渭南市临渭区下邽镇周家卫生院
发布时间：
2026-03-02 09:32
| 单位名称 | 渭南市临渭区下邽镇周家卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。常见多发病诊治、院前急救、巡回医疗、城乡居民基本医疗保险和城镇职工基本医疗保险组织与管理、养老护理、心理慰藉、临终关怀等服务。 | |
| 住所 | 渭南市临渭区下邽镇韩家街道 | |
| 法定代表人 | 王英军 | |
| 开办资金 | 175.98万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 渭南市临渭区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 206.73万元 | 204.65万元 | |
| 网上名称 | 渭南市临渭区下邽镇周家卫生院.公益 | 从业人数 20 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，及时申请变更登记，没有违法违规等情况。2025年7月30日，申请变更宗旨和业务范围，在原宗旨和业务范围基础上增加了城乡居民基本医疗保险和城镇职工基本医疗保险组织与管理、养老护理、心理慰藉、临终关怀等服务。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、医疗业务工作开展情况1、作为农村三级医疗服务网络的中枢，承担着辖区内常见多发病诊治、院前急救、巡回医疗、城乡居民基本医疗保险和城镇职工基本医疗保险组织与管理、养老护理、心理慰藉、临终关怀等服务。其业务开展情况直接关系到基层群众的就医获得感。在基本医疗服务方面，我院已具备常见病、多发病的诊疗能力，包括高血压、糖尿病、上呼吸道感染等慢性病和常见病的日常诊疗、病情监测和健康管理，全年无重大事件发生。2、在院前急救上负责辖区内突发疾病、意外伤害等紧急情况的现场救援与转运，配备急救设备和专业急救人员，提供现场心肺复苏、创伤止血、初步生命支持等服务，并及时转往上级医院。在巡回医疗上针对行动不便的人群，定期开展下乡巡诊服务，提供上门问诊、健康检查等服务，解决基层群众“看病难”的问题，同时开展健康宣教，提升村民的疾病预防和自我保健意识。3、在医保组织与管理方面负责城乡居民基本医疗保险和城镇职工基本医疗保险在辖区内的落地执行。包括参保登记、费用报销审核、医保政策宣传等工作；确保群众医保权益落实，减轻就医经济负担，规范医保基金使用。养老护理上为辖区内失能及高龄老人提供入户诊疗服务，包括基础护理、康复训练等，帮助老人维持生活质量。同时，针对慢性病患者、临终患者等群体提供心理疏导和情绪支持，帮助患者及家属建立积极的心理状态。二、取得的社会效益和经济效益全辖区医保门诊、住院补偿情况如下：门诊报销539人次（同比增加111人次），总费用28130.02元，统筹基金支付14617.55元；慢特病报销30人次（同比减少12人次），总费用110062.47元，统筹基金支付65709.01元；住院报销155人次（同比减少83人次），总费用137310.87元，统筹基金支付84708.33元。2025年对辖区常住人口约11689人,村卫生室7家,承担5个行政村的公共卫生服务，共开展了四次卫生室督导及考核，对各项目实施情况进行技术服务指导,累计建立居民健康纸质档案11689人，建档率为100.00.%；累计建立居民健康纸质档案11698人，建档率为100.00.%；全年共管理高血压患者1706人；管理糖尿病患者488人；随访、干预指导等社区规范化管理，落实18岁以上知晓高血压，35岁以上首诊测血压制度，全年共首诊测血压928人，其中52人次血压有异常，已经持续动态追踪。孕产妇管理40人，产后访视30人，筛出高危产妇6例，均对其进行了五色管理，按要求转诊，本年度孕产妇死亡0人，死亡率为0%。全年共发放90了叶酸瓶。0-6岁儿童330人，0-3岁儿童119人，4-6岁儿童211人，辖区内接受随访的儿童管理数298人，儿童管理率90.30%。为辖区幼儿园4-6岁儿童体检269人。辖区严重精神障碍患者共计89人。每季度对精神病患者进行指导，督促其按时服药、定期检查，提高精神病患者的生活质量。本年度共接种乙肝疫苗58剂次，脊灰疫苗120剂次，百白破185剂次，流脑A+C81剂次，乙脑61剂次，流脑A群7063剂次，甲肝29剂次，秋季共对1所幼儿园269名儿童进行了接种证查验，共查出22名儿童需要补种，实补种22名儿童。补种率100%。2025年度65岁及以上老年人体检1607人，60-64岁贫困人口35人。慢病人员体检共1680人，高血压体检1379人，糖尿病体检301人。三、存在问题和改进措施我院在业务开展上取得了显著成效，但受资源配置、人才队伍、技术水平等多重因素制约，仍存在诸多突出问题，影响服务质量与可持续发展。1、人才队伍建设滞后，专业能力不足，一方面，由于薪酬待遇、职业发展空间有限，难以吸引和留住优质医疗人才，现有人员多为本地生源或中老年从业者，年轻骨干流失严重；另一方面，人才结构不合理，内科、外科、妇产科等专业人才匮乏，甚至存在“一人多科”的情况，难以满足群众多样化就医需求。改进措施：完善人才引进机制，提高薪酬待遇,吸引医学院校毕业生、上级医院骨干人才下沉基层；打破人才流动壁垒，促进优质医疗人才向我院流动。医疗设备配置不足，诊疗条件有限，多数超声仪、心电图机、检验设备等已使用多年，精度下降、故障频发，影响诊断准确性；同时，设备维护保养机制不健全，缺乏专业的设备维修人员，部分故障设备长期闲置，进一步降低了医疗资源利用率。改进措施：结合我院的业务范围和服务人口规模，制定医疗设备配置标准，逐步更新老化、落后设备，提升诊断准确性和救治能力，从而改善诊疗条件。健全设备维护保养机制，定期对医疗设备进行维护保养和检修，及时排除故障，确保设备正常运行，加强医务人员设备操作培训，提高设备利用率。业务范围较窄，特色优势不突出，受人才、设备、技术等限制，我院的业务多集中于基础门诊和简单住院服务，对于复杂手术、专科疾病的诊疗能力几乎空白。改进措施：推动上级医院的优质医疗资源向我院下沉，提升基层医疗服务水平。加强与上级医院的专科协作，引进先进技术和诊疗理念，提升我院诊疗服务的专业水平。四、下一步工作计划1、加强特色科室建设,开展特色技术项目：根据特色科室需求，制定人才引进计划，优先招聘具有相关专业背景的医师充实科室队伍；并逐步购置必要的医疗设备，满足临床工作需要。对特色科室进行环境改造，营造舒适、温馨的就医氛围，提高患者就医体验。2、2026年我院将继续加大力度全面整改提高基本公共卫生服务水平： 强化重点人群管理，针对老年人、孕产妇、儿童、慢性病患者等重点群体，建立“一人一档一策”的个性化管理方案。 抓实疾病预防控制：严格执行《疫苗管理法》，强化疫苗冷链管理和安全注射，开展免疫规划疫苗查漏补种专项行动；加强传染病监测预警，定期开展疫情风险排查，做好流感、手足口病等季节性传染病防控；规范严重精神障碍患者随访评估、服药指导和康复干预，联合村两委建立“医-护-家属”联动管理机制；推进肺结核患者“发现-转诊-治疗-随访”全流程管理，落实监督服药和健康教育。3、强化人才队伍建设，优化人才招聘机制：依托大学生乡村医生专项计划、定向培养等政策，放宽招聘条件，简化招聘流程，重点引进临床、护理、中医等紧缺专业人才；进一步加强医护人员的专业技术培训，选派优秀医务人员外出进修学习，逐步解决专业人才稀缺的问题，提高医护服务水平，促进我院长远发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证，诊疗科目；预防保健科/内科/外科/妇产科：妇科专业/儿科/医学检验科/超声诊断专业；心电诊断专业/中医科:康复医学专业性质：非营利性（政府办），服务对象：社会，有效期：2025年8月20日-2028年8月19日，登记号：43690018161050212C2201发证机关：渭南市临渭区行政审批服务局 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |