延安市宝塔区干部教育培训中心
发布时间：
2026-02-27 09:30
| 单位名称 | 延安市宝塔区干部教育培训中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责全区非公企业和社会组织党建工作。贯彻执行党和国家干部教育培训工作的方针政策和法律法规，制定全年干部教育培训工作方案。 | |
| 住所 | 延安市宝塔区南滨路3号 | |
| 法定代表人 | 陈常乐 | |
| 开办资金 | 5万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市宝塔区委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 0.85万元 | 0.7万元 | |
| 网上名称 | 延安市宝塔区干部教育培训中心.公益 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度,能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度，在宝塔区委、区委组织部领导下，宝塔区干部教育培训中心持续贯彻落实《全国干部教育培训规划（2023-2027年）》，努力培养政治过硬、适应新时代要求的高素质干部队伍，具体工作总结如下：一、主要业务开展情况一是聚焦政治铸魂。持续加强党的理想信念和宗旨教育，不断夯实干部政治引领和思想淬炼。举办“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”读书班1期涉及干部105人次，指导各单位开展“党建引领基层治理”“追寻红色足迹”等党性教育培训班299期涉及干部1.2万余人次，不断夯实干部思想根基。二是聚焦实训提能。聚焦干部短板与成长需求，举办中青年干部培训班1期涉及45人、年轻选调生能力素质提升班1期涉及31人，指导行业部门开展水旱灾害防御、统计法规等专业培训108期涉及9100人次，配合完成省市调训43期，大力提升干部的基本素质和专业能力。三是聚焦“云端”赋能。用好用活陕西干部网络学院、延安干部网络学院优质教育培训资源，持续抓实干部网络培训，结合重点工作开展“学习贯彻中央八项规定精神”“培根铸魂、勇担使命”“党政正职政治能力提升”“年轻干部理想信念教育”四个网络专题调训，涉及干部537人次，截至12月底，全区网络培训完成率达98%以上，助力党员干部在学用结合的道路上不断拓展、持续深化。二、取得的社会效益一是举办中青年干部培训班1期涉及45人、年轻选调生能力素质提升班1期涉及31人，着力激发“后浪”奔涌活力。二是与部门单位联合举办“水旱灾害防御”“统计法律法规”等专业类培训3期447人次，大力提升干部的基本素质和专业能力。三是配合市委组织部开发打造“陕北三战三捷纪念馆”现场教学点，指导区委党校精心打磨“三战三捷及其史鉴价值”“三战三捷的历史启示”2门现场教学课程，着力传承红色基因、锤炼干部作风。三、存在问题一是培训内容上缺乏针对性。就当前办班情况来看，培训内容还存在设计单一、缺乏吸引力，大而化之、精准度不高，整个课程体系设计系统性和针对性不强的问题。二是培训形式上缺乏创新性。培训形式陷入“讲授式+案例式”教学的固化模式，呈现出“课堂教学+现场教学”的固定搭配方式，有的虽把课堂搬到革命旧址、展览馆等地。三是学用转化上缺乏实效性。培训与实践“两张皮”，现有评估机制多局限于结业考试分数、心得体会字数等表层指标，缺乏对行为改变的追踪。四、整改措施及下一步工作计划一是积极采用情景模拟、实操训练、现场授课等新兴培训形式，提高培训的互动性和趣味性，提倡走出课堂，到实地考察，在“活”的事例面前长见识，增强学习效果。二是积极搭建实践锻炼平台，把科技创新最前沿、经济发展主战场作为教育培训、跟岗实训的“首选课堂”，把乡村振兴第一线、服务群众第一线作为党员干部的“练兵场”，引导党员干部在推进急难险重任务中、在深入基层群众中，锤炼党性修养、提升能力本领。三是进一步完善培训全过程监督管理机制，合理设置考核评价指标体系，开展科学、规范的考核评价，畅通考核结果运用机制，促进学习培训提质增效。健全考评结果运用机制，优化完善教育培训档案信息平台，将培训的考评情况纳入学员档案，对党员干部训前、训中、训后的培训信息进行全过程采集和跟踪分析，作为组织考察、评价、使用干部的重要参考。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |