宝鸡市金台区劳动就业服务中心（宝鸡市金台区创业贷款担保中心）
发布时间：
2026-02-28 10:52
| 单位名称 | 宝鸡市金台区劳动就业服务中心（宝鸡市金台区创业贷款担保中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 失业保险基金征缴与发放；符合条件人员的技能培训、创业培训；职业介绍和公益性岗位管理；创业担保贷款管理；灵活就业人员社会保障事务代理。 | |
| 住所 | 宝鸡市大庆路66号 | |
| 法定代表人 | 韩广锋 | |
| 开办资金 | 378万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市金台区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 99.45万元 | 91.71万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 26 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）强化统筹推进，聚焦重点扩就业。1、做实城镇新增就业。全年城镇新增就业7061人，失业人员再就业2790人，就业困难人员再就业602人，均超额完成市级下达的计划任务，完成率均达100%以上。2、加大农村劳动力转移力度。全年农村劳动力转移就业44370人，完成年度任务4.2万人的105.6%。3.深化职业介绍服务。依托宝鸡人力资源服务产业园人力资源企业集聚优势，积极发动70多家人力资源公司，精准对接扶风比亚迪、宝鸡吉利汽车等重点企业用工需求，高效解决企业招工难与群众求职难的结构性矛盾，为企业稳健发展和劳动者稳定就业提供了有力支撑。（二）拓宽就业渠道，精准对接促就业。1.强化招聘服务供给。全年举办线上线下招聘会27场，参聘企业覆盖多个行业领域，累计提供就业岗位0.6万个，初步达成就业意向1535人。持续升级“金台就业”抖音号服务功能，让岗位信息多跑路、求职群众少跑腿，打造了便捷高效的线上就业服务平台。2.做强劳务品牌带动。成功打造“宝鸡擀面皮师傅”“西秦大姐”等一批知名劳务品牌，劳务品牌带动就业效应持续释放。3.加大创业扶持力度。全面落实创业担保贷款贴息政策，全年发放创业担保贴息贷款20笔7400万元，完成年度任务的112%，扶持创业人员38人，吸纳带动就业214人，财政贴息约372.52万元。严格规范贷款回收管理，2025年应收到期贷款7031.21万元，实际回收7031.21万元，贷款回收率保持100%；成功追回以前年度代位清偿资金6.2万元。（三）强化保障帮扶，兜牢底线稳就业。1.精准开展就业帮扶。线上审核失业人员登记1451人，累计开展失业人员动态跟踪服务9566人次，实现失业人员服务全覆盖；深入开展“1131”服务行动，为60位16-24岁失业青年提供个性化就业帮扶，电话回访往届未就业大学生107人，助力青年群体顺利就业；优化“一件事一次办”服务流程，为群众提供高效便捷的就业服务；全年办理发放《就业创业证》491人，年审《就业创业证》10402人，就业局势保持稳定。2.优化劳动保障代理服务。累计托管档案3万多份，2025年新增托管53份、转出38份。全年申报各类退休人员356人。为31名灵活就业退休人员家属办理死亡抚恤金申报手续，为16名在职死亡人员办理视同缴费年限认定申报手续，完成297名退休人员独生子女补贴申报，切实维护了群众合法权益。3.筑牢公益性岗位底线。开发管理公益性岗位134个，其中城镇公益性岗位23个、农村公益性岗位111个，足额按时发放岗位补贴和社会保险共计60.82万元。全区劳动保障协理员118名，坚守区级、镇街和社区劳动就业服务一线，为就业社保工作落地见效提供了坚实的基层力量支撑。(四）规范监管举措，提质增效保就业。1.推进职业技能培训规范化。2025年开设技能（创业）培训班56个，培训2207人，其中失业人员270人、农村转移劳动力1937人、脱贫劳动力142人，36人取得技能鉴定等级证书。强化培训全过程监管，全年开展跟班检查40余次，有效保障了培训质量。2.落实灵活就业人员社保补贴。为1204名就业困难人员发放社保补贴796.12万元，全面释放政策红利，切实减轻了灵活就业人员社保缴费压力。3.严守就业资金安全底线。高度重视就业资金监管工作，健全完善就业资金监管机制，严格开展对象核实、资金核对、过程核查，确保就业资金精准发放、安全合规、高效使用。二、取得的主要社会、经济效益（一）失业工伤保险扩面提标成效显著。1.参保覆盖持续扩大。失业保险参保单位达1272户，参保人数3.61万人，完成年度任务2.90万人的124.13%，征缴基金2020.35万元；全年为1408名失业人员发放失业金1499.24万元，为1357名失业人员代缴医疗保险费312.57万元，为36名农民工发放一次性生活补助6.9万元，切实保障了失业人员基本生活。工伤保险参保单位2720户，参保人数5.25万人，完成年度任务4.6万人的114%以上，征缴基金1458.48万元，全年发放工伤保险待遇约1738.26万元，有效分散了用人单位工伤风险，保障了工伤职工合法权益。2.政策衔接平稳有序。积极做好失业保险省级统筹衔接工作和陕西省社保一体化系统上线试点工作，组织开展系统操作演练，及时解决系统运行和业务办理中存在的问题，确保了两项工作平稳过渡、顺畅对接，提升了社保经办服务效能。3.重点群体权益保障有力。优化失业金发放流程，为96名符合条件的退役军人发放失业金。主动对接东岭集团及其旗下子公司，积极协调解决企业职工失业金申领问题，为80名职工办理失业金，有效维护了企业职工合法权益和社会稳定。创新工亡职工待遇发放方式，通过公证程序为7名工亡职工家属发放待遇771.88万元，相关做法被陕西日报《群众新闻》报道，获得了社会各界广泛好评。（二）社保助企纾困作用充分发挥1.延续惠企政策红利。坚决贯彻落实国家及省市助企纾困决策部署，延续实施阶段性降低保险费率政策，减免工伤保险费30.07万元，切实减轻了企业缴费负担。落实“免申即享”政策要求，优化审核流程，通过网络审核企业申请材料，为912户企业发放失业保险稳岗返还补贴686.48万元，审核通过412人职业技能提升补贴申请，有效发挥了失业保险稳岗扩就业、促技能提升的积极作用。2.强化政策宣传推广。深入开展“社保工作进万家”主题活动，举办工伤预防培训1期，组织170名企业专管员参加业务政策培训，全方位、多角度宣传工伤预防知识和失业保险政策，不断提高政策知晓率和企业、群众参与度。（三）社保基金专项整治扎实推进。扎实开展社保基金三年提升行动、群众身边腐败问题专项治理等专项整治活动，成立专项工作领导小组，制定工作方案，明确目标任务、工作步骤和责任分工，层层压实工作责任。建立《金台区失业金审核办法》，强化失业金发放比对审核监管，调整优化岗位设置，完善社保政策、经办、信息、监督“四位一体”的风险防控体系。深入开展自查、互查和抽查，建立问题台账，制定整改措施，明确整改时限，确保问题整改到位，切实维护社保基金安全完整。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题1.部分领域工作创新不足。2.服务精准度有待提升。（二）改进措施1.强化创新意识，加强新理念、新方法学习借鉴，围绕关键任务和薄弱环节，明确创新方向与具体举措，打造可复制、可推广的工作亮点，以点带面提升整体工作质效。2.强化精准服务理念。坚持需求导向，精准把握服务对象诉求，变被动响应为主动对接，提升服务针对性。加强业务学习和实践锻炼，熟练掌握政策规定和业务技能，提高分析问题、解决问题的能力，以过硬本领保障服务质量。四、2026年工作计划2026年，我们将持续深化“金质服务、就业金台”品牌建设，以“六优举措”为核心，推动就业和社保工作再上新台阶。（一）优建平台强对接。依托宝鸡人力资源服务产业园、金台零工市场，升级“金台就业”抖音号功能，构建“线上+线下”招聘网络。延续“零工早市、招聘夜市”等活动，新增“直播带岗、校企专场”，强化企业、园区、政府联动，动态匹配就业岗位与劳动力求职需求。（二）优推政策促落实。紧扣考核体系，推行“政策找人、无感申办”，落实灵活就业社保补贴、失业金稳岗返还、创业担保贷款等政策，延续实施阶段性降低社保费。建立跟踪反馈机制，确保政策直达快享。（三）优助人群精帮扶。深化“1131”行动，对重点群体开展就业援助，对失业人员每月跟踪服务，为就业困难人员实施公益性岗位安置，依托工业厂区、商业街区、农业园区等，加强农村劳动力转移，促进就近就业与外出务工。（四）优管社保守安全。持续做好保险扩面提标，推行工伤保险医院联网结算试点，加快失业工伤保险待遇结算拨付进度，解决待遇支付中存在的问题。确保推进社保专项整治，完善基金安全“五防”体系，强化业务审核、数据比对与岗位制衡，扩大稽核抽查范围，优化待遇申领流程，提升基金安全意识。（五）优创服务暖民心。推动人社服务进园区、社保服务进万家活动，推行业务手里、办理、回复“一窗办理”。打造过硬干部队伍，持续开展“金质服务我在岗”业务大讲堂，加强基层服务队伍业务能力培训，提供“微笑、延时、上门”服务，提升群众与企业获得感。（六）优树品牌增动能。持续擦亮“金质服务、就业金台”品牌，扩大服务外延，提升服务质效。挖掘地域特色劳务资源，打造金台特色劳务品牌；整合行业部门、大众型企业培训资源，不断提升劳动力技能水平；完善就业需求对接、就业援助措施、权益保障一体化服务链，为群众提供优质就业服务。 | |
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