礼泉县烟霞卫生院
发布时间：
2026-02-27 08:51
| 单位名称 | 礼泉县烟霞卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为人民身体健康提供医疗和护理保健服务。业务范围：医疗＜常见病多发病诊治、院前急救、巡回医疗＞、常见病多发病护理、恢复期病人康复、预防保健、卫生技术人员培训、卫生管理与监督。 | |
| 住所 | 礼泉县烟霞镇街道 | |
| 法定代表人 | 贺亚妮 | |
| 开办资金 | 451.54万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 礼泉县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 331.71万元 | 342.62万元 | |
| 网上名称 | 礼泉县烟霞卫生院.公益 | 从业人数 21 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年度，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，在县卫健局的正确领导下，我院深入贯彻落实党的卫生健康工作方针，以新时代中国特色社会主义重要思想及“中央八项规定”精神为契机，紧密围绕“医德医风、医疗质量、管理效益、业务发展”这个主题大力开展医疗服务,以保障群众健康为核心，以提升基层医疗服务能力为目标，扎实推进各项工作。现将各项工作开展情况汇报如下：一、基本情况：我院编制18名，在册21名。开设病床20张。辖11个行政村，总人口约1.3万人。村卫生室26个，从业人员26名。其中标准化村卫生室16个截止2025年12月31日，我院门诊人次9457人，住院人次53人，业务总收入541414元。坚持“药品零利率”销售和“三统一”进药，全年无医疗纠纷及越级上访事故发生。主要工作开展情况、医院党建工作概况：1、把学习中国特色社会主义思想工作提高到全院的重要地位,医院组织党员干部认真学习中国特色社会主义思想，紧抓党纪学习不放松，牢固树立艰苦奋斗的思想作风和斗争精神，强化党纪学习教育，坚持支部书记带头学、带头抓、带头改,带动全院党员干部学习风气。2、积极建立卫生院管理制度下的党建工作。借助医疗领域集中整治活动，对全院职工思想、作风工作常抓不懈，加强干部队伍建设，选优配强领导班子及科室负责人，使人才各尽其能，把各有所长的干部调配到最佳位置，使之优势互补，发挥出班子整体效能。3、聚焦提升党员队伍先进性与纯洁性，实现“双培养”机制，新生力量入党积极分子努力向临床科室倾斜，将业务科长发展为预备党员。（二）、行风建设概况：创人民满意卫生院是我院发展目标，为改善服务态度，落实承诺服务，切实纠正行业不正之风。我院开展“医德医风”整治活动，通过发放社会问卷调查，使我院行风有了很大改善，整体形象明显提升。未发生一起因服务态度投诉事件，未发生因收受回扣红包而举报事件。全院干部职工能立足岗位、团结协作，积极为群众服务。（三）、医院业务发展亮点1.诊疗服务量持续增长，实行家庭医生签约服务网格化管理，组建4支家庭医生团队，开展“卫生院+村医+入户健康宣教”模式；优化门诊就诊流程，实行24小时值班制度。2.特色专科建设成效显著，特邀确有学术传承中医师杨李长年来院坐诊，开展中药饮片、针灸、推拿、艾灸等特色服务。3.服务流程持续优化，推行“先诊疗后付费”“一站式结算”服务模式，优化缴费、取药流程。我院引进医保报销刷脸设备，有效缩短了门诊患者平均就诊时间，使医保服务更便捷，避免了医疗纠纷发生，医疗质量和医保报销安全防线更加牢固。4.硬件设施显著改善，发展后劲持续增强。升级改造检验科、护办室、门诊大厅及病房环境，增设导医台及便民设施，配备高端彩超、心电图机等先进医疗设备，设备完好率达99%，诊疗硬件水平迈上新台阶。5、加强业务学习培训，提高医护人员业务素质。今年以来，我院共组织全院职工参加各类培训12场次，重点就院前急救、心肺复苏、各类休克抢救及常见病、多发病的诊疗进行实地演练和PPT演示，一定程度提升了在院职工的业务技能。（四）医院安全生产工作进一步完善1.强化安全责任体系建设，将责任落实到人，定期对重点部位进行全面排查，开展消防安全演练，提高全院的安全意识及自我保护能力。2.更换维修了年久失修的科室及职工宿舍的门窗，在公卫楼及门诊楼与综合楼之间增设消防楼梯两部，安装防火门及防火窗，为患者及职工提供了可靠的逃生通道，缩短了人员疏散时间，提高了我院的消防安全性及应急疏散能力。（五）、加强基本公共卫生服务工作，积极完成各项工作任务。1、为辖区65岁以上老年人免费体检共计2058人。2、每季度对辖区慢性病患者进行规范随访共计2581人次。3、全年积极开展健康教育活动84次，组织义诊活动5次，有效提升了群众的健康意识。4、家庭医生签约服务4032户，累计建立居民健康档案12702人，重点人群签约率达100%。5、对辖区内儿童、孕产妇等特殊人群进行了规范管理。2024年对35-64岁适龄人群进行免费“两癌筛查”，现已筛查452人次，100%完成了两癌筛查任务。6、儿童免疫规划接种991剂次，接种二类疫苗484人次。7、残疾人签约情况：我院成立了残疾人精准康复服务领导小组，成立了残疾人精准康复服务团队4个，服务前对服务团队人员进行了培训，逐村逐户开展筛查签约服务以及辅具需求评估工作，此项工作正在持续进行中。三、取得社会效益2025年以来，在县卫健局的关心和支持下，我院顺利完成上级下发的各项工作，通过这一系列工作的开展，赢得了人民群众对我院的高度信任，得到了群众的支持，我院的形象在群众心里有了进一步的提高，取得了良好的社会效益。在新的一年里，努力把我院卫生健康工作开展好、发展好，使之更好的服务于百姓。四、存在问题（一）人才队伍建设仍有短板由于编制及条件所限，高素质专业人才引留难度大，全科医生、康复治疗师等紧缺岗位仍有缺口；现有医务人员中高学历、高职称人员占比不足，应对复杂病例的诊疗能力有待提升；人才培养周期长，短期难以满足群众多样化健康需求。（二）服务能力与群众需求存在差距服务精准度不够，慢性病管理精细化程度不足，健康干预手段单一；信息化建设与上级医院对接存在滞后，数据共享效率需优化；公共卫生服务精细化水平需进一步提高，群众主动参与健康管理意识较弱。（三）基础设施配套不够完善医疗设备配置不足，部分高端诊疗设备仍有缺口，影响复杂疾病诊断能力。药品储备种类不足，部分常见病、慢性病用药难以满足临床需求。五、下一步工作计划（一）医院党建方面1、精准摸排培养对象：全面梳理全院职工政治表现、业务能力、群众口碑等情况，建立“入党积极分子后备库”，定期谈心谈话、思想引导。2、强化教育培训体系：线上利用学习强国APP，党建公众号推送党史知识、党纪法规等课程，线下开展季度专题党课，组织红色基地参观及革命纪念馆学习，提升入党积极分子及发展对象政治素养，增强使命感。（二）聚焦人才强院，筑牢发展根基1.实施精准引才计划：通过向上级申请编制、提高薪酬待遇、提供住房等激励政策，重点引进全科医生、康复治疗师等紧缺人才，以满足群众多样化的健康需求。2.完善激励机制：优化绩效考核方案，将服务质量、患者满意度与薪酬晋升直接挂钩，激发医务人员干事活力。（三）提质医疗服务，满足健康需求强化专科建设，优化服务体验：扩大中医科服务规模，提升特色服务量；完善双向转诊机制，畅通向上转诊通道，优化向下康复转诊服务。升级信息化系统，实现报告查询、在线咨询等智慧服务全覆盖；缩短患者就诊时间，提升患者满意度。（四）做实公卫服务，筑牢健康防线1.提升管理精细化水平：继续保持居民健康档案规范建档率，提高65岁以上老年人健康管理，高血压、糖尿病患者规范管理及新增慢性病个性化干预及重点人群健康干预。2.强化防控与宣教：保持疫苗接种率95%以上，完善突发公共卫生事件应急预案，储备充足应急物资；开展健康讲座，创新宣传形式，利用健康宣传，乡村广播、公众号、微信朋友圈等渠道提升健康知识普及率。3.深化家庭医生服务：优化家庭医生签约服务模式，。持续推行“卫生院+村卫生室签约+健康管理”一体化服务，为签约居民提供个性化健康管理方案，提升履约质量群众获得感。（五）完善基础设施，优化服务环境1. 补齐硬件短板：按标准配置DR等基础诊疗设备，积极争取民政项目，打造康养结合特色科室，升级消毒供应、急救转运等配套设施，实现检查检验设备“够用、能用、好用”；推进门诊、住院区域标准化改造，设置无障碍通道、母婴室、候诊休息区，改善就医空间布局；2.健全药品保障：扩大药品储备种类，新增常见病、慢性病用药，建立药品短缺预警机制，保障临床用药需求。3. 优化服务场景：推行“一站式”服务台，优化缴费、咨询等功能，减少群众跑腿次数；开通慢性病配药、老年人就医绿色通道，完善院内标识，采用清晰易懂的图文指引，方便老年群体快速找到就诊科室。4. 改善配套环境：整治院内环境卫生，规范医疗废弃物处置，打造整洁、舒适的诊疗环境；增设停车位、优化院内通行路线，解决“停车难”问题；配备空调、饮水机、充电等便民设施，提升患者就医体验。2026年，我院将继续以新时代中国特色社会主义重要思想及“中央八项规定”精神为导向，以满足群众健康需求为核心，争取政策、资金和技术支持；加强内部管理，补短板、强弱项，严格落实医疗质量安全核心制度，提升医疗服务能力，确保各项工作高效推进，为辖区居民提供优质高效的服务。烟霞卫生院2025年12月31日 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证有效期：2025年09月22日至2030年10月21日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |