子洲县环境卫生所
发布时间：
2026-02-27 08:28
| 单位名称 | 子洲县环境卫生所 | |
| 宗旨和业务范围 | 城市环境卫生设施建设、运营和维护，城市环境卫生后勤保障等工作。 | |
| 住所 | 子洲县双湖峪镇人民街325号 | |
| 法定代表人 | 张进雄 | |
| 开办资金 | 93.99万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 子洲县住房和城乡建设局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 75.2万元 | 112.78万元 | |
| 网上名称 | 子洲县环境卫生所.公益 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，及时进行了变更法人登记事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，我所在县委、县政府和住建局的坚强领导下，紧紧围绕年度工作目标和城市精细化管理要求，以提升县城环境卫生质量为核心，全体干部职工团结奋进、扎实工作，在各项重点任务上取得了阶段性成效。现将2025年工作总结如下：一、主要工作完成（一）深化作风建设，筑牢思想防线持续进修中央八项规定及国家领导重要讲话精神：将中央八项规定及其实施细则精神作为常态化学习内容，通过专题学习会、警示教育片、案例通报等多种形式，组织全所干部职工（特别是党员干部）深入学习，深刻领会精神实质，时刻绷紧纪律之弦。厉行勤俭节约：在所内大力倡导勤俭节约，反对铺张浪费，严格控制“三公”经费支出，营造风清气正的良好氛围。（二）党建工作扎实推进，党支部换届工作圆满完成顺利完成支部换届选举：严格按照《中国共产党基层组织选举工作条例》规定和上级党委部署，规范有序地完成了党支部换届选举工作，选举产生了新一届支部委员会，为环卫事业发展提供了坚强的组织保障。（三）环卫外包常态化督查与问题整改机制有效运行完善督查体制：建立了所分管领导带队督查、网格化责任片区管理、外包公司自查的督查体制，覆盖道路保洁、垃圾收运、设施管护等全领域。狠抓整改落实，实行问题“发现－交办-整改-反馈-销号”闭环管理。针对巡查发现的问题，下发整改通知书，明确责任人和时限，跟踪督办直至整改到位。问题整改率达100%，有效提升了管理效能和作业质量。（四）公厕管理水平持续提升精细化管理：严格执行《子洲县环境卫生所公厕管理及考核办法》，加强48座管辖公厕的日常保洁、设施维护、消杀除臭工作，确保达到“四净三无两通一明”（地面净、墙壁净、厕位净、周边净；无溢流、无蚊蝇、无异味；水通、电通；灯明）要求，建立“周督查，半月评分，月考核”工作机制，督促检查，严格考核，纳入年终评比。10月26日是第23届环卫节，我所评选出五名最美环卫工人，分别是呼爱琴、辛平、柴鹏梅、郭正伟、马晓琴；一名优秀管理员胡小丽，向市环卫处报送一名最美环卫工人。设施维护更新：保洁员发现公厕设施设备故障后，及时上报管理员，管理员上报“公厕维修管理群”，并督促维修工在上报当日及时更换损坏部件，避免造成水、电浪费，对县城老旧公厕进行了局部升级改造，提升了如厕舒适度及群众满意度。服务优化：所有公厕24小时开放，设置无障碍设施和导向标识，提升便民服务水平。公厕卫生状况和群众满意度稳步提高。（五）垃圾分类工作稳步推进宣传、培训：持续开展“垃圾分类进社区、进校园”宣传活动10场次，发放宣传资料10000多份，进行垃圾分类知识培训10场次，提升居民知晓率和参与度。在中秋月满、国庆旗红、双节同庆的美好时刻，我所在中心广场联合新时代文明实践中心、子洲县文艺志愿者协会开展垃圾分类普法宣传活动，并举办“垃圾分类我践行文明实践，我同行”主题活动文艺晚会，活动通过小品、政策宣讲等形式向群众普及垃圾分类知识。分类收运体系构建：配置分类收运车辆18辆（外包公司），基本实现可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾的分类收运。建设有害垃圾暂存点一座，2025年共收集有害垃圾0.9吨，并于2025年11月27日通过榆林市康博环保公司外运。（六）驻村帮扶我所帮扶村是高家渠村，其中，在2025年8月前，我所所长张进雄担任永红村第一书记，加艳峰是东街社区峪水阳光移民搬迁安置点工作队员。二、取得的主要社会效益和经济效益（一）社会效益显著增强，县城环境卫生面貌焕然一新，道路清扫保洁质量和垃圾收运效率大幅提升，为市民营造了整洁、优美、舒适的生活和工作环境，群众对环境卫生的满意度显著提升。通过垃圾分类宣传和实践，居民的环保意识和文明素养得到有效提高，垃圾分类逐渐成为市民的自觉行为习惯，城市文明程度进一步提升。公厕管理水平的提升，切实解决了群众“如厕难、如厕不净”的问题，提升了公共服务的质量和水平，增强了群众的获得感和幸福感。驻村帮扶工作的扎实开展，有效助力了帮扶村的发展，改善了当地生产生活条件，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴贡献了环卫力量。（二）经济效益方面，通过优化环卫外包管理、严格控制“三公”经费支出以及加强公厕设施维护避免浪费等措施，在保障作业质量的前提下，实现了行政运行成本的有效控制。同时，垃圾分类工作的推进，促进了资源的回收利用，减少了垃圾处理量和处理成本，为城市的可持续发展奠定了良好基础。三、存在的问题与不足（一）环卫外包监管精细化管理待加强：外包公司作业人员流动性大、培训不到位，精细化管理水平参差不齐，交接班时段保洁质量易下滑。（二）公厕管护长效化需巩固：部分人流量大的公厕设施损耗快，高峰时段保洁压力大，长效保持高标准存在难度。（三）环卫基础设施设备更新需求迫切：县城果皮箱老化严重，垃圾分类亭急需更新，外包公司环卫车辆老化严重。根据市上要求新能源车辆要达到70%以上，子洲县目前为零。（四）垃圾分类深度推进难：居民源头分类准确率有待提高，分类收运和处理链条衔接需进一步优化，末端处理能力面临挑战。（五）队伍建设面临挑战：一线环卫工人年龄结构偏大，招工难、留人难问题依然突出。四、整改措施（一）强化外包服务监管力度：针对外包公司作业人员流动性大、培训不到位的问题，明确人员稳定性要求及培训考核标准。定期组织外包公司作业人员进行业务技能和操作规程培训，特别是针对新入职员工，确保其具备合格的作业能力。建立作业质量“日检查、周通报、月考核”制度，将交接班时段列为重点检查时段，增加该时段的巡查频次，对发现的保洁质量下滑问题，严格按照合同约定进行处理和问责，确保作业质量的持续稳定。（二）健全公厕长效管护机制：对于人流量大、设施损耗快的公厕，制定专项维护计划，增加易损部件的储备量，缩短维修响应时间，确保设施完好率。在高峰时段（如早晨7:00-9:00、中午11:30-13:30、下午5:30-7:30）动态调整保洁力量，适当增派人手，实行错峰保洁和巡回保洁相结合的方式，确保高峰期公厕卫生质量不下降。同时，持续加强对保洁人员的技能培训和责任意识教育，将公厕卫生状况与个人绩效考核紧密挂钩，激发工作积极性。（三）加快环卫基础设施设备更新步伐：积极向上级部门争取专项资金支持，同时合理统筹本级财政预算，优先对县城内老化严重的果皮箱进行全面更换，统一规格和样式，提升城市形象。按照垃圾分类工作推进需求，逐步更新和增设标准化垃圾分类亭，配备遮雨棚、洗手池等便民设施，提高居民投放便利性。针对外包公司环卫车辆老化及新能源车辆占比为零的问题，与外包公司协商，制定车辆更新计划，明确在未来1~2年内，逐步淘汰老旧燃油车辆，新增一定比例的新能源环卫车辆，力争早日达到市级新能源车辆占比70%以上的要求，降低运营成本，减少尾气排放。（四）深化垃圾分类工作推进举措：加大宣传引导力度，创新宣传方式，除了传统的宣传资料发放和知识培训外，利用微信公众号、短视频平台等新媒体，制作通俗易懂、趣味性强的垃圾分类宣传内容，提高宣传的覆盖面和吸引力。联合社区、物业等力量，开展“垃圾分类示范户”“垃圾分类先进楼栋”等评选活动，营造比学赶超的氛围，引导居民从源头做好垃圾分类。进一步优化分类收运链条，加强对分类收运车辆的调度和管理，确保不同种类垃圾专车专运、应收尽收，避免混装混运。积极与上级主管部门沟通，争取在末端处理设施建设上获得支持，提升分类后各类垃圾的终端处理能力，形成完整的垃圾分类处理体系。（五）加强环卫队伍建设与关怀：针对一线环卫工人年龄结构偏大、招工难、留人难的问题，一方面，适当放宽招聘条件，积极吸纳有劳动能力的下岗职工、农村转移劳动力等加入环卫队伍，并提供必要的技能培训。另一方面，努力改善环卫工人福利待遇，落实好各项劳动保障政策，如提高工资待遇、完善社会保险、提供免费体检、改善作业条件等。五、下年工作计划2026年我所将坚持问题导向，聚焦重点难点，精准施策，全力完成年度目标任务：（一）党建引领，凝聚发展合力：发挥新一届党支部战斗堡垒作用，深化理论学习，持续抓好党风廉政建设，巩固拓展中央八项规定学习成果，推动党建与业务深度融合。（二）攻坚垃圾分类，力求突破：加大宣传引导和入户指导力度。完善分类收运体系，探索智能化监管。力争居民分类参与率和准确率明显提升。（三）精细公厕管理，优化服务：加强公厕设施维护保养和应急抢修能力。探索引入社会评价机制，提升管护水平和服务满意度。（四）强化环卫外包监管，提质增效：严格执行考核办法，加大督查频次，提升县城环境卫生质量。推动外包公司加强内部管理和人员培训。（五）关心关爱环卫职工，稳定队伍：落实各项保障措施，改善工作条件。加强技能培训和安全教育。积极争取政策支持，努力缓解招工难问题。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |