澄城县养老保险经办中心
发布时间：
2026-02-26 10:44
| 单位名称 | 澄城县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 维护职工合法权益、保障职工生活提供服务。城镇企业养老保险和个体灵活就业人员养老保险登记，基数核定，关系转移，离退休人员社会化发放等。 | |
| 住所 | 澄城县古徵街北段秦岳小区院内 | |
| 法定代表人 | 杨步明 | |
| 开办资金 | 104万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 渭南市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 24.2万元 | 20.87万元 | |
| 网上名称 | 澄城县养老保险经办中心.公益 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的要求规范运作，及时办理变更登记手续，规范使用印章、证书。2025年3月20日，办理了法人变更，由原法人张俊芳变更为现法人杨步明。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、开展业务活动情况（一）离退休人员养老金按时足额社会化发放，待遇调整及时到位。一是持续兑现“三不承诺”，确保离退休人员养老金按时足额发放。二是每月10日前编制发放计划并通过社银支付推送市处，由市处通过市级直发形式直接将养老金通过代发机构打到离退休人员养老金发放卡上，确保养老金安全及时发放。三是加强对代发银行的监督管理。定期召开代发银行发放联席会议，点评各发放银行发放情况，研究沟通养老金发放过程中存在的问题及解决方案。（二）持续扩大养老保险参保覆盖面。着眼灵活就业人员、个体工商户，聚焦重点企业新增职工，人力资源服务公司、机关事业单位编外人员、特岗教师等特殊群体采取精准宣传，上门指导培训等，进一步扩大企业职工养老保险覆盖面，确保应保尽保，维护企业职工合法权益。（三）养老金领取资格认证成绩斐然。大力推广离退休人员通过陕西社会保险手机APP线上自主认证，针对年老体弱和行动不便人员由工作人员帮助认证和上门认证等多种方式进行养老金领取资格认证，认证率达到100%，有效杜绝了冒领养老金现象，避免了基金流失。（四）养老保险关系转移及时规范办理。一是对养老保险关系转移业务流程进行全面梳理，优化工作流程，精简不必要的环节，明确各环节的职责和办理时限，减少内部流转时间，大大提高了工作效率，减少了参保人员等待时间。二是严格审核每一份转移材料，加强与其他地区社保经办机构的信息共享和业务协同，通过系统对接，减少了人工传递材料的环节，提高了数据传输的准确性和及时性，全年无超期转移业务发生。（五）切实落实“预发放”“刷脸办”政策。一是通过系统筛选，对当年到龄的退休人员通过电话通知企业经办人员和灵活就业人员，对有预发放意愿的及时办理预发放手续并纳入当月发放计划。二是按省市部署，推行“刷脸办”业务，通过电话联系、现场指导等方式，让符合条件的离退休人员通过手机APP自助办理退休，享受“足不出户，刷脸办退休”的便捷服务，切实解决了群众急难愁盼问题。（六）开展“悟思想、学政策、强技能”综合素质提升实践活动。一是常态化进行理论学习、线上业务培训、人社练兵比武等活动；采取“理论+实践”的方式，不断提高经办人员综合素养。二是认真执行“月计划月总结”“周小结周安排”工作制度，定期听取工作汇报，了解各岗位工作动态，对经办工作中存在的问题进行分析研判，推动整体工作全面落实。二、取得的主要社会效益和经济效益（一）学习培训常态化开展。一是按时参加省局举办的线上业务培训9次，市处组织的政策培训1次；二是组织综合业务岗3名同志开展内部业务培训1次，经过学习培训，使工作人员的业务政策水平和操作技能得到不断提升；三是开展教育系统教职工政策宣传1次、开展全县130家参保企业政策宣传培训1次，全年扩面任务完成率101.45%。（二）前置“资格预审”，创新“预发放”“刷脸办”服务流程。通过系统筛选出2025年到龄人员524人，建立预审台账，与人社局档案管理、城乡居保等部门协同核查关键信息，对符合条件的人员，通过逐人电话通知所需资料及办事流程、提前介入解决堵点难点问题，缩短办事时限，避免群众反复奔波，提升群众满意度。全年“预发放”办结率100%。（三）多措并举，社保卡启用率稳居前列。一是通过系统筛选，对未启用社保卡人员名单及发放行信息进行梳理分类，召开发放银行联席会议，协同配合退休人员办理社保卡领取、激活事宜；二是通过电话联系、通知企业经办人等方式，督促退休人员尽快启用社保卡，社保卡启用率达到99.95%。三、目前存在的问题及改进措施（一）存在问题：企业因考虑用工成本，存在未参保或选择性参保情况。（二）改进措施：依托“社保服务进万家”活动，深入企业、社区开展政策宣传，督促企业积极履行参保义务，维护企业及参保职工合法权益。四、下一步工作思路（一）践行“三不”承诺，确保待遇发放。及时编制上报支付计划，加强待遇支付审核，保证待遇及时、合规支付，做到当期无拖欠、无差错，确保离退休人员养老金按时足额发放。（二）加强宣传引导，扩大参保范围。一是以私营企业和个体工商户为扩面重点，通过线上线下等形式加大宣传力度，进一步提高政策知晓率，提高企业职工参保意识。二是做好参保企业及参保人员的缴费基数核定及参保登记工作。（三）及时受理办结，做好转移接续。一是及时受理办结各项转移业务，确保无超期；二是加强沟通协调，共同解决转移接续过程中出现的复杂问题。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |