岚皋县国营林业总场
发布时间：
2026-02-27 14:55
| 单位名称 | 岚皋县国营林业总场 | |
| 宗旨和业务范围 | 保护森林、发展林业、育苗造林，森林资源管护等。 | |
| 住所 | 岚皋县城关镇西三路41号 | |
| 法定代表人 | 胡福林 | |
| 开办资金 | 789万元 | |
| 经济来源 | 财政全额预算 | |
| 举办单位 | 岚皋县林业局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 757.32万元 | 1654.82万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 66 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我场在岚皋县林业局的领导下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，严格遵守各项法律法规和政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）森林资源保护管理不断加强。一是加强宣传。坚持开展《森林法》《陕西省秦岭生态环境保护条例》等法律法规宣传，开展国有森林资源保护进校园、进村（社区）宣传活动20余场次，发放宣传品4000余件，推送宣传信息30万条，做到人员活动频繁区、旅游景区、周边镇村农户及辖区单位全覆盖。二是加大巡护监测，压实46万亩国有林区资源的保护管理职责，坚持巡林常态化，依法严厉打击各类破坏野生动植物资源违法犯罪行为。三是基层巡护能力进一步提升。新配备巡护摩托车7台，并开展无人机巡林技能培训50余人次，安装红外检测相机10台，规划设计林区智慧监测点13个，通过加强现代科技手段运用，不断增强基层巡护管理能力。（二）森林防火有效落实。严格落实了国有林区森林防火工作职责，定期开展森林防火督导检查和隐患排查，签订了辖区护林联防协议、防火责任书，组建成立辖区义务扑火队22支，签订森林防火公约22份。广泛宣传森林防火知识，刷写宣传标语50条、发放宣传单2000份，营造“森林防火，人人有责”的浓厚氛围。突出抓好“春节”“元宵节”“清明节”、春播农业生产、连续高温干旱天气等防火关键期管理。严格落实森林防火值班值守和信息报送制度，组织开展森林防火培训暨森林火灾扑救应急演练1次。全年无森林火灾发生，护林防火工作氛围进一步浓厚，工作成效进一步提升。（三）林业有害生物防治持续向好。深入推进松材线虫病疫情防控工作，完成了春秋两季疫情普查工作，配合县森防管理部门，采取疫木清理销毁绩效承包机制，有效开展了春、秋普查，对发现的疫情及时进行上报，并配合主管部门做好疫木处置工作。在松材线虫病疫情发生区布设松褐天牛诱捕器，持续降低虫口密度。积极组织开展了加拿大一枝黄花排查监测及胡蜂防治和“天目”铲毒宣传工作，确保辖区生态安全和群众的人身安全。（四）国有林场改革成果进一步巩固。持续加快推动干部职工职称职级晋升工作，全年累计20余人次获得职称职级晋升，进一步理顺林场职工职称工作。按照省市安排，全面推进国有林场服务集体林权改革试点建设，争取改革资金200万元用于林下天麻产业建设，已完成林地整理、原材料采购、菌材培育、籽种订购等工作。通过积极探索创新经营模式，采取“林场+公司+村集体+农户”等多元化合作方式，建立利益共享、风险共担的联结机制，试点建设情况得到了省市主管部门的充分肯定，相关工作做法在全省通报，国有林场改革成果得到了进一步巩固。（五）项目工作有序推进。积极争取中省项目投资，启动了大巴山森林防火通道建设项目，建设总里程50公里，工程进展顺利，该道路建成后，将实现各重点林区的串联，使应急响应时间从10小时以上缩短至2小时，日常巡护效率大幅提升；科学推进生态修复治理，实施退化林修复4万亩，启动森林抚育1万亩；投资90余万元，建成森林资源智慧监测基站13个，将监测、调度、处置一体化全网接入，实时准确掌握林区动态；投资70余万元，实施了火山旅游服务驿站项目，该驿站被列为首批市级驿站。二、取得的主要社会效益和经济效益。（一）完成了国有林场46万亩国有森林的管护任务。（二）通过加强国有林区森林资源管护，加强林区巡山巡护，落实好森林防火、野生动植物保护、松材线虫防控等措施，持续推进森林资源保护目标责任落地落实。实现了国有林区53年无森林火灾发生，荣获川陕鄂渝巴山地区护林联防委员会2025年度“先进单位”。林业有害生物危害下降，森林年净生长量以3.69%增长率稳步增长，森林固碳储碳能力不断提高，水源涵养，生态调节能力不断提高。（三）天保工程的实施，优异的森林自然山水景观，为我县旅游事业的发展打下了较好的基础，我场部分职工身处旅游景区，既是护林员，在旅游旺季时又是森林防火宣传员，旅游安全管理员，为我县旅游事业作出了应有的贡献。（四）本年度本场实施的林业草原生态修复工程和森林防火应急项目吸引了林区周边120余名农民工就业，通过中标方用工支付农民工工资达160余万元。三、存在的问题及改进措施。（一）存在的主要问题。一是人员结构老化严重，由于林业总场在机构改革后，干部只退不进，干部年龄老龄化十分严重，平均年龄已达到49岁，干部年龄断层问题突出，干部文化层次普遍偏低，林业专业技术人员、财务管理人员、综合管理人员十分缺乏，对林场整体工作运行造成了较大影响。二是国有林区基层管护管理条件和设施水平差，国有林区主要分布在偏僻的高山区，交通条件、巡护道路、巡护车辆、监测监控、林区通讯、森林防火应急处置等设施设备及条件较为落后，与当前国有林区管护的要求和需求还有很大差距。（二）改进措施。一是强化人才队伍建设，破解人员困境。积极对接上级编制、人社部门，结合林场实际制定合理招录计划，补充紧缺专业人才；建立分层分类培训体系，定期开展林业技术、财务、综合办公等专题培训，邀请专家骨干授课，同时鼓励干部职工参加在职学历教育和技能考证，并给予适当激励，全面提升队伍素质。二是升级管护基础设施，健全长效机制。积极争取上级财政支持，重点推进林区交通、巡护道路硬化拓宽，配备充足巡护装备，完善林区通讯设施，实现信号全覆盖；明确设施管护责任主体与责任人，建立日常管护和定期检修制度，合理安排管护资金，杜绝“重建设、轻管护”，确保设施长期稳定发挥效能，提升林区管护水平。四、下一步工作思路。2026年度将以保护和发展好46万亩国有森林资源为核心，重点抓好以下几方面工作。一是抓牢森林火灾防控，严格落实森林防火责任和工作要求，加大宣传教育、日常监管、隐患排查和应急处置，确保不发生大规模森林火灾。二是做好林业有害生物防治，持续做好以松材线虫病为主的林业有害生物防治，全面做好疫情普查、疫木处理等工作，进一步降低有害生物危害程度，确保辖区生态安全。三是加大林业重点工程项目建设，配合主管部门，积极争取项目计划和资金支持，加快国有林区基础设施、封山育林、防火道路、旅游服务驿站、国有林场服务集体林权制度改革等重点项目和产业建设，强化干部学习教育培训，打造过硬干部队伍，营造风清气正的工作环境，提升干部队伍凝聚力和干事创业能力，创新工作思路、深化林场改革，推动林场各项工作迈上新台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 荣获川陕鄂渝巴山地区护林联防委员会2025年度“先进单位”，无诉讼投诉 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |