延安市实验中学
发布时间：
2026-03-02 10:24
| 单位名称 | 延安市实验中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 促进基础教育发展，实施初中义务教育、普通高中教育。 | |
| 住所 | 延安市宝塔区双拥大道 | |
| 法定代表人 | 路彦祥 | |
| 开办资金 | 12344万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 7288万元 | 6533万元 | |
| 网上名称 | 延安市实验中学.公益 | 从业人数 445 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，学校始终深入贯彻党的教育方针，落实全市教育工作“1221”总体部署，将党建工作与办学治校深度融合，为学校高质量发展提供坚强政治保障。一、主要工作（一）理论武装持续深化坚持把政治理论学习摆在首位，组织领导班子专题学习党的二十届四中全会、学习贯彻中央八项规定精神等12场，开展集中研讨3次，汇编心得体会1册，梳理查摆班子问题8条，个人累计查摆问题32条，已全部整改销号。为中层干部举办专题读书班3天，各支部开展集中学习58次，实现党员干部学习全覆盖。（二）党风廉政建设不断加强扎实推进师德师风与廉政建设协同发力，组织观看警示教育片4次，引导广大教师知敬畏、守底线。建立党员干部廉政档案54份，健全廉政风险防控体系，从源头上防范廉政风险。深入开展教育领域作风建设专项行动，坚决整治群众身边不正之风，营造风清气正的育人环境。（三）先锋模范作用充分彰显以“党建+教育教学”为抓手，开展党员示范课10节，让党员教师在教学一线亮身份、作表率。扎实推进“双培养”工程，把4名优秀教师培养成党员，把6名党员教师培养成骨干，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为学校发展注入红色动力。（四）责任体系全面夯实推行四级值周值班检查制度，强化全过程、全方位管理监督，全年开展联合护校192次，校园周边治理11次，教学常规专项检查8次，以严抓严管推动工作落实。健全考核评价机制，将工作成效与绩效评价、评优评先挂钩，层层传导压力、层层落实责任，开展中期通报会12次，期末中层述职大会2次。（五）法治教育深入推进实施法治教育“9个1”工程，3人获“学宪法、讲宪法”省级奖项。通过校园广播、宣传栏、模拟法庭、法律知识竞赛等多种形式，常态化开展法治教育活动，增强学生法治意识和自我保护能力。关注特殊群体学生，全年开展家访192次，通过谈心谈话等方式，强化法治帮教，助力学生健康成长。（六）特色学科建设亮点纷呈积极推进国家课程校本化、校本课程特色化建设，围绕延安精神、传统文化、科技创新等领域，打造特色学科品牌。严格落实“双减”及“五项管理”政策，从作业总量控制、内容优化、完成效率等方面入手，实施动态监测，减轻学生课业负担。升级改造教学设施，全校更换护眼灯，完成“周周清”智慧教学检测设备安装，新增教室储物柜180个、宿舍更衣柜144个，优化办学条件，保障学生学习生活需求。（七）艺体劳育全面发展成功举办“两节一会”，运动会参与人数达3582人，科技节展出作品523件，读书节完成分享会12场，举办实验大讲堂9期，丰富学生课余生活。构建“美育课程+艺术展演”融合体系，开展百首经典咏唱、校园歌曲大赛、舞蹈大赛等学科活动89场，提升学生艺术素养。坚持“阳光大课间”和“缤纷小社团”两翼并举，全年开展特色社团活动1727场，实现学生全员参与、个性发展，高中女子篮球队入围全省前六强。通过校园绿化带班级负责制、南泥湾远足劳动实践等载体，强化劳动教育，培养学生劳动观念和实践能力。（八）贫困资助落实落细严格按照政策要求，精准识别资助对象，累计发放高中阳光助学金50000元、国家助学金786500元，惠及高中学生710人，发放初中义务段生活资助63025元，惠及初中学生142人，实现应助尽助、精准资助。（九）心理健康教育扎实有效举办第二届心理健康宣传月活动，开设特色活动10项，将心理健康教育纳入学校课程体系。编印心理健康校报4期，常态化开展心理社团活动和个体咨询，对210名学生开展针对性团体辅导，实现学生心理档案“一生一档”，及时疏导学生心理压力，培育学生阳光心态。二、取得的主要效益2025年高考600分以上21人，特控线上线率达75%，本科线上线率达99.6%，学校被延安市委、市政府评为“2025年延安市先进集体”，办学质量得到社会广泛认可。在延安市第二十二届青少年科技创新大赛中获奖45项，学校获“优秀组织单位”；1人入选教育部基础教育司精品课，1人获全市创客大赛一等奖，彰显学科建设成效。积极参与各级各类教学研讨、竞赛活动，申报陕西省基础教育教学成果奖5项，获省级以上奖项9人次，获市级以上奖项27人次，全年教师外出讲座、送培25场，提升学校影响力和竞争力。全年立项省市级课题62项，结题44项，公开发表教学论文16篇，形成一批有价值的教学成果。通过教科研与教学实践深度融合，推动教师从“合格型”向“骨干型”“专家型”转变。学校被兰州大学、西北大学等4所大学授予优质生源基地。2025年，学校获评正高级教师3人，新增陕西省教学名师2人，陕西省学科带头人培养对象2人；延安市教学名师、学科带头人、教学能手13人，教师队伍结构持续优化。三、存在的问题在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到，学校发展还存在一些不足：一是党建与业务融合深度不足，融合载体还需继续丰富，品牌化建设还有待加强；二是“用延安精神教书育人”的实践路径要进一步创新，教师专业素养还需持续提升，特色课程体系建设仍需细化完善；三是校园文化内涵挖掘不够深入，特色不够鲜明，文化育人功能还未能充分彰显。四、整改措施优化管理架构，降低管理重心，简化管理层级，形成学校党委班子把方向、管大局、作决策，中层干部具体执行，年级、班级落地生根的办学格局。严格落实“三重一大”决策制度，规范党委会、校长办公会议事流程，确保各项决策科学民主、合规合法。坚持“五育并举”育人方针，将“用延安精神教书育人”融入教育教学全过程，打造多元化育人体系，促进学生全面发展、健康成长。五、下一步工作计划2026年，学校将聚焦问题整改，补齐发展短板，持续用力、久久为功，推动学校教育教学工作再上新台阶。一是强化党建引领，打造品牌特色。进一步加强党建与业务深度融合，创新融合载体，打造党建工作品牌。优化课程体系，满足学生个性化学习需求，助力学生多元化全面发展。二是深化队伍建设，提升专业素养。搭建教师成长平台，通过外出培训、交流研讨、校本研修等多种形式，提升教师专业能力。深入推进“用延安精神教书育人”实践探索，培育高素质专业化教师队伍。三是厚植文化底蕴，实施文化兴校。深挖地域历史文脉，将延安精神、红色文化融入校园环境建设和日常教学，丰富校园文化内涵，彰显文化育人功能，让校园的一草一木、一砖一瓦都浸润育人温度，彰显教育力量。今后，学校领导班子将在市教育局党委的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，真抓实干、锐意进取，努力办好人民满意的教育。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2025年4月荣获延安市先进集体荣誉2025年5月荣获延安市基础教育成果评选优秀组织单位奖 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |