财政补助资金，2025年下达400万元，2026年下达100万元。该项目目前已完成实施方案的编制上报，待上级批复后按要求督促项目单位抓紧实施。（三）积极主动向上争取资金。2025年争取各级农村综合改革转移支付资金1306万元，其中：农村公益事业建设财政奖补资金978万元，村级组织运转经费328万元。（四）村级组织运转经费保障到位。2025年预算下达村组干部补贴和村级组织运转经费1554.36万元，其中：村组干部补贴1088.44万元，离任村干部补贴57.92万元，村级组织办公经费274万元，第一书记工作经费67万元，驻村工作队经费67万元。目前，通过“一卡通”发放1-12月份村组干部基本补贴905.63万元，发放2025年上半年村干部绩效补贴81.57万元，发放离任村干部补贴56.064万元，2025年下半年村干部绩效补贴要依据镇党委对村干部的考核结果发放，暂未发放到位。村级组织办公经费、第一书记工作经费及驻村工作队经费2025年年初已全部拨付到村。我中心认真落实对村级组织运转经费保障责任，规范审批程序，及时发放村组干部补贴并下拨村级办公经费，确保了村级组织的正常运转和乡村振兴工作的顺利开展。（五）全面规范基层财政所日常运行管理。为规范和加强镇财政管理，严肃财经纪律，提高财政资金使用效率，防范财政风险，保障各镇经济和社会事业健康发展，修订了《麟游县镇级财政资金监管办法（试行）》。配合农业农村和水利局修订《麟游县村级财务管理办法》，对《麟游县村级财务管理办法》（征求意见稿）提出了相关修改建议。配合县委编办对财政所管理工作开展调研，提供相关资料，并整理提出了财政所职能职责。不定期检查指导财政所单项工作情况，开展镇级预算单位会计业务“一对一”包抓指导。二、取得的主要社会、经济效益2025年通过“一卡通”系统发放了村组干部补贴987.2万元，村级组织办公经费、第一书记工作经费及驻村工作队经费2025年年初全部拨付至村。村级组织运转经费保障到位，促使组织功能有效发挥，使村“两委”能够正常开展日常工作，如政策宣传、矛盾调解、公共服务等，基层组织凝聚力、战斗力增强，党的执政基础更加稳固；干群关系更加密切，村干部待遇得到保障，工作积极性提高，能够更及时回应群众诉求，服务更加主动，党群干群关系进一步改善。人才吸引力提升，经费保障使得村干部岗位更有吸引力，有助于吸引本土人才、返乡青年等参与村级事务，为乡村发展储备了骨干力量。促进农村经济发展，经费支持了村级组织带领群众发展特色产业、壮大集体经济，改善了投资环境，为农民增收、农业增效创造了条件。落实了村级公益事业建设财政奖补项目资金政策，实施了农村公益事业财政奖补项目51个，极大改善民生基础，提升群众生活品质，安装太阳能路灯解决了村民夜间出行险的问题，水泥道路硬化项目解决了群众出行难的问题，支持新建的排水渠、排洪渠、文化广场等项目有效改善了村容村貌，增加了群众休闲娱乐场所，增强了村民的获得感、幸福感，改善了农村居民的生产生活条件，使群众稳定增收、安居乐业。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题：1.各镇对农村公益事业建设项目重视程度不够。镇村抓农村公益事业建设财政奖补项目工作力度不够，因领导更换频繁，部分镇安排财政所人员主管项目，项目管理力量薄弱。2.基层财政改革后，实行县财政局与镇人民政府双重管理、以财政局为主的管理体制，常伴有权责模糊的问题。县财政局、镇政府在财政管理、服务、监督等方面的具体权责不清晰，致使在日常监管、薪酬报批、职级晋升等方面管理不顺畅，干部工作缺乏积极性，影响了基层财政改革工作的健康良性发展。（二）改进措施：1.加大对农村公益事业建设财政奖补政策的宣传，尽最大努力赢得领导和群众的重视和支持；2.加强财政所管理方面，综改可借县委编办调研契机，配合理顺财政所管理体制，系统性界定县财政局、镇政府在财政管理、服务、监督等方面的具体权责清单，实现“权、责”相统一，为构建清晰的基层治理框架奠定基础。四、2026年工作计划（一）坚决按照上级政策规定和业务工作要求，以抓落实为着力点，全力推动财政奖补项目和红色美丽村庄项目建设。全面落实农村公益事业建设财政奖补工作制度，注重绩效评价结果应用，严格执行市级要求的项目资金季报制、项目库动态化和项目批复备案制管理，确保项目定得早，干得快，质量好。加强项目专业人员培养，严格把控农村公益事业财政奖补项目建设质量，指导镇村加强项目后续运行管护，推动项目成果长久惠及群众；崔木村红色美丽村庄建设项目目前已完成实施方案的编制上报，待上级批复后按要求督促崔木村抓紧实施。（二）以高效保障为落脚点，确保村级组织运转政策执行到位。全力做好2026年村级组织运转经费预算审核工作，同时严格按照最新政策执行，按月通过惠农惠民“一卡通”系统完成村组干部报酬发放工作，确保发放到人，及时下拨村级组织办公经费，保障村级组织正常运转，提高服务群众能力。（三）进一步加强基层财政管理，严格执行《麟游县镇级财政资金监管办法（试行）》，规范和加强镇财政管理，严肃财经纪律，提高财政资金使用效率。同时按照农业农村和水利局新修订的《麟游县村级财务管理办法》，督促财政所开展村级财务管理监督工作。积极与镇人民政府协调，明确财政所职责，强化资金监管，保障基层政权健康良性运转。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |