延安市机关事业养老保险处
发布时间：
2026-03-02 09:54
| 单位名称 | 延安市机关事业养老保险处 | |
| 宗旨和业务范围 | 为机关事业单位提供养老保险管理和服务。机关事业单位养老保险基金收缴、拨付、基金管理、保值、增值等。 | |
| 住所 | 延安市新区为民服务中心7号楼A322号 | |
| 法定代表人 | 李延峰 | |
| 开办资金 | 228万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 86.09万元 | 84.91万元 | |
| 网上名称 | 延安市机关事业养老保险处.公益 | 从业人数 20 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度,能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，在市人社局党组的坚强领导和省基金中心的精心指导下，我处认真学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，突出强党建优效能，紧紧围绕省市中心工作及年初经办要点，树牢“人社为人”工作理念，强化“经办就是服务”的思想认识，凝心聚力在“四紧四新”中全面完成年度目标任务，单位被评为2025年度“全省经办服务工作先进单位”、“全省职业年金经办工作先进单位”、“全省基金财务‘一本账’工作先进单位”，其中前两项位列全省各市首位。现总结如下：工作开展情况截至2025年12月底，全市共有参保单位5618家，参保人数15.60万人（在职10.60万人，退休5.00万人）。其中市本级参保单位570家，参保人数2.94万人（在职1.83万人，退休1.11万人），实现了应参尽参、应保尽保。按照征缴、发放职责，全市由税务征缴养老保险费246710.18万元，经办机构征缴职业年金130676.30万元；发放退休人员基本养老金388798.89万元，职业年金待遇15827.08万元。其中市本级征缴养老保险费49287.32万元，职业年金28663.78万元；发放基本养老金86616.12万元，职业年金待遇3556.52万元，较好完成了全年目标任务，确保退休人员待遇按时足额发放。二、社会经济效益（一）紧盯经办主责主业，着力在贯彻落实中省政策中高效完成高质量参保新任务1.坚持依规经办，全面做好网厅系统业务办理。规范办理市本级新增参保、信息变更、养老保险关系转移接续、在职转退休等常规性业务。全年市本级累计办理新增单位参保5家，人员新增及恢复业务1412笔，暂停缴费801笔，人员信息变更782笔，单位信息变更47笔；办理养老保险关系转入554人、转出55人；办理在职转退休563人，有效实现机关事业单位干部职工高质量参保。2.重视职业年金，实现补充养老保险制度规范运行。常态开展职业年金虚账记实、补记等工作，全面加强按期征缴、账实匹配、待遇申请支付流程化管理，顺畅返还2014年10月至2025年5月5513名退休人员职业年金预扣税金383.73万元。全年市本级办理虚账记实576人2570.63万元，补记9人120.97万元；向省基金中心归集上划职业年金30386.96万元，确保职业年金及时归集到参保人员个人账户，实现投资运营。3.按时调整待遇，落实退休人员共享改革发展成果。根据政策标准，按时高效完成2025年基本养老金调整工作。全市共为机关事业单位退休人员4.88万人调整基本养老金，调整发放率100%。其中市本级调整1.08万人，调整后人均月养老金增加94元，有效增强了退休人员的获得感、幸福感、安全感。4.做好代发工作，确保七类项目资金按时足额发放。全年市本级按时代发项目资金10546.11万元。一是发放全额预算单位退休人员统筹外项目资金8846.76万元。二是发放离休人员离休费806.35万元。三是发放企业任职县级领导退休待遇补差144.39万元。四是发放遗属生活困难补助费469.30万元。五是代发六十年代精简人员生活补助费11.87万元。六是发放交际宾馆退休人员待遇补差188.69万元。七是发放改制企业负责人待遇补差78.75万元。（二）紧盯“四新”破局，着力在改革创新中实现机关事业养老保险经办效能新提升5.聚焦温情养老，深度挖掘“红色社保”品牌新内涵。在“红色社保”服务品牌引领带动下，进一步提炼了“四强四推”经办服务新理念，并在全市13个县（市、区）机关事业养老保险经办机构推广运用，把“红色社保”服务品牌创建作为推动全市机关事业养老保险经办服务高质量发展的“红色动能”。6.探索协同服务，特色打造“社银合作”服务新模式。与农行、建行延安分行携手推出456“社银合作”新举措。一是坚持保障先行，建立四项合作机制。就基金账户管理、数据安全等4方面做出23条约定。分2批次为市区30个网点100余名柜台工作人员开展培训。二是致力服务优化，开展五项协同服务。其中“参保缴费证明打印”“养老金发放查询”等13项高频业务可通过建行智慧柜员机办理。全年通过银行网点服务退休人员已超10000人次，其中通过智慧柜台自助办理业务1023人次，提供上门服务52人次。三是秉承为民初心，构建六维宣传矩阵。2025年，更新编印《机关事业单位养老保险政策宣传手册》，全年发放4300余份。组建了干部职工“政策宣讲队”，开展经办政策、经办流程进林业、公安、供销等7个参保单位实地宣讲活动，与宝塔区经办机构联合开展“浓情重阳守初心政策宣讲暖人心——社保服务进万家”政策宣讲进社区活动，在《延安日报》第16711期“红色社保政策之窗”专栏，以《筑牢机关事业保障网提升干部职工幸福感》为题，对机关事业养老保险政策进行专栏解读等，让养老保险政策深入人心。“社银合作”新举措，被《延安日报》第16737期以《从“跑腿难”到“就近办”——延安“红色社保”绘就民生新画卷》为题报道，被中共延安市委宣传部主办的“延安宣传”微信公众号专门转载。7.发挥数据赋能，持续优化“线上经办”服务新渠道。2025年持续紧盯数字化、信息化、便民化转型升级，致力缩小县域“线上经办”服务差距，拓展“线上经办”服务事项。全市累计新增开通41项线上经办业务，较上年同比增加32.03%；通过线上渠道办理业务29924笔，较上年同比增加8.40%。8.瞄准提质增效，特色建立参保单位激励约束新机制。制定《延安市市直机关事业养老保险参保单位管理与服务激励约束机制（试行）》，将业务办理及时、经办配合度高的参保单位纳入白名单，享受同等业务优先受理，进一步增强参保单位经办人员的责任意识、服务意识，提升参保单位经办人员业务办理效率。（三）紧盯精准风险防控，着力在内审稽查中贯彻落实养老保险基金安全规范新要求9.注重稽查监督，确保养老保险基金安全规范运行。严格落实社保基金监管“一个意见、两项机制”，规范执行《内审稽查工作实施方案》，修订完善《死亡报告制度》。全年市本级专项核查疑点数据10批次1134条，常态化核查疑点数据10批次636条，经核查，除1人死亡多领22512.10元外（已全部追回），其他均依归办理。实现县区督查覆盖面69.23%，有效提升了县区经办能力和服务质效，在内审稽查中多维度、全方位织密扎牢养老保险基金“安全网”。10.细化资格认证，确保退休人员待遇领取合法合规。一是督导退休人员按时完成认证。二是加强手工认证检查。三是做好首次认证工作。11.开展调查研究，致力支部书记调研立项“研之有方”。2024年《关于强化基金风险防控创新内审稽查机制落实安全规范新要求的调研报告》、2025年《扬职业年金之帆强养老保险之基——关于延安市机关事业单位职业年金的调研报告》分别在中共延安市委主办的《延安工作》2025年第8期、第10期专门刊登，调研内容在县区经办机构反响强烈，调研成果对内审稽查、职业年金工作稳妥推进产生深远影响，两项工作在调研中实现了“新突破”。三、存在问题总体来说，2025年机关事业养老保险经办工作开展有力、稳妥推进，较好实现经办服务提质增效。但对标养老保障新期待、改革发展新任务，个别工作依然存在差距：一是党建业务的特色融合、推动经办服务提质增效有待进一步提升。二是个别参保单位责任意识、服务能力不足。三是经办效能还需进一步提升。四是风险防控、内审稽查工作还需纵深推进。整改措施（一）干部培训更务实。结合实际，更新编印《支部第一议题及时政热点学习专题》，开展业务政策微课堂，强化风险防控警示教育。统筹谋划开展干部职工、市本级参保单位经办人员、市县两级经办机构工作人员培训，切实提升干部作风能力、履职实力。（二）经办效能更优化。规范落实《社会保险经办条例》，常态化推进“高效办成一件事”，持续简化在职转退休、养老保险关系转移接续等业务经办流程，实现业务“加速办”。应用参保单位激励约束机制，持续增强参保单位经办人员责任意识、服务意识，切实提高经办服务质效。（三）经办服务更便民。立足养老保险经办服务高质量发展、老龄化社会加剧等实际，持续开展“社保服务进万家”活动，拓展“线上经办”，深化“社银合作”，推进经办服务智慧温暖。（四）风险防控更严密。持续开展养老保险基金管理巩固提升行动，保持严查虚报冒领、死亡多领的高压态势。重点开展疑点数据核查，强化现场核查，进一步提升稽核实效，确保真查实核，持续增强风险识别、监测、防控能力。高效开展市本级经办业务内审与县区经办机构监督检查。全面完成对宝塔区、子长市、宜川县、黄陵县4个县区现场监督检查，实现三年县区经办机构内审稽查全覆盖。五、下一步打算稳中求进谋发展，实干笃行开新局！2026年是“十五五”规划谋篇布局的起步年，更是机关事业养老保险经办服务提档升级、创新赋能的突破年。新征程上，我们将以深挖“红色社保”服务品牌丰富内涵为发展引擎，以执行政策精准、业务经办精细、经办服务精心、风险防控精明的“四精模式”为努力目标，立足新形势、把握新要求，持续在“五更奋进”中砥砺前行，全力推动机关事业养老保险经办工作从需求“有保障”进阶服务“高品质”，为全市经济社会高质量发展筑牢坚实民生保障根基。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被省基金中心评选为2025年度“全省经办服务工作先进单位”、“全省职业年金经办工作先进单位”、“全省基金财务‘一本账’工作先进单位”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |