延安市工人文化宫（延安南泥湾劳模工匠学院）
发布时间：
2026-03-02 10:38
| 单位名称 | 延安市工人文化宫（延安南泥湾劳模工匠学院） | |
| 宗旨和业务范围 | 弘扬延安精神、劳模精神、劳动精神、工匠精神、“梁家河大学问”为宗旨；弘扬社会主义核心价值观，加强产业工人队伍思想政治体系，培养才干、组织职工文体活动；开展全国干部职工思想政治、红色文化、专业技能教育培训及劳模工匠疗休养。 | |
| 住所 | 延安市宝塔区南大街30号 | |
| 法定代表人 | 张志荣 | |
| 开办资金 | 50万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 28733.59万元 | 28993.6万元 | |
| 网上名称 | 延安市工人文化宫（延安南泥湾劳模工匠学院）.公益 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度，我院在省总工会的指导和市总工会的领导下，主要开展了以下业务活动。一、工作开展情况我院于2020年5月开始招生培训以来，优化设置37个培训基地，提升38个教学基地，打造10个特色劳模疗休养基地。科学谋划，建立健全管理制度，对院务制度、教务制度、科研制度等14类制度进行修订和完善，形成较为完备的管理制度体系。引进58名专兼职教授及工匠技艺传承人，匠心打造9个教学模块。打造高素质教学助理队伍，每年开展2期教学助理“内强素质，外树形象”培训活动，开展岗位大练兵、技能竞赛，实行每周学习例会制度，初步形成了一支政治坚定、业务精湛、团结协作、作风优良的教师团队。打造300多堂精品课程，构建品牌化课程体系。利用传统的户外广告宣传，充分发挥“两微一端”优势，与延安融媒体、百度等建立合作关系，向全国党政机关、工会、企业等发送宣传折页，不断扩大宣传面与影响力。情景教学课程取得重大突破，陕北民俗歌舞剧《南泥湾》已演出多场，观看人数7.1万余人，赢得了社会的广泛赞誉。截止2025年底总工举办了各级省市工会、各行各业和劳模老修养活动10万余人，覆盖全国31个省市自治区，培训质量、培训效果收到社会各界广泛好评。社会经济效益干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，对提高干部队伍能力素质，保障经济社会高质量发展，具有十分重要的意义。青年干部就像一棵树苗，唯有精心选苗、细心照顾才能长得枝繁叶茂，因此，必须要做好干部培训工作，才能让广大党员干部在工作中“开花结果”。我院今年干部教育取得了明显的社会效益，不仅在干部提升素质方面起了积极作用，也对当地的就业及经济发展起到了一定的推动作用。三、存在问题（一）文化宫服务阵地创新性不强、服务单一、服务特色不鲜明。（二）延安南泥湾劳模工匠学院运营压力较大。（三）《南泥湾》剧后续发展资金不足，受经济政策等因素影响，导致演出收入难以支撑基本运营。四、整改措施（一）不断探索文化宫运营新模式，加强自身学习和借鉴省内外文化宫运营先进理念，不断提升运营管理服务水平。（二）多渠道洽谈培训系统业务，以“多方融合”模式整合资源，进一步发挥工会系统干部职工思政培训优势与学院办学经验，与本地相关职能部门合作，打造特色课程体系，开展定向招培；不断延伸服务半径，整合优质资源，主动对接省内外知名培训机构，明确合作意向，推动合作办学落地，建立长期合作关系。（三）因近年来文化演艺市场持续低迷，受经济政策等因素影响，文工团经营困难，经市总工会研究，由市工人文化宫负责，于2025年8月终止《南泥湾》剧目合作事项。五、下一步工作计划1.文化宫工作进一步发挥好文化宫阵地服务，桥梁纽带作用，面对全市广大职工群众多元化文化需求，强化为职工群众服务意识，不断探索文化宫运营新模式；加强自身学习和借鉴省内外文化宫运营先进理念，不断提升运营管理服务水平，努力为职工群众多元化，普惠化服务，精心打造新时代的职工乐园。2.学院工作（1）积极对接市人社局，市应急管理局，市中院等单位，洽谈就业创业，职业技能，安全管理等系统培训业务，以“多方融合”模式整合资源，进一步发挥工会系统干部职工思政培训优势与南泥湾工匠学院办学经验，与相关职能部门合作，面向全国联合开发国家部位系统的“血脉赓续，寻根溯源”教育培训内容。同时嵌入职业技能认证，安全培训标准等专业模块，打造特色课程体系，开展定向招培，扩大红培品牌影响力。（2）不断延伸服务半径，整合优质资源，主动对接西柏坡，井冈山，瑞金等培训机构，明确合作意向，推动合作办学落地，拟定《合作办学框架协议》，深入沟通课程衔接，学员管理等具体细节，完善合作协议，建立长期合作关系，进一步打造红色特质更鲜明、品牌更响亮的培训新高地。3.新建工人文化宫项目按照延安市工人文化宫暨干部干部职工综合培训中心建设项目专班工作安排，认真对照批复要求，主动对接相关职能部门统筹协调工作，积极争取专项补助资金、统筹工会自筹、经营性收入筹资等多渠道筹资；在项目规划审批、政策落实等方面积极配合，不断细化前期各项工作举措，加快推进项目前期各项事项尽快尽早落地见效。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |