太白县劳动就业服务中心（县创业贷款担保中心、县劳动和社会保障事务所）
发布时间：
2026-02-26 15:14
| 单位名称 | 太白县劳动就业服务中心（县创业贷款担保中心、县劳动和社会保障事务所） | |
| 宗旨和业务范围 | 服务和改善民生，促进就业创业工作发展。全县城乡劳动力劳务输出、职业介绍、公益岗位开发，用工信息发布，就业创业培训，失业保险收缴及补贴发放，创业担保贷款，再就业援助及就业和社会保障政策咨询服务，指导各镇社会保障服务站业务开展及统计工作等。 | |
| 住所 | 太白县县城北大街41号 | |
| 法定代表人 | 王亚芳 | |
| 开办资金 | 25.08万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 太白县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 25.08万元 | 18.85万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 13 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动。根据《条例》有关规定，于2025年4月11日，单位法定代表人由马鸿天变更为王亚芳，开办资金由36.94万元变更为25.08万元。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况。（一）精准摸排数据，全面提质增效。通过定期召开工作例会，规范业务流程，细化工作举措，明确责任分工，建立周调度、月通报机制；同时，中心积极与工伤、养老、劳动监察、市场监管等部门，联合组织人员对辖区企业及个体工商户开展摸排，加强数据比对核查，全面提升城镇新增就业信息质量。（二）技能培训赋能，稳定就业固本。聚焦县域特色及乡村振兴产业发展需求，扎实开展特色小吃制作工、家政服务员、起重装卸工等技能培训19期747人。联合文旅、乡村振兴局等部门，协同开展民宿管家、烹饪服务、礼仪等技能培训，为创建市级劳务品牌筑牢基础，全力助推全县民宿产业提质升级。（三）拓展公益岗位，兜住民生底线。持续加大公益性岗位的开发与管理力度，通过托底安置的方式，帮助脱贫劳动力、就业困难人员等重点群体实现就业，切实筑牢就业保障的“兜底”防线，有效发挥了公益性岗位“稳就业、兜底线”的关键作用。（四）夯实平台基础，强化用工保障。深入开展用工需求调查，大力开展春风行动、百日千万招聘专项行动等线上线下招聘活动，组织省内外重点用工企业，提供多样化就业岗位，为企业和劳动者提供交流平台，全年累计开展线上线下招聘会共计73场，提供就业岗位达3428个，达成就业意向人数244人，发送免费助企复工“直通车”3批次108人，有效解决企业用工短缺及群众就业难题，全力以赴做好用工服务保障工作。（五）创业贷款助力，精准扶持启航。通过开展业务培训、镇村联动宣传、短信精准推送等方式，推动创业担保贷款政策深入基层、直达群众，有效激发群众创业增收的积极性。全年累计发送政策宣传短信2万余条，印发宣传资料400余份；新增创业担保贷款5户，审批贷款资金531万元，带动贷款企业年内新增就业8人，为县域经济发展提供了有力支撑。（六）失业保险护航，惠企利民筑基。切实发挥失业保险保生活、防失业、促就业的功能作用，全年失业保险参保率稳步提升，待遇覆盖面进一步扩大。通过落实各类失业促就业政策，为159名失业人员发放失业保险金29.333万元，代缴医疗保险费4.9万元；向43户不裁员、少裁员企业返还稳岗补贴资金80.9万元，发放扩岗补助及技能提升补贴6.45万元。有效减轻了企业用工成本，实现了企业发展与民生改善的良性互动。（七）政策扎实落地，推进高效透明。通过精简申报材料、优化经办流程，补贴兑付效率得到全面提升。截至目前，已为305人审核发放一次性求职补贴、灵活就业人员社保补贴、社会保险补贴扩围资金及一次性创业补贴共计22.22万元，同时审核发放就业基地一次性奖补资金1万元。通过优化经办服务、强化政策宣讲，推动补贴发放实现“精准、高效、透明”，进一步激发了群众就业创业的积极性。二、取得的主要社会、经济效益。2025年，我中心以更新经营理念、规范服务礼仪、提升厨艺技能为重点，同步强化运营管理、食品安全和法律维权等培训。全年农村劳动力转移就业12629人，创劳务经济收入2.206亿元；依托南大街社区“家门口”就业服务驿站，面向本地居民与外来务工人员的综合性就业服务平台，针对不同年龄、技能水平与需求的群体，提供个性化就业方案，全方位满足多样化需求。截至目前，累计提供就业咨询服务1000余人次，成为居民身边贴心的“就业管家”，真正实现了就业服务“零距离、有温度”，让就业帮扶触手可及、温暖人心。首次实施退役军人失业保险政策及大龄领金人员参加企业职工基本养老保险政策，累计为太白户籍退役军人发放失业金33人次6.08万元。首次推行大龄领取失业金人员参加企业养老保险“先缴后补”机制，进一步强化民生保障工作，着力构建了更加完善的社会保障体系。三、存在的问题及改进措施。（一）存在问题。1、县域内规模企业极少，吸纳带动就业有限，加之城镇新增就业登记受统计区划限制，导致全县城镇新增就业指标完成难度较大；2、受培训政策及群众培训意愿、生产作息规律等因素影响，技能培训组织难度较大。（二）改进措施。1、继续做好在建工地新增就业人员数据及全县公务员事业人员招录信息统计，同时加大与上级业务部门沟通协调，争取上级支持。2、紧盯时间节点，早动手、早谋划，聚焦县域特色与乡村振兴产业发展，持续开展职业技能提升行动，为群众实现高质量稳定就业提供技能支撑。四、2026年工作计划。（一）以稳就业、促就业，把稳就业基本盘。1、对辖区企业、个体继续进行拉网式摸排，对符合条件人员进行实名登记，加强数据比对核查，全面提升信息质量，确保城镇就业实效。2、结合县域特色产业、企业发展需求和个人培训意愿，按需分类组织培训，为群众高质量稳定就业提供技能保障。3、结合县域经济发展和乡村振兴，加大公益性岗位开发管理，实现困难就业兜底。4、全力搭建企业用工和劳动力供需平台,开展一系列招聘洽谈会等活动，确保就业工作稳中有序。（二）以全覆盖、促和谐，织密就业保障网。1、通过精准发送短信、利用“太白就业”微信公众号等方式，持续提高就业创业政策的知晓率。2、加强就业服务体系建设，优化公共就业服务流程，提高服务质量，为求职者和用人单位提供更为精准、高效、便捷的服务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |